Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   |Нормативные документы |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия

Ведущий специалист отдела организации

профессионального обучения и профориентации

(старшая группа должностей категории «специалисты»)

Квалификационные требования : высшее образование, без предъявления к требованию к стажу.

Краткое описание должностных обязанностей:

• готовит предложения и примерные расчеты при разработке и реализации мероприятий Государственной программы Республики Карелия «Содействие занятости населения Республики Карелия» в части финансирования объемов по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных и иных категорий граждан, включая обучение в другой местности (далее – профессиональное обучение), по направлению государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных Министерству (далее – Центры занятости);

• готовит при размещении заказов на осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в области профессионального обучения безработных и иных категорий граждан и организации профессиональной ориентации граждан предложения по объемам образовательных услуг (учебным планам);

• осуществляет контроль за реализацией организациями, реализующими дополнительные профессиональные программы и образовательные программы профессионального обучения, учебных планов и программ при профессиональном обучении граждан по направлению Центров занятости, вносит предложения по оптимизации сроков и повышению качества профессионального обучения;

• осуществляет контроль за разработкой и проверку расчетов нормативных затрат на оказание государственным автономным образовательным учреждением дополнительного образования Республики Карелия «Центр обучения и мониторинга трудовых ресурсов» государственных услуг, выполнение работ (далее - ГАОУ ДПО РК «Центр обучения»), формирует проект государственного задания для ГАОУ ДПО РК «Центр обучения»;

• организовывает реализацию центрами занятости населения мероприятий по мониторингу трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, завершивших профессиональное обучение, разрабатывает предложения по совершенствованию методических рекомендаций и технологии выполнения этой работы;

• ведет сводный по республике учет и установленную статистическую отчетность по профессиональному обучению безработных и иных категорий граждан (женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, инвалидов);

• участвует в осуществлении текущего контроля за соблюдением в Центрах занятости процедур административного регламента по оказанию государственных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

• участвует в организации и проведении проверок работы Центров занятости по предоставлению в Центрах занятости процедур административных регламентов по оказанию государственных услуг по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, по психологической поддержке безработных граждан и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, вносит предложения по совершенствованию этих направлений работы и устранению имеющихся недостатков;

• формирует банк информационно-справочных материалов, разрабатывает информационно-методические материалы по направлениям деятельности Отдела, в т.ч. по перспективным технологиям работы специалистов службы занятости;

Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Республики Карелия ведущего специалиста отдела организации профессионального обучения и профориентации:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия, Положения о Министерстве социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия, административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг в установленных сферах деятельности, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия и в пределах своих должностных полномочий; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; основ экономики, организации труда, социальной работы; методов управления аппаратом государственного органа; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; порядка работы с обращениями граждан; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ); программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих решений; руководства структурным подразделением, ведения деловых переговоров, устных выступлений; взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами Российской Федерации и Республики Карелия, муниципальными образованиями, общественными организациями; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; планирования работы структурного подразделения; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного сотрудничества с коллегами и учета их мнения и мнения подчиненных; пользования современной оргтехникой и программными продуктами, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, управления электронной почтой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки делового письма; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе: на официальном сайте Министерства социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия –https://mintrud.karelia.ru и Официальном интенет-портале Республики Карелия – www.gov.karelia.ru в сети Интернет размещается объявление о приёме документов для участия в конкурсе.

Для участие в конкурсе представляются :

  • личное заявление;

  • собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;

  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующему поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем предоставляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).

Документы для участия принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления о приёме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Министерства социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия – https://mintrud.karelia.ru и Официальном интернет-портале Республики Карелия – www.gov.karelia.ru в сети Интернет.

Приём документов осуществляется с 14 ноября 2016 года по 04 декабря 2016 года по адресу: г. Петрозаводск, пр. Ал. Невского, 33, 2-й этаж, каб.202, Министерство социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия (в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00).

Справки по телефонам: (8142) 59-26-30; (8142) 59-28-69 – отдел кадровой и организационной работы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после анализа и проверки конкурсной комиссией предоставленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в форме индивидуального собеседования. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года №857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112.

Более подробная информация о вакантной должности (краткое описание должностных обязанностей, примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.) размещена на Федеральном портале управленческих кадров (http://www.rezerv.gov.ru/).

Техническая поддержка портала
Создано 14 ноября 2016. Отредактировано 14 ноября 2016.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2016
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.