Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   |Нормативные документы |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия

Ведущий специалист отдела анализа исполнения государственных программ

(старшая группа должностей категории «специалисты»)

Квалификационные требования : высшее образование, без предъявления к требованию к стажу.

Краткое описание должностных обязанностей:

Организует и проводит оперативные мониторинги рынка труда, определенные приказами и распоряжениями Федеральной службы по труду и занятости (далее – Роструд), Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России), другими вышестоящими органами;

выполняет свод на региональном уровне и передачу на федеральный уровень, в том числе с использованием сервисов информационной системы консолидации отчетности Роструда, ведомственной статистической отчетности «Сведения о ситуации на рынке труда монопрофильных населенных пунктов Республики Карелия»;

обеспечивает организационно-методическое сопровождение деятельности государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия (далее – центры занятости) по проведению мониторингов ситуации на рынке труда моногородов, высвобождения работников предприятий и иных мониторингов, определенных Рострудом, Минтрудом России, Министерством;

проводит работу по актуализации комплексных инвестиционных планов развития моногородов в части мероприятий по поддержке рынка труда, участвует в ежемесячном и ежеквартальном составлении паспортов моногородов;

оказывает методическую помощь центрам занятости в организации статистического учета, консультирует специалистов центров занятости по вопросам использования программ анализа в программном комплексе «Катарсис» (далее – ПК «Катарсис»);

участвует в подготовке форм ведомственной статистической отчетности;

подготавливает оперативную статистическую информацию по направлениям деятельности Министерства, относящимся к компетенции отдела;

в пределах своей компетенции участвует в подготовке отчетов о деятельности Министерства для Роструда, Минтруда России;

прорабатывает и вносит предложения по совершенствованию технологии сбора статистических данных;

представляет информацию по текущим запросам с использованием всех источников, включая базу данных в ПК «Катарсис», автоматизированной информационной системе «Мониторинг рынка труда» (далее - АИС МРТ);

вносит предложения разработчикам ПК «Катарсис», АИС МРТ по усовершенствованию алгоритмов работы программ анализа, параметров выборок и запросов, участвует в проверке новых версий ПК «Катарсис» в части изменений, касающихся компетенции отдела;

осуществляет обработку и анализ статистической информации для планирования и управления территориальным рынком труда;

участвует в подготовке аналитических материалов о состоянии и развитии рынка труда, в том числе в разрезе муниципальных образований и по моногородам;

обеспечивает доведение до центров занятости соответствующих материалов, поступающих из Роструда, Минтруда России;

участвует в разработке государственных программ Республики Карелия, ответственным исполнителем и разработчиком которых является Министерство, участвует в проведении контроля за их реализацией;

осуществляет мониторинг качества и доступности государственных услуг в установленных сферах деятельности;

в период отсутствия ведущего специалиста, исполняющего функции по подготовке статистической информации о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения, замещает его, выполняя следующие должностные обязанности:

осуществляет сверку сведений, содержащихся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, с основными показателями государственной статистической отчетности;

выполняет свод на региональном уровне месячной, квартальной и годовой статистической отчетности о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения, в соответствии с утвержденными формами государственного статистического наблюдения;

выполняет свод на региональном уровне и передачу на федеральный уровень, в том числе с использованием сервисов информационной системы консолидации отчетности Роструда, ведомственной статистической отчетности оперативных мониторингов;

консультирует специалистов центров занятости по вопросам расчета статистических форм в ПК «Катарсис», контролирует порядок составления и предоставления государственной статистики центрами занятости;

подготавливает оперативную статистическую информацию по направлениям деятельности Министерства, относящимся к компетенции отдела;

участвует в заседаниях рабочих и совещательных органов Министерства, в состав которых ведущий специалист включен в соответствии с правовым актом Республики Карелия, правовым актом Министерства, или направлен начальником отдела.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Карелия ведущего специалиста отдела анализа исполнения государственных программ:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия, Положения о Министерстве социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия, административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия (далее – Министерство) и в пределах своих должностных полномочий; основ организации прохождения государственной гражданской службы, основ экономики, социальной работы; порядка работы с обращениями граждан; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации; основ деловой этики, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; ведения деловых переговоров, устных выступлений; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе: на официальном сайте Министерства социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия – https://mintrud.karelia.ru и Официальном интенет-портале Республики Карелия – www.gov.karelia.ru в сети Интернет размещается объявление о приёме документов для участия в конкурсе.

Для участие в конкурсе представляются :

  • личное заявление;

  • собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;

  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

  • документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующему поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем предоставляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).

Документы для участия принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления о приёме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Министерства социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия – https://mintrud.karelia.ru и Официальном интернет-портале Республики Карелия – www.gov.karelia.ru в сети Интернет.

Приём документов осуществляется с 27 января 2017 года по 16 февраля 2017 года по адресу: г. Петрозаводск, пр. Ал. Невского, 33, 1-й этаж, каб. 105, 2-й этаж, каб.202, Министерство социальной защиты, труда и занятости Республики Карелия (в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00).

Справки по телефонам: (8142) 59-26-30; (8142) 59-28-69 – отдел кадровой и организационной работы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после анализа и проверки конкурсной комиссией предоставленных документов и доводится до сведения граждан, допущенных к участию в конкурсе.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в форме индивидуального собеседования. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112.

Более подробная информация о вакантной должности (краткое описание должностных обязанностей, примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.) размещена на Федеральном портале управленческих кадров (http://www.rezerv.gov.ru/).

Техническая поддержка портала
Создано 26 января 2017. Отредактировано 26 января 2017.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2016
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.