Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Республики Карелия

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Республики Карелия:

Ведущий специалист отдела правового, кадрового обеспечения

(категория «специалисты» старшей группы должностей)

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам

Требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальности «юриспруденция».

Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу

Требования к знаниям и умениям:

базовые знания и умения:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умение мыслить системно (стратегически);

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время и достигать результата;

6) коммуникативные умения;

7) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

8) умение работать в стрессовых условиях.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации;

  2. Жилищный кодекс Российской Федерации;

  3. Градостроительный кодекс Российской Федерации;

  4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

  5. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

  6. Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

  7. Закон Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;

  8. постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;

  9. постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»;

  10. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

  11. Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;

  12. правила ведения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225;

  13. Закон Республики Карелия от 04.07.2012 № 1619-ЗРК «О нормативных правовых актах Республики Карелия».

Иные профессиональные знания:

1. понятие стратегического планирования в рамках государственных программ, основных принципов их формирования и реализации;

2. задачи, сроки, ресурсы и инструменты кадровой политики.

Функциональные знания:

1. понятие нормативного правового акта;

2. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4. процедура рассмотрения обращений государственных органов, организаций, должностных лиц;

5. знание основ делопроизводства и документооборота;

6. знание основ проектного управления.

Функциональные умения:

1. осуществление нормотворческой деятельности;

2. контроль хода исполнения документов и проектов для достижения целей и задач Министерства;

3. взаимодействие с государственными органами, организациями, представителями муниципальных образований;

Основные должностные обязанности:

1.готовит предложения о реализации положений законодательства о гражданской службе;

2.готовит проекты актов Министерства, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений Министерства;

3.ведет трудовые книжки, личные дела, личные карточки Т-2, реестр гражданских служащих;

4.оформляет и выдает служебные удостоверения гражданских служащих;

5.ведет табель учета рабочего времени;

6.подготавливает проекты приказов о предоставлении отпусков, направлении в командировки;

7.обеспечивает деятельность комиссии по урегулированию конфликтов интересов;

8.обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих и иных лиц в кадровый резерв;

9. обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

10.организует заключения договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении;

11.организует дополнительное профессиональное образование гражданских служащих;

12.формирует кадровый резерв, организует работу с кадровым резервом;

13.проверяет достоверность представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформляет допуски установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

14. проводит служебные проверки;

15.проверяет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных законодательством;

16.консультирует гражданских служащих по вопросам гражданской службы;

17.оформляет наградные документы;

18.осуществляет мероприятия по воинскому учету и бронированию сотрудников Министерства, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации;

19.рассматривает обращения граждан и юридических лиц в части кадровых вопросов;

20.готовит отчеты;

21.осуществляет сбор и хранение информации, ведение текущей переписки по вопросам в рамках своих должностных обязанностей.

22.готовит проекты нормативно-правовых актов и правовых актов;

23. представляет интересы Министерства в суде;

24. замещает на время отсутствия главного специалиста по правовым вопросам.

Для участия в конкурсе представляются:

- гражданами:

  • личное заявление;

  • собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме №001-ГС/у (нарколог, психиатр), утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года №984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».

  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

- гражданскими служащими Министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия:

  • личное заявление.

- гражданскими служащими иных государственных органов:

  • личное заявление;

  • собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р).

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем предоставляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 16 февраля 2018 года.

Дата окончания приема документов: 12 марта 2018 года.

Адрес приема документов: г.Петрозаводск, ул. Антикайнена,1а, каб.305.

Время приема документов: с понедельника по четверг - с 9.00 до 17.15, в пятницу - с 9.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00.

Предполагаемая дата проведения конкурса – последняя декада марта 2018 года. Место проведения конкурса - Министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия , г.Петрозаводск, ул. Антикайнена,1а.

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.

Более подробная информация о вакантной должности размещена на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет»( https://gossluzhba.gov.ru/ ).

Техническая поддержка портала
Создано 16 февраля 2018. Отредактировано 16 февраля 2018.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2018
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.