Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия
объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Республики Карелия «старшей» группы должностей категории
«специалисты».
Наименование должности:
Ведущий специалист отдела развития предпринимательства, инноваций и
поддержки инвесторов.
Требования, предъявляемые к претендентам:
Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской
службы или работы по специальности, направлению подготовки:
Высшее образование; без предъявления требований к стажу.
Требования к знаниям и умениям:
Базовые знания и умения:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной
службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции»;
3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умение мыслить системно;
5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
6) умение достигать результата;
7) коммуникативные умения;
8) умение работать в стрессовых условиях;
9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в
установленной сфере деятельности:
1) Федеральный закон от 24.07.2007 г. N 209-ФЗ «О развитии малого и
среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
2) Федеральный закон от 22.07.2008 г. N 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения
недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности
субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и
арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
3) Федеральный Закон от 23.08.1996 г. № 127-ФЗ «О науке и государственной
научно-технической политике»;
4) распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.06.2016 г. N
1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего
предпринимательства в Российской Федерации на период до 2030 года»;
5) Закон Республики Карелия от 03.07.2008 г. N 1215-ЗРК «О некоторых
вопросах развития малого и среднего предпринимательства в Республике
Карелия»;
6) Закон Республики Карелия от 09.10.2012 г. N 1639-ЗРК «О государственной
поддержке инновационной деятельности в Республике Карелия»;
7) постановление Правительства Республики Карелия от 03.03.2014 г. № 49-П
«Об утверждении государственной программы Республики Карелия "Экономическое
развитие и инновационная экономика Республики Карелия»;
8) иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе Министерства),
необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Профессиональные знания и умения:
1) Основных форм и видов государственной поддержки субъектов малого
и среднего предпринимательства;
2) порядка взаимодействия с муниципальными образованиями республики;
3) основных направлений в сфере инновационной деятельности;
4) структуры и полномочий органов государственной власти и местного
самоуправления;
5) порядка работы с обращениями граждан, служебной информацией.
6) организации информационно-презентационных и выставочно-ярмарочных
мероприятий;
7) анализа документов, представленных в Министерство для заключения и
внесения предложений по направлению своей деятельности;
8) подготовки мультимедийных презентаций;
9) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении
поставленных задач;
10) работы с законодательными и нормативными правовыми актами;
11) эффективного планирования работы, грамотного учета мнения коллег,
систематизации и структурирования информации, работы со служебными
документами, систематического повышения своей квалификации;
12) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с
информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет,
работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в
текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки
презентаций, использования графических объектов в электронных документах,
работы с базами данных.
Функциональные знания и умения:
1) основных направлений и приоритетов государственной политики в области
поддержки инноваций и предпринимательства;
2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его
разработки;
3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов:
этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
5) оказания консультативной, методической и информационной поддержки
субъектам малого и среднего предпринимательства по вопросам государственной
поддержки предпринимательской деятельности в республике, относящимся к
компетенции министерства;
6) разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых
актов и других документов;
7) подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов
8) подготовки методических рекомендаций, разъяснений;
9) подготовки аналитических, информационных и других материалов.
Краткое описание должностных обязанностей:
- организует работу и устанавливает приоритеты по обеспечению выполнения
задач
и функций, поставленных руководством министерства, непосредственным
руководителем;
- готовит предложения по формированию, созданию скоординированной системы
предоставления методической, информационной, организационной и финансовой
поддержки субъектам предпринимательской и инновационной деятельности и
организациям инновационной инфраструктуры;
- участвует в разработке прогноза социально-экономического развития
Республики Карелия по вопросам роста числа субъектов предпринимательской
деятельности и оказания им государственной поддержки;
- проводит анализ состояния предпринимательской деятельности, эффективности
применения мер по ее государственной поддержке, разработка прогнозов
развития предпринимательства Республики Карелия;
- готовит информационные и аналитические материалы по вопросам развития
субъектов малого и среднего предпринимательства Республики Карелия
деятельности, и вопросам реализации разделов программ
социально-экономического развития в пределах компетенции;
- по поручению непосредственного руководителя организует работу по
подготовке материалов для средств массовой информации;
- осуществляет информационное наполнение по мероприятиям государственной
поддержки малого и среднего предпринимательства на сайтах «Портал малого и
среднего предпринимательства Республики Карелия», официальном сайте
Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия;
- осуществляет сбор, проверку первичных бухгалтерских документов по
заключенным государственным контрактам, договорам, соглашениям в целях
исполнения мероприятий государственной поддержки малого и среднего
предпринимательства;
- участвует совместно с подразделениями министерства, органами
исполнительной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления
Республики Карелия в разработке государственных прогнозов
социально-экономического развития Республики Карелия и ее муниципальных
образований по курируемым направлениям деятельности на краткосрочный,
среднесрочный и долгосрочный периоды;
- участвует в пределах своей компетенции и во взаимодействии с органами
исполнительной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления
Республики Карелия, хозяйствующими субъектами в разработке проектов
программ экономического развития Республики Карелия и ее муниципальных
образований на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу;
- осуществляет взаимодействие с Автономной некоммерческой организацией
«Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» по
вопросам участия в образовательных программах, изучению проектов,
материалов по компетенции отдела, а также своевременный сбор и подготовку
информации для отчетных материалов.
Ведущий специалист отдела имеет следующие права:
1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»;
2) вносить предложения по совершенствованию работы министерства и (или)
отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий
гражданской службы;
3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для
исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих
запросов в установленном порядке;
4) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции,
участвовать в их обсуждении и подготовке;
5) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания,
семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по
вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего.
Ведущий специалист отдела несет установленную законодательством
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине
возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:
1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных
со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных
полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к
нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества,
Республики Карелия или Российской Федерации;
2) разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением
должностных обязанностей;
3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о
персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного
специального законодательства, связанного с исполнением должностных
обязанностей;
7) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в
установленном порядке информации;
8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или
неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо
ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
9) непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о
своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или
недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей;
10) совершение коррупционных правонарушений;
11) непринятие мер по устранению причин коррупции;
12) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое
было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
13) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя,
органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях
обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений;
14) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний
непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности
руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского
служащего и незаконных;
15) нарушение исполнительской дисциплины;
16) исполнение неправомерного поручения;
17) несоблюдение служебного распорядка министерства;
18) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи
персональных данных граждан и гражданских служащих;
19) непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта
интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его
урегулированию;
20) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
21) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена
ответственность.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности
ведущего специалиста отдела оценивается по степени участия в деятельности
Министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной
служебной деятельности по следующим показателям:
1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с
установленными требованиями, полное и логичное изложение материала,
юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и
грамматических ошибок при составлении документов);
2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных
правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с
документами);
3) соблюдение служебной дисциплины;
4) своевременность и оперативность выполнения поручений;
5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;
6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных
заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять
приоритеты;
7) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива
в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к
новым условиям и требованиям.
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года №
667-р) с приложением 1 фотографии;
- копия паспорта;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
квалификацию и стаж работы:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой
службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию
гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение
квалификации по результатам дополнительного профессионального образования,
документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные
нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина
заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую
службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 14.12.2009 № 984н.
Государственный гражданский служащий, проходящий государственную
гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную,
подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в
котором государственный гражданский служащий замещает должность
государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня
размещения данного объявления.
Дата начала приема документов: 08.06.2018 года
Дата окончания приема документов: 28.06.2018 года.
Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул.
Андропова, д. 2, кабинет 305.
График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00
(понедельник-пятница).
Порядок проведения конкурса:
- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным
Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112;
- конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов
и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной
комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не
противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам
Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.
Предполагаемая дата проведения конкурса: вторая декада июля 2018 года.
Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные
государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены
Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04
марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской
службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».
Более подробная информация о вакантной должности (примерный размер
денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный
квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки
кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном
портале государственной службы и управленческих кадров по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/.
|