|
Министерство здравоохранения Республики Карелия объявляет конкурс на
включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной
гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей (в отделе организации
ресурсного и лекарственного обеспечения).
Квалификационные требования
к кандидатам:
высшее образование, требования к специальности (направлению подготовки):
«Экономика», «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иные специальности и
направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях
специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об
образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным
специальностям и направлениям подготовки.
Требований к стажу
гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без
предъявления требований.
Требования к базовым знаниям и умениям кандидатов
: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от
27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской
службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции»; знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий; умение мыслить системно; умение
планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать
результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Требования к
профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации
: знание: Гражданский кодекс Российской Федерации; Градостроительный кодекс
Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации; Федеральный
закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации
законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной
власти субъектов Российской Федерации»; Федеральный закон от 21.12.2001 №
178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;
Федеральный закон от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения
недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности
субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и
арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере
закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и
муниципальных нужд»; Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах
с ограниченной ответственностью»; Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ
«Об акционерных обществах»; Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О
защите конкуренции»; Федеральный закон от 21.07.1997 № 122-ФЗ «О
государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;
Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных
унитарных предприятиях»; Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О
развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 23.11.2009 №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении
энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.02.1999
№ 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации,
осуществляемой в форме капитальных вложений»; Федеральный закон от
13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве,
муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации, внесении изменений
в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; постановление
Правительства Российской Федерации от 13.06.2006 № 374 «О перечнях
документов, необходимых для принятия решения о передаче имущества из
федеральной собственности в собственность субъекта Российской Федерации или
муниципальную собственность, из собственности субъекта Российской Федерации
в федеральную собственность или муниципальную собственность, из
муниципальной собственности в федеральную собственность или собственность
субъекта Российской Федерации»; постановление Правительства Российской
Федерации от 16.07.2009 № 582 «Об основных принципах определения арендной
платы при аренде земельных участков, находящихся в государственной или
муниципальной собственности, и о Правилах определения размера арендной
платы, а также порядка, условий и сроков внесения арендной платы за земли,
находящиеся в собственности Российской Федерации»; постановление
Правительства Республики Карелия от 22.02.2000 № 44-П «Об утверждении
Положения о порядке передачи имущества, находящегося в государственной
собственности Республики Карелия, в аренду и безвозмездное пользование», а
также иных документов по вопросам организации закупок.
Предполагаемые области и виды профессиональной служебной деятельности
:
1. Область профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего: регулирование имущественных отношений; регулирование экономики,
регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и
предпринимательства; регулирование жилищно-коммунального хозяйства и
строительства.
Вид
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
регулирование в сфере коммунальных и эксплуатационных услуг; управление,
распоряжение и контроль за имуществом, находящимся в государственной
собственности; обеспечение размещения (предоставление помещений) органов
власти и подведомственных им организаций; организация закупок для
государственных нужд; развитие института государственно-частного
партнерства; регулирование в сфере государственных инвестиций и
инвестиционной деятельности.
Требования к функциональным знаниям
: понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для
обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и
основные принципы осуществления закупок; особенности распоряжения и
управления государственным имуществом; аппаратное и программное
обеспечение; порядок работы со служебной информацией; основ
делопроизводства; понятие нормативного правового акта; понятие иностранных
инвестиций; понятие иностранного инвестора; порядок согласования сделок,
предусмотренный Федеральным законом от 29 апреля 2008 г. № 57-ФЗ; понятие
инвестиционной политики; меры государственной поддержки, направленные на
содействие реализации инвестиционных проектов; критерии оценки
социально-экономической эффективности инвестиционных проектов.
Требования к функциональным умениям
: умение мыслить стратегически; разработка проектов
нормативных правовых актов и иных документов (приказы, распоряжения,
положения, регламенты и т.д.), в том числе в сфере обращения донорской
крови и (или) ее компонентов, а также пропаганды донорства крови и ее
компонентов; изучение нормативно-правовой базы в установленной сфере
профессиональной служебной деятельности и их внедрение в практику работы с
целью повышения качества профессиональной служебной деятельности; умение
формулировать цели и приоритеты отдельно взятого проекта в долгосрочных
интересах государственного органа; умение выстраивать взаимосвязь между
целями и задачами деятельности государственного органа с целями и задачами
государства, других государственных органов/подразделений; навыки
поведения, общения с гражданами и представителями организаций в
соответствии с нормами этикета; умение эффективно и результативно
распределять (перераспределять) и использовать человеческие и финансовые
ресурсы, недвижимость и информацию; работа с программно-информационными
системами.
Краткое описание должностных обязанностей:
-
участие в реализации государственной программы Республики Карелия
«Развитие здравоохранения в Республике Карелия на 2014-2020 годы»;
-
методическая помощь руководителям учреждений здравоохранения
Республики Карелия в части содержания зданий и сооружений,
коммуникаций, разработки документации о торгах, планов текущего,
капитального ремонта, реконструкции и строительства зданий и
сооружений;
-
подготовка предложений по включению объектов здравоохранения в
Федеральную адресную инвестиционную программу и Адресную
инвестиционную программу Республики Карелия в части развития
материально-технической базы, контроль их реализацию;
-
организация согласования со структурными подразделениями Минздрава
Карелии технологической части проектов реконструкции и
строительства объектов здравоохранения, участие в приемке их в
эксплуатацию;
-
формирование федеральных, республиканских и ведомственных программ
в части развития материально-технической базы учреждений
здравоохранения Республики Карелия;
-
подготовка предложений по развитию материально-технической базы
учреждений здравоохранения, подведомственных Минздрава Карелии;
-
подготовка документации о проведении торгов в соответствии с
Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в
сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных
и муниципальных нужд» (далее – Закон о контрактной системе);
-
организация процедур осуществления закупок в соответствии с
требованиями Закона о контрактной системе;
-
составление заявок на осуществление закупки с обоснованием
начальной (максимально) цены контракта, требований к участникам
закупки, характеристик предмета закупки, проектов государственных
контрактов, иных документов необходимых для осуществления закупки
медицинской техники и оборудования, специализированного
автотранспорта
-
и прочее.
Права гражданского служащего:
-
предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля
2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Российской Федерации»;
-
вносить предложения по совершенствованию работы управления,
организации профессиональной служебной деятельности и
условий гражданской службы;
-
получать в установленном порядке информацию и материалы,
необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем
направления соответствующих запросов в установленном
порядке;
-
выступать с инициативой о направлении на заседания советов,
совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные
коллегиальные мероприятия;
-
иные права, реализуемые гражданским служащим по замещаемой
должности.
Ответственность гражданского служащего за неисполнение или ненадлежащее
исполнение должностных обязанностей, в том числе за:
-
принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе
связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или
превышением должностных полномочий, в том числе осуществление
действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных
интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или
Российской Федерации;
-
несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
-
несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
-
несоблюдение требований к служебному поведению гражданских
служащих;
-
несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе,
о персональных данных, трудового, антикоррупционного и иного
специального законодательства, связанного с исполнением должностных
обязанностей;
-
непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой в
установленном порядке информации;
-
совершение коррупционных правонарушений;
-
непринятие мер по устранению причин коррупции;
-
утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия,
которое было предоставлено ему для исполнения должностных
обязанностей;
-
непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных
или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также непредставление и представление
заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей;
-
непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых
гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также
данные, позволяющие его идентифицировать;
-
невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя,
органов прокуратуры или других государственных органов обо всех
случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к
совершению коррупционных правонарушений;
-
несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и
указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за
исключением незаконных;
-
исполнение неправомерного поручения;
-
несоблюдение служебного распорядка;
-
нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и
передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
-
утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия,
которое было предоставлено ему для исполнения должностных
обязанностей;
-
непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на
государственной гражданской службе;
-
неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от
аттестации;
-
иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена
ответственность.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего:
-
качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с
установленными требованиями, полное и логичное изложение материала,
юридически грамотное составление документов, отсутствие
стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);
-
профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных
правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать
с документами);
-
соблюдение служебной дисциплины;
-
своевременность и оперативность выполнения поручений;
-
выполняемый объем работы и интенсивность труда;
-
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных
условиях;
-
способность четко планировать и организовывать выполнение
порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время,
расставлять приоритеты;
-
творческий подход к решению поставленных задач, активность и
инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро
адаптироваться к новым условиям и требованиям.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте
государственного органа в сети Интернет размещается объявление о приеме
документов для участия в конкурсе.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие
возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и
соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным
законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации,
необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.
Для участия в конкурсе представляются
:
- личное заявление;
- заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением
Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж
работы и квалификацию:
-
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые),
заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы
(службы)
, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)
деятельность гражданина;
-
копии документов об образовании и о квалификации, а также по
желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или
присвоение квалификации по результатам дополнительного
профессионального образования, документов о присвоении ученой
степени, ученого звания,
заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы
(службы)
;
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на
гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение
медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего
поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и
муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом
Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
- заявление на имя представителя нанимателя;
- заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного
органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской
службы, анкету с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением
Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р.).
Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство
здравоохранения Республики Карелия с 06.08.2018 по 27.08.2018:
гражданином (гражданским служащим) лично по адресу: г. Петрозаводск,
проспект Ленина, дом 6, кабинет 307, с понедельника по четверг с 09-00 до
13-00 и с 14-00 до 17-00, в пятницу с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 16-00;
посредством направления по почте по адресу: 185910, Республика Карелия, г.
Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6;
или в электронном виде с использованием информационной системы в области
государственной службы в сети «Интернет» ( https://gossluzhba.gov.ru/).
Телефоны для справок: (8142)79-29-24; (8142)79-29-37; (8142)79-29-30.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном
объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа
гражданину в их приеме.
Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса
- вторая декада сентября 2018 года.
Место проведения конкурса:
г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6, каб. 508.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими
документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или
иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а
также на основе результатов конкурсных процедур с использованием
тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с
выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской
службы.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в
ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и
повышению профессионального уровня претендента он может пройти
предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для
самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее -
предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня
владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским
языком), знаниями основ
Конституции
Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о
государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в
сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещен на официальном сайте информационной системы в
области государственной службы в сети «Интернет» ( https://gossluzhba.gov.ru/),
доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Дополнительная информация о вакантной должности (краткое описание
должностных обязанностей, примерный размер денежного содержания, режим
работы и т.п.) размещена на официальном сайте государственной
информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» ( https://gossluzhba.gov.ru/).
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется
по результатам конкурса, если иное не установлено законом.
Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы Российской
Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля
2005 года № 112.
Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы,
определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом
Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах
государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих
государственные должности».
Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются
в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы
Республики Карелия от 06.10.2016 № 130 «Об утверждении Положения о кадровом
резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия.
|
 |