Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство здравоохранения Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия

Министерство здравоохранения Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «специалисты».

1. Главный специалист отдела организации ресурсного и

лекарственного обеспечения

Квалификационные требования:

высшее образование, специальность (направление подготовки): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

без предъявления требований к стажу.

Требования к профессиональным знаниям и умениям.

Базовые знания и умения :

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Знания в сфере законодательства Российской Федерации :

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

Федеральный закон от 26.07.2006 №N 135-ФЗ "О защите конкуренции";

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи";

Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";

Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации";

Постановление Правительства РФ от 05.06.2015 № 554 "О требованиях к формированию, утверждению и ведению плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг";

Постановление Правительства РФ от 05.06.2015 № 555 "Об установлении порядка обоснования закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и форм такого обоснования";

Постановление Правительства РФ от 21.11.2013 № 1043 "О требованиях к формированию, утверждению и ведению планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также требованиях к форме планов закупок товаров, работ, услуг";

Постановление Правительства РФ от 14.07.2014 № 649 "О порядке предоставления учреждениям и предприятиям уголовно-исполнительной системы преимуществ в отношении предлагаемой ими цены контракта";

Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 341 "О предоставлении преимуществ организациям инвалидов при определении поставщика (подрядчика, исполнителя) в отношении предлагаемой ими цены контракта",

иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Функциональные знания :

  • понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

  • понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

  • порядок подготовки обоснования закупок;

  • процедура общественного обсуждения закупок;

  • порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

  • порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

  • порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

  • этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

  • ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

Функциональные умения :

  • планирование закупок;

  • контроль осуществления закупок;

  • организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

  • осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

  • исполнение государственных контрактов;

  • заключение, изменение и расторжение контрактов; подготовка планов закупок;

  • разработка и документаций об осуществлении закупок;

  • осуществление контроля в сфере закупок;

  • подготовка обоснования закупок;

  • реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок; определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

применение антидемпинговых мер при проведении закупок.

Краткое описание должностных обязанностей :

    • подготовка государственных контрактов, договоров, соглашений, а также иных документов по вопросам организации закупок;

    • участие в координации работы структурных подразделений Минздрава Карелии по осуществлению закупок на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг, в части формирования сводных плана закупок, годового плана-графика закупок Минздрава Карелии;

    • размещение изменений в план закупок, план-график в Единой информационной системе;

    • взаимодействие при подготовке заявок на осуществление закупок, в части контроля за полнотой заполнения заявок;

    • подготовка документации о проведении торгов согласно законодательству об осуществлении закупок;

    • информационное обеспечение торгов в порядке и сроки, предусмотренные законодательством об осуществлении закупок;

    • организация процедур осуществления закупок в соответствии с требованиями законодательства об осуществлении закупок;

    • подготовка и заключение государственных контрактов по результатам торгов;

    • регистрация государственные контракты, заключаемые в соответствии с ст. 93 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

    • регистрация государственных контрактов в порядке и сроки, установленные законодательством об осуществлении закупок; ведение реестр государственных контрактов, заключенных по итогам торгов; участие в работе аукционной, конкурсной, котировочной комиссии Минздрава Карелии при рассмотрении заявок участников закупок;

    • подготовка проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также иных документов по вопросам организации закупок

  • и прочее.

2. Ведущий специалист отдела государственного и ведомственного контроля

в области здравоохранения

Квалификационные требования:

высшее образование, специальность (направление подготовки): «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требований к стажу.

Требования к профессиональным знаниям и умениям.

Базовые знания и умения :

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Знания в сфере законодательства Российской Федерации :

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 12.04.2010 №61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;

Федеральный закон от 08.01.1998 №3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»;

Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»;

Федеральный закон РФ от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";

Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака»;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

Постановление Правительства РФ от 12.11.2012 № 1152 "Об утверждении Положения о государственном контроле качества и безопасности медицинской деятельности";

Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 294 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации “Развитие здравоохранения»;

иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Функциональные знания :

      • система независимой оценки качества оказания услуг медицинскими организациями;

      • принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

      • виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

      • понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

      • институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

      • процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

      • ограничения при проведении проверочных процедур;

      • меры, принимаемые по результатам проверки;

      • основания проведения и особенности плановых проверок;

      • основания проведения и особенности внеплановых проверок;

      • общие вопросы в области обращения медицинских изделий, в том числе обеспечения медицинскими изделиями граждан и медицинских организаций;

      • отечественный и зарубежный опыт регулирования в сфере организации качества и безопасности медицинской деятельности;

      • основные задачи и методы их выполнения по регулированию в сфере организации качества и безопасности медицинской деятельности;

      • выполнение мероприятий, связанных с региональным государственным контролем за применением цен на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов;

      • работа с программно-информационными системами.

Функциональные умения :

  • проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

  • проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

  • формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

  • осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

  • рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб.

Краткое описание должностных обязанностей :

    • участие в создании условий по осуществлению ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

    • участие в обеспечении реализации приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2012 № 1340н "Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности" на территории Республики Карелия;

    • участие в организации и проведении плановых, внеплановых проверок подведомственных Минздраву Карелии учреждений при осуществлении ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

    • составление актов проверок, при выявлении нарушений - предписаний об их устранении, контроль за их исполнением;

    • анализ выявленных в деятельности учреждений здравоохранения недостатков и нарушений федерального и республиканского законодательства;

    • подготовка предложений о совершенствовании деятельности подведомственных Минздраву Карелии учреждений здравоохранения, предложений по предупреждению и устранению выявленных нарушений требований федерального и регионального законодательства;

    • взаимодействие в пределах своей компетенции с Территориальным органом Росздравнадзора по Республике Карелия, Роспотребнадзором по Республике Карелия, государственным учреждением «Карельский территориальный фонд обязательного медицинского страхования», страховыми медицинскими организациями, прокуратурой Республики Карелия, органами следствия по вопросам ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности

    • и прочее.

Права гражданского служащего:

    • предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

    • вносить предложения по совершенствованию работы управления, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;

    • получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;

    • выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия;

    • иные права, реализуемые гражданским служащим по замещаемой должности.

Ответственность гражданского служащего за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, в том числе за:

  • принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

  • несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

  • несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

  • несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

  • несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

  • непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой в установленном порядке информации;

  • совершение коррупционных правонарушений;

  • непринятие мер по устранению причин коррупции;

  • утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

  • непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

  • непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

  • невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

  • несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

  • исполнение неправомерного поручения;

  • несоблюдение служебного распорядка;

  • нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

  • утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

  • непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;

  • неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

  • иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

  • качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);

  • профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

  • соблюдение служебной дисциплины;

  • своевременность и оперативность выполнения поручений;

  • выполняемый объем работы и интенсивность труда;

  • способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;

  • способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

  • творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте государственного органа в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

Для участия в конкурсе представляются :

  • гражданами:

- личное заявление;

- заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией;

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) , или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) ;

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

  • гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики Карелия:

- заявление на имя представителя нанимателя;

  • гражданскими служащими иного органа:

- заявление на имя представителя нанимателя;

- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р.).

Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство здравоохранения Республики Карелия с 06.08.2018 по 27.08.2018:

гражданином (гражданским служащим) лично по адресу: г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6, кабинет 307, с понедельника по четверг с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00, в пятницу с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 16-00;

посредством направления по почте по адресу: 185910, Республика Карелия, г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6;

или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» ( https://gossluzhba.gov.ru/).

Телефоны для справок: (8142)79-29-24; (8142)79-29-37; (8142)79-29-30.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса - вторая декада сентября 2018 года.

Место проведения конкурса: г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6, каб. 508.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» ( https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Дополнительная информация о вакантной должности (краткое описание должностных обязанностей, примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.) размещена на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» ( https://gossluzhba.gov.ru/).

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем представляются:

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 06.10.2016 № 130 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия.

Техническая поддержка портала
Создано 6 августа 2018. Отредактировано 6 августа 2018.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2018
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.