Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия (далее - Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей.

Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва Министерства – ведущий специалист отдела промышленной политики.

Требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

Высшее образование; без предъявления требований к стажу.

Требования к знаниям и умениям:

Базовые знания и умения:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

4) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

5) соблюдать этику делового общения;

6) умение мыслить системно;

7) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

8) умение достигать результата;

9) коммуникативные умения;

10) умение работать в стрессовых условиях;

11) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

1) Федеральный закон от 31 декабря 2014г. № 488ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;

2) Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 328 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности";

3) Постановление Правительства Российской Федерации от 31 июля 2015 года № 779 "О промышленных кластерах и специальных организациях промышленных кластеров";

4) Стратегия развития судостроительной промышленности на период до 2020 года и на дальнейшую перспективу;

5) Государственная программа Российской Федерации «Развитие судостроения и техники для освоения шельфовых месторождений на 2015–2030 годы».

6) иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Профессиональные знания и умения:

1) порядка работы с обращениями граждан, служебной информацией; аппаратного и программного обеспечения;

2) возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

3) правил деловой этики;

4) основ делопроизводства;

5) участие в разработке проектов и самостоятельная разработка нормативных правовых актов, в соответствии с поручениями руководителей министерства и начальника отдела;

6) подготовка заключений по проектам документов правового характера;

7) принятие мер по изменению или отмене нормативных правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства, а также утративших значение;

8) рассмотрение вопросов, касающиеся регулирования промышленной деятельности, сбор, систематизация и анализ информации о результатах деятельности промышленных предприятий;

9) проведение мониторинга и анализа состояния отраслей промышленности;

10) подготовка предложений по формированию, реализации и поддержке инвестиционных и инновационных проектов;

11) подготовка предложений по развитию производства импортозамещающей продукции в отраслях промышленности;

12) разработка и мониторинг выполнения концепций, стратегий, программ, планов мероприятий по вопросам развития отраслей промышленности;

13) подготовка предложений по совершенствованию форм и механизмов стимулирования промышленного развития Республики Карелия;

14) оказание содействия предприятиям по формированию и реализации планов развития производственных мощностей, внедрению высокотехнологичных производств;

15) подготовка аналитической и иной информации по развитию промышленности в Республике Карелия;

16) организация и проведение семинаров, круглых столов, конференций, совещаний по вопросам развития отраслей промышленности.

Функциональные знания и умения:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

3) меры стимулирования деятельности в сфере промышленности;

4) цели, задачи и принципы промышленной политики;

5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

6) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

7) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

8)подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

9) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

10) организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Краткое описание должностных обязанностей:

1) Участвует в формировании и обеспечивает реализацию государственной промышленной политики в сфере осуществления и развития в Республике Карелия следующих видов деятельности:

производство транспортных средств и оборудования;

металлургическое производство и производство готовых металлических изделий;

производство машин и оборудования;

производство электрооборудования;

издательская и полиграфическая деятельность;

2) Осуществляет регулярный сбор, систематизацию и анализ информации о результатах деятельности крупных, экономически и социально значимых предприятий республики в установленных видах деятельности, в том числе получение информации о показателях деятельности градообразующих предприятий для проведения комплексного мониторинга состояния моногородов;

3) Осуществляет проведение мониторинга и анализа состояния отраслей промышленности республики в курируемых видах деятельности, выявление диспропорций в развитии отраслей промышленности и путей их устранения;

4) Готовит предложения по стабилизации производства и его перспективному развитию в курируемых видах деятельности;

5) Готовит и представляет органам государственной власти Российской Федерации и Республики Карелия информацию о показателях деятельности, проблемах и перспективах развития предприятий курируемых видов деятельности (не являющейся информацией, доступ к которой ограничен федеральными законами), а также о выполнении региональных планов, программ, прогнозов, документы стратегического планирования в отраслях промышленности.

6) Разрабатывает и осуществляет мониторинг выполнения и реализации, в пределах компетенции отдела:

  • мер по реализации документов стратегического планирования в установленных видах деятельности;

  • показателей прогноза социально-экономического развития Республики Карелия на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды в части развития отраслей промышленности;

  • концепций, стратегий, программ, планов мероприятий по вопросам развития и реструктуризации отраслей промышленности;

  • мероприятий регионального плана Республики Карелия по импортозамещению, реализуемых в отраслях промышленности;

  • соглашений о социально - экономическом партнерстве между Правительством Республики Карелия и предприятиями курируемых видов деятельности;

7) Готовит предложения и заключения по результатам рассмотрения:

  • проектов отраслевых стратегий, государственных программ Российской Федерации в сфере промышленности и федеральных целевых программ развития отраслей промышленности;

  • проектов специальных инвестиционных контрактов, заключаемых от имени Республики Карелия и планируемых к реализации в курируемых видах деятельности;

  • заявок на включение в перечень научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, тематические направления которых относятся к отраслям промышленности;

  • бизнес-планов инвестиционных проектов, претендующих на получение государственной поддержки в соответствии с Законом Республики Карелия от 5 марта 2013 года № 1687-ЗРК «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия», в отношении инвестиционных проектов, планируемых к реализации в курируемых видах деятельности;

  • проектов, реализуемых на условиях частно-государственного партнерства в отраслях промышленности.

Ведущий специалист отдела имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) вносить предложения по совершенствованию работы министерства и (или) отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;

3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;

4) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;

5) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;

6) привлекать в установленном порядке организации и отдельных специалистов для разработки вопросов, относящихся к сферам деятельности отдела, экспертизы документов и материалов;

7) организовывать проведение консультаций, научно-практических конференций, семинаров по вопросам, отнесенным к сферам деятельности отдела.

Ведущий специалист отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) разглашение охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

2) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

3) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

4) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

5) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

6) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

7) совершение коррупционных правонарушений;

8) непринятие мер по устранению причин коррупции;

9) утрату или порчу имущества министерства, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

10) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

11) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского служащего и незаконных;

12) нарушение исполнительской дисциплины;

13) несоблюдение служебного распорядка министерства;

14) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

15) непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;

16) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

17) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела оценивается по степени участия в деятельности Министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

7) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

8) отсутствие документов, исполненных государственным служащим с нарушением сроков;

9) своевременность разработки документов по вопросам реализации государственной промышленной политики в курируемых видах деятельности, проведения мониторинга и анализа их состояния, подготовки аналитической, а также иной информации и материалов по вопросам, отнесенным к компетенции государственного служащего.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 14.08.2018 года

Дата окончания приема документов: 03.09.2018 года.

Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса:

- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденной приказом Министерства от 18.05.2018 года № 85-А.

- конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.

Предполагаемая дата проведения конкурса: первая декада октября 2018 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о предполагаемой должности для замещения из кадрового резерва Министерства (примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/.

Техническая поддержка портала
Создано 14 августа 2018. Отредактировано 14 августа 2018.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2018
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.