Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия (далее - Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей.

Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва Министерства – консультант отдела международного сотрудничества и выставочно-ярмарочной деятельности.

Требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

Высшее образование; без предъявления требований к стажу.

Требования к знаниям и умениям:

Базовые знания и умения:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

6) умение достигать результата;

7) коммуникативные умения;

8) умение работать в стрессовых условиях;

9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

  1. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года №330 «Об утверждении Государственной программы Российской Федерации «Развитие внешнеэкономической деятельности»;

  2. Федеральный закон от 08 декабря 2003 года № 164-ФЗ (ред. от 30 ноября 2013 года) «Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности»;

  3. Федеральный закон от 10 декабря 2003 года № 173-ФЗ (ред. от 01 января 2015 года) «О валютном регулировании и валютном контроле»;

  4. Федеральный закон от 27 ноября 2010 года № 311-ФЗ (ред. от 29 декабря 2014 года) «О таможенном регулировании в Российской Федерации»;

  5. Федеральный закон от 08 декабря 2003 года № 165-ФЗ (ред. от 04 июня 2014 года) «О специальных защитных, антидемпинговых и компенсационных мерах при импорте товаров»;

  6. Федеральный закон от 18 июля 1999 года № 183-ФЗ (ред. от 21 июля 2014 года) «Об экспортном контроле» ;

  7. Федеральный закон 4 января 1999 г. № 4-ФЗ «О координации международных и внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации»;

  8. 2) Указ Президента Российской Федерации от 8 ноября 2011 г. № 1478 «О координирующей роли Министерства иностранных дел Российской Федерации в проведении единой внешнеполитической линии Российской Федерации»;

  9. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 14 октября 2003 года № 1493-р «О концепции развития государственной финансовой (гарантийной) поддержки экспорта промышленной продукции в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) ;

  10. Решение Совета Евразийской экономической комиссии​ от 16 июля 2012 года № 54, в редакции Решения Совета Евразийской экономической комиссии от 18 октября 2016 года № 101 «Об утверждении Единого таможенного тарифа Евразийского экономического союза»;

11) постановление Правительства Республики Карелия от 3 марта 2014 года № 49-П «Об утверждении государственной программы Республики Карелия «Экономическое развитие и инновационная экономика Республики Карелия»;

12) постановление Правительства Республики Карелия от 14 марта 2016 г. №93-П «Об утверждении норм расходов на прием и обслуживание российских делегаций и отдельных официальных лиц, принимаемых органами исполнительной власти Республики Карелия в качестве гостей, а также на подготовку и проведение визитов официальных делегаций Республики Карелия в другие субъекты Российской Федерации»;

13) иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Профессиональные знания и умения:

1) знание основных механизмов поддержки внешнеэкономической деятельности на федеральном и региональном уровне;

2) умение работать с формами таможенной статистики внешней торговли.

Функциональные знания и умения:

1) основ делового этикета;

2) работы с электронными таблицами и базами данных;

3) организации деловых встреч и выставочных мероприятий;

4) организационно-протокольного обеспечения переговоров.

Краткое описание должностных обязанностей:

1) Разработка предложений по внешнеэкономическому сотрудничеству, совершенствованию механизмов регулирования внешнеторговых связей, взаимовыгодному экономическому сотрудничеству с регионами России и зарубежных стран, развитию выставочно-ярмарочной деятельности;

2) подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам внешнеэкономической деятельности в целом по республике, а также в разрезе экспортеров, номенклатуры внешнеэкономической деятельности, основных стран-партнеров;

3) анализ статистики и проблематики внешнеэкономической деятельности;

4) ведение единой информационной базы данных по основным показателям внешнеэкономической деятельности (далее – ВЭД) Республики Карелия, а также соответствующего каталога наглядных данных, его дополнение и обновление;

5) подготовка информационно-аналитических материалов по мониторингу конъюнктуры зарубежных рынков и внешнеторговых цен по основным товарам, экспортируемым из Республики Карелия (два раза в год);

6) сбор информационных материалов, связанных с основными рынками экспорта карельских товаров;

7) подготовка предложений по поддержке экспорта Республики Карелия;

8) участие в разработке балансов и прогнозов показателей развития внешнеэкономической деятельности Республики Карелия;

9) осуществление координации информационного обмена между иностранными и отечественными предпринимательскими структурами по бизнес-предложениям;

10) оказание содействия в оформлении и получении международной технической помощи организациям Республики Карелия в установленном законом порядке, осуществление контроля над ее целевым использованием в случаях, предусмотренных законодательством РФ;

11) координация работы участников ВЭД по подготовке предложений Правительству РФ по вопросам таможенно-тарифного регулирования и таможенного администрирования в интересах карельских производителей, по влиянию на экономику региона вступления России в ВТО;

12) осуществление информирования предприятий и организаций по проводимым международным и российским форумам, конгрессам, выставкам, ярмаркам;

13) организация участия делегаций республики в международных и российских форумах, конгрессах;

14) предоставление информации по запросам госорганов, предприятий и организаций в пределах своей компетенции;

15) организация и контроль за ходом реализации соглашений, протоколов и планов мероприятий с Белоруссией, организация участия представителей Республики Карелия в карельско-белорусской рабочей группе;

16) участие в подготовке и разработке нормативных правовых актов, регулирующих межрегиональное сотрудничество Республики Карелия с регионами стран СНГ.

Консультант отдела имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) вносить предложения по совершенствованию работы министерства и (или) отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;

3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;

4) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;

5) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего.

Консультант отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

2) разглашение охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

7) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

9) непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

10) совершение коррупционных правонарушений;

11) непринятие мер по устранению причин коррупции;

12) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

13) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

14) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского служащего и незаконных;

15) нарушение исполнительской дисциплины;

16) исполнение неправомерного поручения;

17) несоблюдение служебного распорядка министерства;

18) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

19) непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;

20) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

21) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта отдела оценивается по степени участия в деятельности Министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

7) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

8) количество мер (мероприятий) реализованных в рамках внешнеэкономического сотрудничества, ед.;

9) количество мероприятий по продвижению продукции карельских производителей на внешние рынки, ед.;

10) рост объема внешнеторгового оборота Республики Карелия, проценты.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 16.08.2018 года

Дата окончания приема документов: 05.09.2018 года.

Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса:

- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденной приказом Министерства от 18.05.2018 года № 85-А.

- конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.

Предполагаемая дата проведения конкурса: вторая декада октября 2018 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о предполагаемой должности для замещения из кадрового резерва Министерства (примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/.

Техническая поддержка портала
Создано 16 августа 2018. Отредактировано 16 августа 2018.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2018
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.