Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия (далее - Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей.

Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва Министерства – главный специалист отдела административной реформы.

Требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

Высшее образование; без предъявления требований к стажу.

Требования к знаниям и умениям:

Базовые знания и умения:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

6) умение достигать результата;

7) коммуникативные умения;

8) умение работать в стрессовых условиях;

9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

1) Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

2) Федеральный закон от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

3) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

4) постановление Правительства Российской Федерации от 27.09.2011 г. № 797 «О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления»;

5) постановление Правительства Российской Федерации от 22.12.2012 г. № 1376 «Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг»;

6) распоряжение Правительства Республики Карелия от 24.10.2016 г. № 821р-П «Об утверждении плана мероприятий по дальнейшему развитию системы предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" в государственном бюджетном учреждении Республики Карелия «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия» на 2016-2018 годы»;

7) иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе Министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Профессиональные знания и умения:

1) основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Республики Карелия;

2) основных направлений совершенствования системы государственного управления;

3) понятия, сущности административной реформы, этапов и проблем ее реализации;

4) понятия, видов, субъектов и порядка предоставления государственных и муниципальных услуг;

5) основ государственного и муниципального управления;

6) служебного распорядка, рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.

7) взаимодействовать с государственными органами и организациями;

8) анализировать и обобщать информацию;

9) готовить информационно-аналитические, справочные материалы и предложения;

10) работать с документами, деловой корреспонденцией;

11) четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме.

Функциональные знания и умения:

1) принципов предоставления государственных и муниципальных услуг;

2) требований к предоставлению государственных и муниципальных услуг;

3) порядка предоставления государственных и муниципальных услуг;

4) требований, предъявляемые к формированию технологических схем предоставления государственных (муниципальных) услуг;

5) понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основных принципов осуществления закупок;

6) порядка подготовки обоснования закупок;

7) понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

8) понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

9) порядка рассмотрения обращений граждан;

10) основ делопроизводства, порядка работы по служебной документацией.

11) разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;

12) подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

13) подготовки методических материалов, разъяснений;

14) подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

15) подготовки аналитических, информационных и других материалов;

16) подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности отдела;

17) проведения консультаций;

18) планирования закупок;

19) разработки технических заданий, извещений и документаций об осуществлении закупок;

20) работы с автоматизированными информационными системами.

Краткое описание должностных обязанностей:

1) организует и координирует подготовку информации о достижении показателя, установленного в подпункте «б» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

2) участвует в разработке и подготовке к утверждению нормативных правовых актов, программных документов Республики Карелия, направленных на снижение административных барьеров и повышение доступности государственных и муниципальных услуг, в том числе плана мероприятий по дальнейшему развитию системы предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» в Государственном бюджетном учреждении Республики Карелия «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия», плана информационного освещения деятельности ГБУ РК «МФЦ» и осуществляет контроль за реализацией их мероприятий;

3) организует и координирует формирование (в случаях, установленных Федеральным законом 210-ФЗ) Перечня государственных услуг, предоставление которых организуется в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Карелия (изменений и дополнений в перечень), подготовку его к утверждению;

4) организует и координирует формирование (в случаях, установленных Федеральным законом 210-ФЗ) Типового (рекомендованного) перечня муниципальных услуг, предоставление которых организуется в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Карелия (изменений и дополнений в перечень), подготовку его к утверждению;

5) формирует рекомендуемый перечень муниципальных услуг, включая организацию работы органов местного самоуправления в Республике Карелия по унификации наименований муниципальных услуг (контрольных функций) и подготовку предложений органам местного самоуправления в Республике Карелия о необходимости внесения соответствующих изменений в нормативные правовые акты;

6) организует и координирует формирование (в случаях, установленных Федеральным законом 210-ФЗ перечней (изменений и дополнений в перечни) по различным направлениям предоставления исполнительными органами государственной власти Республики Карелия (организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг) государственных услуг, предусмотренных Федеральным законом 210-ФЗ, подготовку их к утверждению;

7) организует и координирует формирование (в случаях, установленных Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля») перечней (изменений и дополнений в перечни) функций регионального государственного контроля (надзора), осуществляемых исполнительными органами государственной власти Республики Карелия (бюджетными учреждениями, автономными учреждениями, казенными учреждениями, государственными унитарными предприятиями, находящимися в ведении исполнительных органов государственной власти Республики Карелия);

8) участвует в организации работы органов местного самоуправления в Республике Карелия по унификации наименований муниципальных услуг и подготовке предложений органам местного самоуправления в Республике Карелия о необходимости внесения соответствующих изменений в нормативные правовые акты;

9) организует проведение за счет средств бюджета Республики Карелия мониторинга качества и доступности государственных и муниципальных услуг, предоставляемых исполнительными органами государственной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления в Республике Карелия по принципу «одного окна» в Государственном бюджетном учреждении Республики Карелия «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия»;

10) организует проведение за счет средств бюджета Республики Карелия мониторинга оценки гражданами эффективности работы и развития Государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия»;

11) участие в проработке вопроса создания механизма оценки гражданами качества полученных в Государственном бюджетном учреждении Республики Карелия «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия» государственных услуг органов исполнительной власти Республики Карелия и муниципальных услуг, в том числе с учетом возможности его дальнейшей интеграции с информационно-аналитической системой мониторинга качества государственных услуг;

12) оказывает методологическую помощь органам местного самоуправления в Республике Карелия в формировании ими (в случаях, установленных Федеральным законом №210-ФЗ) перечней (изменений и дополнений в перечни) муниципальных услуг, предоставляемых органами местного самоуправления в Республике Карелия (организациями, участвующими в предоставлении муниципальных услуг), перечней муниципальных услуг, предоставление которых организуется в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Карелия (изменений и дополнений в перечень);

13) организует выявление органами местного самоуправления в Республике Карелия проблем, возникающих при предоставлении государственных, муниципальных услуг, подготовку предложений по оптимизации предоставления указанных услуг;

14) организует обеспечение возможности предоставления государственных услуг органов исполнительной власти Республики Карелия в любом обособленном подразделении Государственного бюджетного учреждения Республики Карелия «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия» вне зависимости от места проживания гражданина, регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (по выбору заявителя);

15) организует и координирует разработку органами исполнительной власти Республики Карелия технологических схем государственных услуг;

16) участие в проведении регионального конкурса «Лучший универсальный специалист многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Карелия»;

17) осуществляет контроль за актуальностью и полнотой внесения Государственным бюджетным учреждением Республики Карелия «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Карелия» данных в автоматизированную информационную систему «Мониторинг развития сети многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг» (АИС МРС МФЦ);

18) в пределах компетенции министерства и отдела участвует в осуществлении методического обеспечения на территории Республики Карелия мероприятий по снижению административных барьеров и повышению доступности государственных и муниципальных услуг, предусмотренных Федеральным законом «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

19) осуществляет размещение в открытом доступе сети Интернет информации о нормативных правовых и нормативных актах по направлениям административной реформы; информации о результатах деятельности исполнительных органов власти всех уровней по формированию перечней (изменений и дополнений в перечни) по различным направлениям предоставления исполнительными органами государственной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления в Республики Карелия (организациями, участвующими в предоставлении государственных (муниципальных) услуг) государственных (муниципальных) услуг, предусмотренных Федеральным законом 210-ФЗ, государственных (муниципальных) контрольно-надзорных функций;

20) участвует в подготовке материалов для средств массовой информации по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

21) осуществляет консультирование должностных лиц исполнительных органов государственной власти Республики Карелия, органов местного самоуправления, граждан и представителей бизнеса по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

Главный специалист отдела имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) вносить предложения по совершенствованию работы министерства и (или) отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;

3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;

4) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;

5) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего.

Главный специалист отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

2) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

3) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

4) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

5) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

6) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

7) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

8) непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

9) совершение коррупционных правонарушений;

10) непринятие мер по устранению причин коррупции;

11) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

12) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского служащего и незаконных;

14) нарушение исполнительской дисциплины;

15) исполнение неправомерного поручения;

16) несоблюдение служебного распорядка министерства;

17) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

18) непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;

19) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

20) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается по степени участия в деятельности Министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

7) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 20.08.2018 года

Дата окончания приема документов: 10.09.2018 года.

Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса:

- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденной приказом Министерства от 18.05.2018 года № 85-А.

- конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.

Предполагаемая дата проведения конкурса: третья декада октября 2018 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о предполагаемой должности для замещения из кадрового резерва Министерства (примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/.

Техническая поддержка портала
Создано 20 августа 2018. Отредактировано 20 августа 2018.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2018
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.