Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия «старшей» группы должностей категории «специалисты».

Наименование должности:

Ведущий специалист отдела общего и финансового обеспечения.

Требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

Высшее образование; без предъявления требований к стажу.

Требования к знаниям и умениям:

Базовые знания и умения:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера;

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

6) умение достигать результата;

7) коммуникативные умения;

8) умение работать в стрессовых условиях;

9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

1) Федеральный закон от 27 декабря 1991 N 2124-1 (ред. от 29.07.2017) "О средствах массовой информации";

2) Федеральный закон от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 09.02.2009 г. N 8-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";

4) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

5) Указ Президента Российской Федерации от 07.09.2010 г. № 1099 «По совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»;

6) Указ Президента РФ от 06.03.1997 г. N 188 (ред. от 13.07.2015) "Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера";

7) Закон Республики Карелия от 26.07.1994 г. № 3-ЗРК «О государственных наградах Республики Карелия»;

8) Указ Главы Республики Карелия от 17.10.2002 г. № 143 «О порядке представления к награждению, рассмотрения вопросов, связанных с награждением, и вручения государственных наград»;

9) постановление Правительства Республики Карелия от 29.12.2010 г. № 318-П (Регламент Правительства Республики Карелия);

10) иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе Министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Профессиональные знания и умения:

1) ведения баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы;

2) нормативных правовых актов и нормативно-методических документов, определяющих порядок информационного обеспечения, структуру министерства;

3) работа со средствами массовой информации;

4) подготовка новостных релизов о деятельности министерства;

5) организация информационной поддержки мероприятий, проводимых министерством;

6) размещение информации о деятельности министерства в электронных средствах массовой информации, в том числе в сети Интернет.

Функциональные знания и умения:

1) система взаимодействия в рамках межведомственного электронного документооборота;

2) способы совершенствования работы со средствами массовой информации;

3) порядок работы со служебной информацией;

4) виды и формы поощрений на государственной гражданской службе, процедуры поощрения и награждения на государственной гражданской службе;

5) порядок оформления и представления документов для награждения государственными наградами Российской Федерации и Республики Карелия;

6) организационная структура Государственной Думы, Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Правительства Республики Карелия, Законодательного Собрания Республики Карелия;

7) структуры, функций, задач министерства его структурных подразделений; руководящего состава министерства и его подразделений;

8) образцов подписей руководящих сотрудников, круг их полномочий и ограничения их зон ответственности;

9) подготовка информационных материалов о деятельности министерства;

10) пользование базами данных;

11) пользование справочно-правовыми системами;

12) пользование автоматизированными системами учета, регистрации, контроля и информационно-справочными системами при работе с документами;

13) применение современных информационно-коммуникационных технологий для работы с документами, в том числе для ее оптимизации и повышения эффективности;

14) управления электронной почтой;

15) работы в текстовом редакторе;

16) работы с электронными таблицами;

17) подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

Краткое описание должностных обязанностей:

1) формирует проект плана работы министерства со средствами массовой информации, вносит предложения в план работы отдела и министерства;

2) обеспечивает взаимодействие с руководителями структурных подразделений министерства при подготовке новостных релизов о деятельности министерства на официальном Портале органов исполнительной власти Республики Карелия;

3) организует информационную поддержку мероприятий, проводимых министерством, и оповещает средства массовой информации;

4) оказывает содействие представителям средств массовой информации в осуществлении их профессиональной деятельности при освещении вопросов, находящихся в компетенции министерства;

5) размещает информацию о деятельности министерства в электронных средствах массовой информации, в том числе в сети Интернет;

6) проводит работу по координации деятельности структурных подразделений Министерства по поощрению или награждению ведомственными и государственными наградами Республики Карелия соискателей данных наград, не состоящих в служебных или трудовых отношениях с Министерством;

7) принимает участие в обеспечении деятельности министерства и отдела по рассмотрению обращений граждан, Администрации Главы Республики Карелия, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Республики Карелия;

8) формирует дела в соответствии с номенклатурой архивных дел в соответствии с компетенцией гражданского служащего.

Ведущий специалист отдела имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

2) вносить предложения по совершенствованию работы отдела, организации служебной деятельности и условий гражданской службы;

3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;

4) визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;

5) требовать от руководителей и специалистов структурных подразделений выполнения установленных правил работы с документами;

6) выступать с инициативой о направлении на семинары и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего.

Ведущий специалист отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

2) разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

7) непредставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

8) совершение коррупционных правонарушений;

9) непринятие мер по устранению причин коррупции;

10) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

11) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

12) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского служащего и незаконных;

13) нарушение исполнительской дисциплины;

14) исполнение неправомерного поручения;

15) несоблюдение служебного распорядка министерства;

16) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

17) непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;

18) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

19) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела оценивается по степени участия в деятельности Министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

7) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

8) своевременное и качественное выполнение поручений непосредственного руководителя.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 21.08.2018 года

Дата окончания приема документов: 10.09.2018 года.

Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса:

- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденной приказом Министерства от 18.05.2018 года № 85-А.

- конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.

Предполагаемая дата проведения конкурса: первая декада октября 2018 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о вакантной должности (примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/.

Техническая поддержка портала
Создано 21 августа 2018. Отредактировано 21 августа 2018.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2018
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.