Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия (далее - Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей.

Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва Министерства – консультант отдела правового и кадрового обеспечения.

Требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

Высшее образование; без предъявления требований к стажу.

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности (направлению подготовки).

Требования к знаниям и умениям:

Базовые знания и умения:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера;

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

6) умение достигать результата;

7) коммуникативные умения;

8) умение работать в стрессовых условиях;

9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

1) Федеральный закон от 17 июля 2009 г. N 172-ФЗ "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов";

2) постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. N 96 "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов";

3) Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»;

4) Закон Республики Карелия от 28 декабря 2012 г. № 1664-ЗРК «О бесплатной юридической помощи в Республике Карелия и внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Карелия»;

5) постановление Правительства Республики Карелия от 18 февраля 2013 г. № 46-П «О порядке оказания бесплатной юридической помощи в экстренных случаях гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации»;

6) постановление Правительства Республики Карелия от 27 августа 2009 г. № 194-П «О Порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Карелия и их проектов»;

7) постановление Правительства Республики Карелия от 18 февраля 2013 г. № 47-П «О перечне документов, необходимых для получения гражданами бесплатной юридической помощи»;

8) постановление Правительства Республики Карелия от 18 февраля 2013 г. № 48-П «О Порядке деятельности государственного юридического бюро»;

9) постановление Правительства Республики Карелия от 19 февраля 2013 г. № 59-П «О размере и порядке оплаты труда адвокатов, оказывающих гражданам бесплатную юридическую помощь»;

10) постановление Правительства Республики Карелия от 19 февраля 2013 г. № 60-П «О порядке, условиях и размере компенсаций трудовых расходов адвокатам, оказывающим юридическую помощь в труднодоступных малонаселенных местностях РК»;

11) постановление Правительства Республики Карелия от 16 апреля 2013 г. № 130-П «О Порядке возмещения издержек, связанных с рассмотрением мировыми судьями Республики Карелия гражданских дел»;

12) приказ Министерства юстиции Республики Карелия от 28 февраля 2013 г. № 35 «Об утверждении форм документов государственного юридического бюро»;

13) приказ Министерства экономического развития Республики Карелия от 6 октября 2015 г. № 155-А «О размещении проектов нормативных правовых актов Республики Карелия в целях проведения независимой антикоррупционной экспертизы»;

14) иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе Министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Профессиональные знания и умения:

1) основ государственного устройства и управления;

2) правил юридической техники;

3) основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации;

4) основных направлений и приоритетов государственной политики в сферах законодательства о государственном регулировании экономики, об административных правонарушениях и административной ответственности, антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы, в сфере нормативных правовых актов субъектов Российской Федерация, регистрации соглашений о международных и внешнеэкономических связях субъектов Российской Федерации, в сфере бесплатной юридической помощи и правового просвещения;

5) судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сферах законодательства о государственном регулировании экономики, об административных правонарушениях и административной ответственности, антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы, в сфере нормативных правовых актов субъектов Российской Федерация, регистрации соглашений о международных и внешнеэкономических связях субъектов Российской Федерации, в сфере бесплатной юридической помощи и правового просвещения;

6) понятия коррупции, причин ее возникновения и последствия;

7) основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;

8) передового российского и зарубежного опыта противодействия коррупции на государственной службе;

9) работа со справочными правовыми системами на профессиональном уровне;

10) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

11) использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;

12) использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов;

13) проведения оценки коррупционных рисков, выявления факта наличия конфликта интересов, разрешения конфликтных ситуаций.

Функциональные знания и умения:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7) порядок ведения дел в судах различной инстанции;

8) знания основ делопроизводства и работы со служебными документами;

9) функции кадровой службы государственного органа;

10) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе.

11) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

12) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

13) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

14) подготовка аналитических, информационных, справочных и других материалов;

15) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

16) ведение исковой и претензионной работы.

17) применения мер по противодействию и профилактике коррупции.

Краткое описание должностных обязанностей:

1) участие в разработке проектов и самостоятельная разработка нормативных правовых актов, в соответствии с поручениями руководителей министерства и начальника отдела;

2) подготовка заключений по проектам документов правового характера;

3) принятие совместно с другими подразделениями министерства мер по изменению или отмене нормативных правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства, а также утративших значение;

4) ведение претензионно-исковой работы в соответствии с поручениями руководителей Министерства и начальника отдела, оказание помощи отделам министерства в указанной работе, а также в подготовке и передаче необходимых документов и материалов в судебные и правоохранительные органы;

5) участие в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;

6) контроль на порученном участке работы своевременности представления справок, расчетов, объяснении и других материалов для подготовки ответов на претензии;

7) представление интересов министерства в судах всех уровней, других органах по рассмотрению гражданских и хозяйственных споров, а также в государственных и общественных организациях, на предприятиях всех форм собственности при рассмотрении правовых вопросов, касающихся интересов министерства;

8) участие в работе по заключению договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности; подготовка типовых форм договоров и сопутствующих документов, согласование и визирование договоров, заключаемых министерством с субъектами хозяйственной деятельности;

9) правовая и антикоррупционная экспертиза проектов приказов, инструкций, постановлений, распоряжений и других нормативных правовых актов Министерства;

10) подготовка самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями предложения об изменении или отмене (признании утратившими силу) приказов и других нормативных правовых актов Министерства;

11) участие в проводимой структурными подразделениями Министерства работе по отбору и направлению нормативных правовых актов Министерства на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Карелия;

12) анализ и обобщение практики результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также изучение практики заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения финансово-хозяйственной деятельности министерства;

13) участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению организационной, трудовой, финансовой дисциплины, сохранения материальных ценностей, закрепленных за министерством;

14) визирование проектов нормативных правовых актов и заключений, представляемые на подпись руководителям Министерства и начальнику отдела;

15) подготовка для руководства и сотрудников Министерства справочных материалов по законодательству;

16) редактирование проектов нормативных правовых актов;

17) участие в работе по рассмотрению трудовых споров администрации с сотрудниками министерства;

18) выполнения отдельных поручений начальника отдела (лица, его замещающего) по кадровому сопровождению деятельности министерства; по кадровому сопровождению деятельности подведомственных учреждений;

19) осуществление профессиональных контактов с подразделениями и работниками юридических служб министерств и ведомств, учреждений, организаций и предприятий в интересах министерства;

20) выдача справок и консультаций работникам министерства о текущем законодательстве, оказание им содействия в оформлении документов и актов правового характера;

21) учет действующего законодательства и других нормативных актов с применением технических средств, ведущий специалист отвечает за делопроизводство отдела, своевременность обозначений об отмене, изменении и дополнении нормативных актов;

22) оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных органов государственной власти о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах.

23) организация правового просвещения гражданских служащих в установленной для Минэкономразвития Республики Карелия сфере деятельности;

24) подготовка проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

25) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

Консультант отдела имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) вносить предложения по совершенствованию работы министерства и (или) отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;

3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;

4) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;

5) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;

6) получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;

7) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

8) привлекать в установленном порядке организации и отдельных специалистов для разработки вопросов, относящихся к компетенции отдела, экспертизы документов и материалов;

9) организовывать проведение консультаций, научно-практических конференций, семинаров по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

10) вносить предложения непосредственному руководителю о применении к гражданским служащим отдела поощрений и награждений либо дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей;

11) вносить на коллегию Министерства вопросы, находящиеся в ведении отдела и требующие коллегиального решения;

12) участвовать в проведении экспертиз целевых проектов и программ экономического развития, готовить предложения руководству Министерства о целесообразности реализации этих проектов и программ;

13) по распоряжению руководства Министерства принимать участие в качестве представителя Министерства в межведомственных и иных совещаниях, семинарах, собраниях и других организационных формах обсуждения и решения проблем по вопросам, относящихся к функциям и задачам отдела;

14) участвовать в проводимых в республике и за её пределами конференциях и семинарах по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

15) в целях повышения качества работы отдела привлекать в установленном порядке к деятельности отдела экспортеров и специалистов сторонних организаций в случае отсутствия требуемых специалистов в штатной структуре отдела и Министерства;

16) на оборудование рабочего места средствами связи, справочно-поисковой правовой системой, подписными изданиями по правовым вопросам, иными необходимыми средствами труда.

Консультант отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

2) разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

7) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

9) непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

10) совершение коррупционных правонарушений;

11) непринятие мер по устранению причин коррупции;

12) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

13) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

14) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского служащего и незаконных;

15) нарушение исполнительской дисциплины;

16) исполнение неправомерного поручения;

17) несоблюдение служебного распорядка министерства;

18) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

19) непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;

20) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

21) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта отдела оценивается по степени участия в деятельности Министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

7) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

8) количество заключений по проектам нормативных правовых актов, ед.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 22.08.2018 года

Дата окончания приема документов: 11.09.2018 года.

Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса:

- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденной приказом Министерства от 18.05.2018 года № 85-А.

- конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.

Предполагаемая дата проведения конкурса: первая декада ноября 2018 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о предполагаемой должности для замещения из кадрового резерва Министерства (примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/.

Техническая поддержка портала
Создано 22 августа 2018. Отредактировано 22 августа 2018.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2018
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.