Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия (далее - Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей.

Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва Министерства – ведущий специалист отдела общего и финансового обеспечения.

Требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

Высшее образование; без предъявления требований к стажу.

Требования к знаниям и умениям:

Базовые знания и умения:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера;

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать, рационально использовать рабочее время и достигать результата;

6) умение управлять изменениями;

7) коммуникативные умения;

8) умение работать в стрессовых условиях;

9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации (1-4 части) от 26.01.1996 № 14-ФЗ;

2) Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 №145-ФЗ;

3) Федеральный закон от 05.04.2013 г. N 44-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

4) Федеральный закон от 26.07.2006 №N 135-ФЗ "О защите конкуренции";

5) Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи";

6) Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";

7) Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации";

8) Федеральный закон от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

9) Указ Президента РФ от 06.03.1997 г. N 188 (ред. от 13.07.2015) "Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера";

10) Федеральный закон от 09.02.2009 г. N 8-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";

11) постановление Правительства Российской федерации от 15.06.2009 г. N 477 «Об утверждении правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;

12) постановление Правительства Республики Карелия от 29.12.2010 г. № 318-П (Регламент Правительства Республики Карелия);

13) Указ Главы Республики Карелия от 29.07.2014 года № 64 (Порядок издания нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Карелия и требованиях, предъявляемых к их проектам);

14) Указ Главы Республики Карелия от 31 июля 2013 года № 63 (Положение об организации законопроектной деятельности Главы Республики Карелия);

15) нормативные правовые акты Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

16) иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе Министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Профессиональные знания и умения:

1) нормативных правовых актов и разъяснительных писем Министерства экономического развития Российской Федерации по изменениям, дополнениям и использованию положений Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

2) приказа Министерства культуры Российской Федерации от 25 августа 2010 г. № 558 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения».

3) нормативных правовых актов и нормативно-методических документов, определяющих порядок документационного обеспечения, структуру министерства;

4) ведение баз данных, классификаторов, информационно-справочной работы;

5) планирование, мониторинг и контроль осуществления государственных закупок, исполнения государственных контрактов;

6) организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами с недопущением коррупционных схем;

7) работа в прикладных программных продуктах по управлению государственными закупками;

8) составление и заключение договоров, дополнительных соглашений к договорам;

9) подготовка планов, планов-графиков закупок, разработка технических заданий, извещений и документаций об осуществлении закупок;

10) работа с реестром недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

11) работа с единой информационной системой по осуществлению закупок;

12) проведение процедуры общественного обсуждения закупок;

13) порядок исполнения, изменения, расторжения контракта, проведение процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

14) проведения мероприятий ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Республики Карелия в отношении подведомственных заказчиков.

Функциональные знания и умения:

1) понятие и принципы контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

2) планирование закупок, правила формирования и ведения планов закупок и планов-графиков закупок, порядок осуществления обоснования закупок;

3) нормирование в сфере закупок;

4) случаи и порядок проведения общественного обсуждения закупок;

5) разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;

6) порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

7) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов, аукционов, запроса котировок, запроса предложений, закрытыми способами;

8) случаи, порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

9) этапы, порядок исполнения, изменения и расторжение контракта;

10) понятие и правила ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками;

11) понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

12) мониторинг закупок и аудит в сфере закупок;

13) защита прав и интересов участников закупок, порядок обжалования действий (бездействия) заказчика, уполномоченного органа;

14) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;

15) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля;

16) система взаимодействия в рамках межведомственного электронного документооборота;

17) организационная структура Государственной Думы, Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Правительства Республики Карелия, Законодательного Собрания Республики Карелия.

18 планирование закупок;

19) разработка конкурсной документации, документации об аукционе, иной документации в соответствии с требованиями законодательства;

20) работа в автоматизированной информационной системе «Государственные закупки Республики Карелия».

21) контроль осуществления закупок;

22) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

23) пользование базами данных, в том числе удаленными;

24) пользование справочно-правовыми системами;

25) пользование автоматизированными системами учета, регистрации, контроля и информационно-справочными системами при работе с документами;

26) применение современных информационно-коммуникационных технологий для работы с документами, в том числе для ее оптимизации и повышения эффективности.

Краткое описание должностных обязанностей:

1) входит в состав контрактной службы Министерства, в состав комиссии Министерства по осуществлению закупок, является секретарем комиссии;

2) принимает участие в организации подготовки государственных контрактов, договоров, соглашений, а также иных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

3) организует координацию работы структурных подразделений Министерства по осуществлению закупок на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг, в части формирования сводных плана закупок, годового плана-графика закупок Министерства; размещения изменений в план закупок, план-график в Единой информационной системе в сфере закупок; взаимодействия при подготовке заявок на осуществление закупок, в части контроля за полнотой заполнения заявок;

4) в пределах своей компетенции консультирует специалистов подведомственных учреждений Министерства по вопросам организации закупок, возникающим при осуществлении ими должностных обязанностей;

5) осуществляет подготовку документации о проведении торгов согласно законодательству об осуществлении закупок;

6) осуществляет информационное обеспечение торгов, в порядки и сроки, предусмотренные законодательством об осуществлении закупок;

7) осуществляет организацию процедур осуществления закупок в соответствии с требованиями законодательства об осуществлении закупок;

8) осуществляет подготовку и заключение государственных контрактов по результатам торгов;

9) регистрирует государственные контракты заключаемые в соответствии с ст. 93 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

10) осуществляет регистрацию государственных контрактов в порядке и сроки установленные законодательством об осуществлении закупок; ведет реестр государственных контрактов заключенных по итогам торгов, в соответствии с законодательством об осуществлении закупок; ведет отчетность о проведенных Министерством торгах;

11) оказывает методическую и организационную помощь подведомственным учреждениям по вопросам осуществления закупок;

12) принимает участие в осуществлении проверок в рамках ведомственного контроля в сфере осуществления закупок подведомственными Министерству;

13) принимает участие в организации семинаров, конференций и т.п.

14) участвует в подготовке документов к заседаниям советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иным коллегиальным мероприятиям по вопросам осуществления закупок;

15) исполняет иные полномочия контрактного управляющего Министерства в соответствии с законодательством об осуществлении закупок;

16) выполняет требования Руководства по обеспечению безопасности использования квалифицированной электронной подписи и средств квалифицированной электронной подписи (приложение №2 Регламента Удостоверяющего центра Федерального казначейства, утвержденный приказом Федерального Казначейства от 31.07.2015 №197);

17) осуществляет регистрацию исходящих документов;

18) осуществляет внутренний финансовый контроль в Министерстве.

Ведущий специалист отдела имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) вносить предложения по совершенствованию работы министерства и (или) отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;

3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;

4) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;

5) представлять Министерство в других организациях по вопросам, отнесенным к компетенции гражданского служащего;

6) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего.

Ведущий специалист отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

2) разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

7) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

9) непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

10) совершение коррупционных правонарушений;

11) непринятие мер по устранению причин коррупции;

12) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

13) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

14) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского служащего и незаконных;

15) нарушение исполнительской дисциплины;

16) исполнение неправомерного поручения;

17) несоблюдение служебного распорядка министерства;

18) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

19) непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;

20) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

21) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела оценивается по степени участия в деятельности Министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

7) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 24.08.2018 года

Дата окончания приема документов: 13.09.2018 года.

Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса:

- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденной приказом Министерства от 18.05.2018 года № 85-А.

- конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.

Предполагаемая дата проведения конкурса: вторая декада ноября 2018 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о предполагаемой должности для замещения из кадрового резерва Министерства (примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/.

Техническая поддержка портала
Создано 24 августа 2018. Отредактировано 24 августа 2018.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2018
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.