Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия (далее - Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы должностей.

Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва Министерства – начальник отдела инвестиционной политики.

Требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

Высшее образование; без предъявления требований к стажу.

Требования к знаниям и умениям:

Базовые знания и умения:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера;

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

6) умение достигать результата;

7) коммуникативные умения;

8) умение работать в стрессовых условиях;

9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

10) умение руководить подчинёнными, эффективно планировать работу и контролировать её выполнение;

11) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

12) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организациями;

13) соблюдать этику делового общения.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

1) Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. N 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

2) Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации» ;

3) Федеральный закон от 09 июля 1999 г. N 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» :

4) Федеральный закон от 21 июля 2005 г. N 115-ФЗ «О концессионных соглашениях» ;

5) Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 29 декабря 2014 г. № 473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации»;

7) постановление Правительства Российской Федерации от 22 июня 2015 г. № 614 «Об особенностях создания территорий опережающего социально-экономического развития на территориях монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов)»;

8) п остановление Правительства Республики Карелия от 9 июля 2013 г. № 218-П «Об утверждении Порядка отнесения муниципальных образований в Республике Карелия к районам инвестиционного стимулирования» ;

9) постановление Правительства Республики Карелия от 26 декабря 2015 г. № 415-П «О регламенте сопровождения инвестиционных проектов, реализуемых и (или) планируемых к реализации на территории Республики Карелия»;

10) Стандарт деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по обеспечению благоприятного предпринимательского климата в регионе;

11) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

12) Налоговый кодекс Российской Федерации;

13) подзаконные акты, принятые по исполнение Федерального закона №115-ФЗ и Федерального закона №224-ФЗ;

14) акты, регламентирующие деятельность Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;

15) Гражданский кодекс Российской Федерации;

16) Закон РСФСР от 26 июня 1991 года №1488-1 «об инвестиционной деятельности в РСФСР»;

17) Федеральный закон от 29 апреля 2008 года №57-ФЗ «О порядке осуществления ин6остранных инвестиций в хозяйственные общества, имеющие стратегическое значение для обеспечения обороны страны и безопасности государства»;

18) Федеральный закон от 7 мая 2013 года №78-Фз «об уполномоченных по защите прав предпринимателей в Российской Федерации»;

19) постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2009года №1141 «о Консультативном совете по иностранным инвестициям в России»;

20) постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2015 года №709 «О специальных инвестиционных контрактах для отдельных отраслей промышленности»;

21) распоряжение Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2012 года №1613-р «О реализации планов мероприятий («дорожных карт») «совершенствование таможенного администрирования», «поддержка доступа на рынки зарубежных стран и поддержка экспорта», «Повышение доступности энергетической инфраструктуры», «улучшение предпринимательского климата в сфере строительства».

22) иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе Министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Профессиональные знания и умения:

1) основных направлений и приоритетов государственной политики в области инвестиций и инвестиционной деятельности;

2) основных аспектов региональной политики, управления и экономического развития;

3) норм налогового, бюджетного, гражданского, земельного, градостроительного законодательства, касающихся вопросов работы с инвесторами и инвестиционными проектами;

4) основ бизнес-планирования;

5) основ инвестиционного планирования.

6) практики реализации проектов государственно-частного партнёрства (муниципально-частного партнёрства);

7) основных механизмов финансирования инвестиционных проектов государственно-частного партнерства / муниципально-частного партнерства;

8) понятия и состава инструментов проектного финансирования;

9) понятия рынка капитала и его инструментов;

10) особенностей применения механизмов государственно-частного партнерства в различных отраслях экономики;

11) методик оценки инвестиционной привлекательности проекта (чистая приведенная стоимость, простой период окупаемости, дисконтированный период окупаемости, внутренняя норма доходности, коэффициенты покрытия долга;

12) методик оценки бюджетной эффективности (показатели дисконтированной бюджетной эффективности, индекс бюджетной эффективности, период окупаемости проекта для бюджета, дисконтированный период окупаемости проекта для бюджета);

13) методик оценки коммерческой привлекательности инвестиционного проекта «чистая приведенная стоимость, период окупаемости, внутренняя норма доходности, коэффициенты покрытия долга и т.д.»;

14) основных положений и критериев заключение инвестиционного соглашения между частным инвестором и органом государственной власти;

15) основных форм и видов оказания государственной поддержки российским и зарубежным организациям в реализации инвестиционных проектов;

16) понятия и направлений рейтинга Всемирного банка Doing Business, а также методики оценки Всемирным банком стран по показателям рейтинга Doing Business.

17) подготовка нормативных правовых актов в сфере совершенствования регулирования осуществления инвестиций в Республике Карелия;

18) рассмотрение инвестиционных проектов и координация сопровождения инвестиционной деятельности;

19) взаимодействие с инвесторами по различным сферам деятельности;

20) подготовка предложений по совершенствованию нормативно-правового регулирования инвестиционной деятельности и привлечения иностранных инвестиций;

21) подготовка аналитических справок о состоянии инвестиционной деятельности в Республике Карелия;

22) рассмотрение обращений предпринимателей и граждан в сфере инвестиционной политики и привлечения инвестиций, а также защиты прав инвесторов;

23) экспертиза проектов государственно-частного партнёрства;

24) мониторинг реализации концессионных соглашений, соглашений о государственно-частном партнёрстве, муниципально-частном партнёрстве в Республике Карелия;

25) основ делопроизводства и ведения деловой переписки;

26) оказания консультативной, методической и информационной поддержки субъектам инвестиционной деятельности по вопросам инвестиционной деятельности в республике, относящимся к компетенции министерства;

27) осуществления мониторинга реализации инвестиционных проектов;

28) организации информационно-презентационных и выставочно-ярмарочных мероприятий;

29) подготовки мультимедийных презентаций;

30) организации взаимодействия с муниципальными образованиями республики;

31) оказания помощи по вопросам развития предпринимательской и инвестиционной деятельности;

32) подготовка ежегодного доклада о состоянии сферы государственно-частного партнерства в Российской Федерации;

33) работа с государственной автоматизированной информационной системой («ГАС «Управление»);

34) составление прогнозных форм финансовой отчетности инвестиционных проектов (денежные потоки проекта, налоговые и иные обязательные платежи применительно к выбранной юридической схеме проекта);

35) разработка матрицы рисков проекта государственно-частного партнерства;

36) разработка алгоритмов, моделей, схем по проекту государственно-частного партнерства;

37) подготовка нормативных правовых актов в сфере совершенствования регулирования осуществления иностранных инвестиций в России;

38) взаимодействие с иностранными инвесторами по различным сферам деятельности Минэкономразвития России;

39) подготовка предложений по совершенствованию нормативно-правового регулирования инвестиционной деятельности и привлечения иностранных инвестиций.

Функциональные знания и умения:

1) понятие нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики в сфере инвестиционной деятельности;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики в сфере инвестиционной деятельности;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

8) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

9) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

10) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

11) организация брифингов, пресс-конференций, презентаций, совещаний.

Краткое описание должностных обязанностей:

1) осуществляет разработку и координацию единой государственной инвестиционной политики в Республике Карелия, оценка ее эффективности и разработка предложений по совершенствованию;

2) осуществляет координацию деятельности органов исполнительной власти Республики Карелия и органов местного самоуправления по созданию благоприятного инвестиционного имиджа и региональных условий для повышения инвестиционной привлекательности республики;

3) осуществляет планирование и организацию развития системы государственно-частного партнерства на территории республики;

4) осуществляет планирование и организацию работы по функционированию Регионального инвестиционного стандарта;

5) осуществляет взаимодействие со стратегическими инвесторами и финансовыми институтами с целью привлечения в экономику республики отечественных и иностранных инвестиций;

6) совместно с другими органами исполнительной власти Республики Карелия участвует в подготовке предложений по использованию бюджетных средств на инвестиционные цели;

7) осуществляет организацию и участвует в анализе результатов инвестиционной деятельности в Республике Карелия;

8) участвует в разработке концепции и программы социально-экономического развития Республики Карелия по направлению деятельности отдела;

9) участвует в подготовке заключений совместно с подразделениями Министерства по инвестиционным программам и программам комплексного социально-экономического развития муниципальных образований Республики Карелия;

10) организация и координация работы по привлечению средств федерального бюджета и федеральных внебюджетных источников для содействия реализации инвестиционных проектов на территории Республики Карелия;

11) участвует в формировании республиканской адресной инвестиционной программы Республики Карелия;

12) участвует в подготовке Доклада о результатах и основных направлениях деятельности Министерства, как главного распорядителя средств бюджета Республики Карелия;

13) осуществляет внутренний финансовый контроль в Министерстве.

14) осуществляет руководство отделом;

15) обеспечивает (организовывает) выполнение задач и функций отдела в соответствии с положением об отделе;

16) организует деятельность по реализации правовых актов Российской Федерации и Республики Карелия, министерства по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

17) распределяет обязанности между гражданскими служащими отдела;

18) вносит в установленном порядке на рассмотрение представителя нанимателя первого заместителя Министра, заместителей Министра, в их отсутствие лиц, исполняющих их обязанности (далее – руководство министерства) предложения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

19) организует подготовку и (или) готовит положение об отделе, должностные регламенты гражданских служащих отдела.

Начальник отдела имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

2) представлять отдел в отношениях с руководством министерства, руководителями и гражданскими служащими других структурных подразделений министерства, в установленном порядке министерство в федеральных государственных органах, государственных органах Республики Карелия и организациях;

3) принимать управленческие и иные решения в пределах своей компетенции;

4) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке в установленном порядке;

5) вносить предложения по совершенствованию работы министерства и отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;

6) получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;

7) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

8) привлекать в установленном порядке организации и отдельных специалистов для разработки вопросов, относящихся к компетенции отдела, экспертизы документов и материалов;

9) организовывать проведение консультаций, семинаров по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

10) вносить предложения Министру о применении к гражданским служащим отдела награждений, либо дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей.

Начальник отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

2) разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

7) непредставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

9) непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

10) совершение коррупционных правонарушений;

11) непринятие мер по устранению причин коррупции;

12) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, его супруги либо использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

13) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

14) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний Министра, за исключением не относящихся к компетенции отдела и незаконных;

15) несвоевременное, некачественное, неполное исполнение указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации;

16) исполнение или дачу неправомерного поручения;

17) несоблюдение служебного распорядка министерства, в том числе гражданскими служащими отдела инвестиционной политики Управления инвестиций и государственной поддержки предпринимательства;

18) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

19) не подготовку отчетов о работе отдела, отчетов о своей деятельности;

20) не обеспечение контроля состояния исполнительской дисциплины в отделе;

21) непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;

22) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

23) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

24) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по степени участия в деятельности Министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

7) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

8) показатели эффективности и результативности:

- количество нормативных документов подготовленных в рамках оформления заявки на организацию ЗТР;

- количество рассмотренных обращений по включению в реестр резидентов ЗТР;

- объем инвестиций, привлеченных в рамках функционирования ЗТР;

- количество исполненных в срок документов, поручений (в % к общему количеству документов, поручений);

- количество подготовленных аналитических, информационных, справочных материалов по вопросам состояния экономики Республики Карелия и тенденций социально-экономического развития, реализации социально-экономической политики;

- количество подготовленных проектов распоряжений Правительства Республики Карелия, других правовых актов по вопросам анализа социально-экономического развития республики, программ социально-экономического развития, планов действий Правительства Республики.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 27.08.2018 года

Дата окончания приема документов: 17.09.2018 года.

Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса:

- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденной приказом Министерства от 18.05.2018 года № 85-А.

- конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.

Предполагаемая дата проведения конкурса: вторая декада октября 2018 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о предполагаемой должности для замещения из кадрового резерва Министерства (примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/.

Техническая поддержка портала
Создано 27 августа 2018. Отредактировано 27 августа 2018.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2018
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.