Министерство природных ресурсов и экологии Республики Карелия информирует о втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 6 октября 2016 года № 130 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия» в Министерстве природных ресурсов и экологии Республики Карелия состоится второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия.

Тестирование назначено на 26 сентября 2018 года по адресу: г.Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2/24, каб. 231 (круглый зал на 2 этаже)в 09 часов 15 минут . О времени тестирования кандидаты информированы письменно.

Индивидуальные собеседования назначены на 26 сентября 2018 года г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2/24, каб. 231 (круглый зал на 2 этаже) с 14 часов 15 минут. О конкретном времени собеседования кандидаты информированы письменно.

Список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв по старшей группе должностей:

1. Белкин Олег Константинович;

2. Корнухов Сергей Александрович;

3. Красиков Игорь Васильевич;

4. Кунаев Владимир Анатольевич;

5. Марачук Арина Артуровна;

6. Севастьянова Ксения Викторовна;

7. Стеба Василий Станиславович;

8. Сыроежин Дмитрий Юрьевич;

9. Шепетовский Владимир Владимирович;

10. Шпаков Юрий Вячеславович.

Возможность прохождения теста в целях самопроверки обеспечена Минтрудом России в разделе «Тесты для самопроверки», размещенном в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» ( http://gossluzhba.gov.ru).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе индивидуального собеседования.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к группе должностей государственной гражданской службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Карелия о государственной гражданской службе.