Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство культуры Республики Карелия объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы категории "специалисты"

1) ведущего специалиста отдела координации деятельности организаций культуры

Базовые квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже бакалавриата.

Базовые квалификационные требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения, включающие:

а) общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать и рационально использовать рабочее время;

умение достигать результата;

коммуникативные умения;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

б) управленческие умения:

эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к специальности профессионального образования:

Профессиональное образование по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика»; «История», «Культурология», «Филология», направления укрупненных групп направлений подготовки «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационная безопасность», направлений «Электроника, радиотехника и системы связи», «Электроника и микроэлектроника», «Средства радиоэлектронной борьбы», «Радиофизика», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Химия» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

1) обладание следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

постановление Правительства Российской Федерации от 24 мая 2010 года № 365 «О координации мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности государственных органов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 2015 года № 676 «О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2012 года № 928 «О базовых государственных информационных ресурсах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 1 июня 2016 года № 487 «О первоочередных мерах, направленных на создание государственной информационной системы «Единая информационная среда в сфере систематизации и кодирования информации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы);

постановление Правительства Российской Федерации от 8 июня 2011 года № 451 «Об инфраструктуре, обеспечивающей информационнотехнологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2011 года № 977 «О федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме»;

постановление Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2015 года № 1235 «О федеральной государственной информационной системе координации информатизации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2015 года № 1236 «Об установлении запрета на допуск программного обеспечения, происходящего из иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановление Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2014 года № 1240 «О некоторых вопросах по обеспечению использования сети передачи данных органов власти»;

постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 года № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 7 октября 2015 года № 1995-р об утверждении Концепции перевода обработки и хранения государственных информационных ресурсов, не содержащих сведения, составляющие государственную тайну, в систему федеральных и региональных центров обработки данных;

приказ ФСТЭК России от 11 февраля 2013 года № 17 «Об утверждении требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах»;

приказ ФСБ России от 27 декабря 2011 года № 796 «Об утверждении Требований к средствам электронной подписи и Требований к средствам удостоверяющего центра»;

нормативные и правовые акты, регулирующие вопросы построения информационного общества в Российской Федерации, включая государственные стандарты (ГОСТ 19, 34 серии и др.);

2) обладание следующими знаниями, необходимыми для исполнения служебных обязанностей:

порядок оформления технических требований, технических заданий на разработку (доработку) автоматизированных информационных систем;

структура рынка информационных-коммуникационных технологий, ключевых участников рынка информационно-коммуникационных технологий;

тенденции развития информационных технологий;

основы управления проектами и описания бизнес- процессов;

основы анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций;

особенности создания, внедрения и развития программно-технической, информационно-коммуникационной среды;

особенности ведения проектов по совершенствованию процессов построения и управления информационными технологиями с использованием лучших российских и международных практик и стандартов и их методическое сопровождение;

3) обладание следующими профессиональными умениями:

применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;

участие в подготовке документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;

умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;

4) обладание следующими функциональными знаниями:

основы делопроизводства и порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;

порядок отнесения сведений к государственной тайне, их засекречивание и рассекречивание;

методы выявления возможных каналов несанкционированного доступа к сведениям;

5) обладание следующими функциональными умениями:

ведение делопроизводства ограниченного распространения;

проведение служебных расследований по фактам нарушения режима защиты информации.

Должностные обязанности:

  1. осуществляет выполнение задач и функций, возложенных на Министерство в пределах определенной положением о Министерстве компетенции, по вопросам внедрения информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), включая технологии электронного правительства, информационной безопасности (далее – установленная компетенция);

  2. вносит предложения начальнику отдела по вопросам, относящимся к установленной компетенции;

  3. осуществляет подготовку проектов законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия и других документов, по которым требуется решение Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, Министерства по вопросам установленной компетенции;

  4. участвует в подготовке заключений на проекты правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;

5) участвует в подготовке проектов ежегодных отчетов Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия, по вопросам установленной компетенции;

6) обобщает практику применения законодательства по вопросам установленной компетенции;

7) участвует в реализации на территории Республики Карелия государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, федеральной адресной инвестиционной программы, государственных программ Республики Карелия, программ и мероприятий в сфере культуры по вопросам установленной компетенции;

8) вносит предложения в планы деятельности Министерства по вопросам установленной компетенции;

9) осуществляет выполнение мероприятий по информатизации отрасли «Культура», защите информации по вопросам установленной компетенции;

10) обеспечивает работоспособность системы межведомственного электронного документооборота в Министерстве;

11) осуществляет реализацию мероприятий по противодействию идеологии терроризма и экстремизма по вопросам установленной компетенции;

12) осуществляет реализацию плана мероприятий по развитию информационного общества и формированию электронного правительства в Республики Карелия;

13) актуализирует информацию на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», обеспечивает актуализацию данных по вопросам установленной компетенции;

  1. обеспечивает актуализацию данных в информационных ресурсах и базах данных, в том числе доступных в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (Официальный интернет-портал органов исполнительной власти Республики Карелия, ГАС «Управление», ИС «Реестр государственных услуг», Единая система идентификации и аутентификации, АИС «Единое информационное пространство в сфере культуры», ИС «Электронный бюджет») ИС «Геопортал Республики Карелия», ФГИС Координации Информатизации, портал ССТУ.РФ и других;

  2. обеспечивает сертификацию средств защиты информации и аттестацию объектов информатизации;

  3. осуществляет мониторинг правоприменительной практики по вопросам установленной компетенции;

  4. обеспечивает выполнение мероприятий, связанных с обработкой и защитой персональных данных;

  5. осуществляет обеспечение руководства и специалистов Министерства электронными цифровыми подписями для работы в информационных ресурсах;

  6. осуществляет настройку программного обеспечения, автоматизированных рабочих мест и периферийного компьютерного оборудования, регистрацию в информационных системах, информирование о правилах работы с системным и программным обеспечением и информационными системами;

  7. координирует работу технических специалистов, обслуживающих программно-аппаратный комплекс и локально-вычислительную сеть Министерства;

  8. контролирует исполнение правил информационной безопасности в Министерстве;

  9. обеспечивает выполнение комплекса работ в области технической защиты информации в Министерстве, представляет аналитические справки по итогам выполнения данных работ;

  10. осуществляет мониторинг реализации системы межведомственного электронного взаимодействия при предоставлении государственных услуг;

  11. взаимодействует и координирует деятельность подведомственных учреждений по вопросам установленной компетенции;

  12. оказывает консультативную помощь гражданским служащим Министерства, руководителям подведомственных учреждений по вопросам установленной компетенции;

  13. оказывает информационную и методическую помощь органам местного самоуправления по вопросам установленной компетенции;

  14. осуществляет подготовку ответов на запросы федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Республики Карелия, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, на обращения граждан, организаций по вопросам установленной компетенции;

  15. организует подготовку документов к заседаниям советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иным коллегиальным мероприятиям по вопросам установленной компетенции;

  16. участвует в заседаниях советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных мероприятиях;

  17. точно и в срок выполняет указания и поручения начальника отдела, Министра, его заместителей, а в их отсутствие - лиц, их замещающих;

  18. уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры и (или) другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

  19. сообщает представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

  20. сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

  21. принимает меры к соблюдению ограничений и запретов на гражданской службе, исполнению своих обязанностей и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;

  22. предварительно уведомляет представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы;

  23. в установленном порядке представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и на своих супругу(а) и несовершеннолетних детей;

  24. обеспечивает конфиденциальность персональных данных и их безопасность при обработке;

38) выполняет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Карелия, поручениями начальника отдела, Министра, его заместителей, а в их отсутствие - лиц, их замещающих.

2) главного специалиста отдела культурной политики:

Базовые квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже бакалавриата.

Базовые квалификационные требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения, включающие:

а) общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать и рационально использовать рабочее время;

умение достигать результата;

коммуникативные умения;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

б) управленческие умения:

эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к специальности профессионального образования:

Профессиональное образование по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «История», «Культурология», «Филология», «Управление персоналом», «Языкознание и литературоведение» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

1) обладание следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Закон Российской Федерации от 9 октября 1992 года № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Закон Республики Карелия от 30 декабря 2005 года № 952-ЗРК «О культуре»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2012 года № 928 «О базовых государственных информационных ресурсах»;

Положение о Министерстве культуры Республики Карелия;

правовые акты Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, Министерства применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правила делового этикета; правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;

2) обладание следующими знаниями, необходимыми для исполнения служебных обязанностей:

государственная политика в области регулирования сферы культуры, образования в сфере культуры и искусства;

знание основ делопроизводства;

основные положения Единой государственной системы делопроизводства;

стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов;

3) обладание следующими профессиональными умениями:

порядок работы со служебной информацией;

порядок работы с обращениями граждан, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, деловой этики, основ делопроизводства; аппаратного и программного обеспечения;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

4) обладание следующими функциональными знаниями:

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

основы делопроизводства и порядок работы со служебной информацией;

5) обладание следующими функциональными умениями:

навыки работы с внутренними и периферийными устройствами;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе, управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Должностные обязанности:

  1. осуществляет выполнение задач и функций, возложенных на Министерство в пределах определенной положением о Министерстве компетенции, по реализации государственной политики и осуществлению функций по вопросам образования в сфере культуры и искусства на территории Республики Карелия (далее – установленная компетенция);

  2. вносит предложения начальнику отдела по вопросам, относящимся к установленной компетенции;

  3. осуществляет подготовку проектов законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия и других документов, по которым требуется решение Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, Министерства по вопросам установленной компетенции;

  4. участвует в подготовке заключений на проекты правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;

  5. участвует в подготовке проектов ежегодных отчетов Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия, по вопросам установленной компетенции;

  6. обобщает практику применения законодательства по вопросам установленной компетенции;

  7. участвует в реализации на территории Республики Карелия государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, федеральной адресной инвестиционной программы, государственных программ Республики Карелия, программ и мероприятий в сфере культуры по вопросам установленной компетенции;

  8. вносит предложения в планы деятельности Министерства по вопросам установленной компетенции;

  9. разрабатывает предложения по вопросам организации и поддержки организаций профессионального и дополнительного образования в сфере культуры и искусства;

  10. участвует в разработке и реализации программных и концептуальных документов, а также планов мероприятий («дорожных карт») по вопросам образования в сфере культуры и искусства в Республике Карелия и поддержке молодых дарований;

  11. участвует в формировании аналитического отчета Министерства по реализации государственной культурной политики по вопросам образования в сфере культуры и искусства в Республике Карелия и поддержки молодых дарований;

  12. ежегодно участвует в проведении совещаний с руководителями профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству, по защите государственных заданий;

  13. организует контроль за исполнением государственных заданий профессиональными образовательными организациями, подведомственными Министерству, в форме камеральных и выездных проверок;

  14. проводит мониторинг выполнения решений Коллегий Министерства по вопросам образования в сфере культуры и искусства в Республике Карелия и поддержки молодых дарований;

  15. осуществляет мониторинг состояния сферы культуры на уровне городских округов и муниципальных районов Республики Карелия и готовит аналитические материалы о состоянии сферы культуры в муниципальных образованиях республики в части развития образования в сфере культуры и искусства и поддержки молодых дарований;

  16. проводит анализ динамики сети и образовательной деятельности муниципальных образовательных организаций дополнительного образования в области культуры и искусств (детских школ искусств по видам искусств);

  17. координирует взаимодействие Министерства с профессиональными образовательными организациями, подведомственными Министерству, по вопросам установленной компетенции;

  18. организует и координирует взаимодействие Министерства с Министерством образования Республики Карелия, органами местного самоуправления Республики Карелия, муниципальными образовательными организациями дополнительного образования в области культуры и искусств и профессиональными образовательными организациями, подведомственными Министерству, по вопросам установленной компетенции;

  19. обеспечивает организацию мероприятий, направленных на развитие деятельности образовательных организаций сферы культуры и искусства Республики Карелия;

  20. осуществляет общий мониторинг информации о готовности организаций сферы культуры и искусства Республики Карелия к лицензированию и государственной аккредитации образовательной деятельности;

  21. обеспечивает организацию выездных проверок профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству, в части готовности к новому учебному году;

  22. обеспечивает координацию деятельности Ресурсного центра ГБПОУ РК ««Петрозаводский музыкальный колледж имени К.Э. Раутио»;

  23. обеспечивает организацию работы по присуждению стипендий Министерства обучающимся муниципальных образовательных организаций дополнительного образования в области культуры и искусств;

  24. обеспечивает организацию работы по присуждению стипендий обучающимся и преподавателям образовательных организаций сферы культуры и искусства в рамках общероссийских и региональных конкурсов;

  25. участвует в подготовке и проведении мероприятий с одаренными детьми и молодежью;

  26. осуществляет общий мониторинг деятельности профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству, по развитию творческой деятельности детей и молодежи;

  27. взаимодействует и координирует деятельность профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству, по вопросам установленной компетенции;

  28. оказывает консультативную помощь гражданским служащим Министерства, руководителям подведомственных учреждений по вопросам установленной компетенции;

  29. оказывает информационную и методическую помощь органам местного самоуправления по вопросам установленной компетенции;

  30. осуществляет подготовку ответов на запросы федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Республики Карелия, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, на обращения граждан, организаций по вопросам установленной компетенции;

  31. организует подготовку документов к заседаниям советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иным коллегиальным мероприятиям по вопросам установленной компетенции;

  32. участвует в заседаниях советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных мероприятиях;

  33. точно и в срок выполняет указания и поручения начальника отдела, Министра, его заместителей, а в их отсутствие - лиц, их замещающих;

  34. уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры и (или) другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

  35. сообщает представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

  36. сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

  37. принимает меры к соблюдению ограничений и запретов на гражданской службе, исполнению своих обязанностей и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;

  38. предварительно уведомляет представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы;

  39. в установленном порядке представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и на своих супругу(а) и несовершеннолетних детей;

  40. обеспечивает конфиденциальность персональных данных и их безопасность при обработке;

  41. выполняет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Карелия, поручениями начальника отдела, Министра, его заместителей, а в их отсутствие - лиц, их замещающих.

Права гражданского служащего:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) предоставленные представителю нанимателя и работодателю в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации, применяемом на основании статьи 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

3) принимать управленческие и иные решения в пределах своей компетенции;

4) вносить предложения по совершенствованию работы Министерства, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы по вопросам установленной компетенции;

5) получать в установленном Регламентом Министерства порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

6) визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;

7) выступать с инициативой об участии на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия, по вопросам, отнесенным к ведению Министерства;

8) привлекать в установленном Регламентом Министерства порядке организации и отдельных специалистов для разработки вопросов, относящихся к сферам деятельности Министерства, экспертизы документов и материалов;

9) организовывать издание в пределах своей компетенции, в том числе совместно с другими органами исполнительной власти Республики Карелия, нормативных правовых и иных актов;

10) организовывать проведение консультаций, научно-практических конференций, семинаров по вопросам установленной компетенции.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей гражданского служащего:

Специалист несет установленную законодательством ответственность за неисполнение возложенных на него задач и функций, а также за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

2) разглашение государственной тайны, а также охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

5) несоблюдение требований к служебному поведению;

6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

7) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

9) совершение коррупционных правонарушений;

10) непринятие мер по устранению причин коррупции;

11) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего Министерства, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

12) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний начальника отдела, Министра, его заместителей, за исключением незаконных;

14) неправомерное поручение, исполнение неправомерного поручения;

15) несоблюдение служебного распорядка Министерства;

16) несоблюдение сроков рассмотрения обращений граждан, исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации;

17) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

18) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

19) неподготовку отчетов о своей работе;

20) необеспечение контроля за состоянием исполнительской дисциплины в курируемых отделах;

21) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;

22) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

23) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности специалиста оценивается по результатам деятельности Министерства, отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

7) полнота и качество подготовки проектов информации, докладов, отчетов по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

Для участия в конкурсе кандидатами представляются следующие документы:

Гражданами:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. №667-р, с приложением фотографии 3×4;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинского учреждения по учётной форме №001-ГС/у);

- копия паспорта (с предъявлением оригинала документа лично по прибытии);

Гражданскими служащими Министерства культуры Республики Карелия:

- заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданскими служащими иных государственных органов:

- заявление на имя представителя нанимателя;

- собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р).

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460; сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Документы для участия в конкурсе представляются с 27.09.2018 года по 17.10.2018 года:

- лично по адресу: Республика Карелия, г.Петрозаводск, пл.Ленина, д.2, кабинеты 11 или 3 с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00;

- посредством направления по почте по адресу: 185035, Республика Карелия, г.Петрозаводск, пл.Ленина, д.2;

- в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Телефоны для справок:

По вопросам конкурсных процедур и предъявляемых документов : 76-63-51, 76-41-94 (отдел правовой работы, государственной службы и кадров Министерства культуры Республики Карелия)

По вопросам профессиональной служебной деятельности :

76-41-92 (отдел координации деятельности организаций культуры Министерства культуры Республики Карелия)

78-32-68 (отдел культурной политики Министерства культуры Республики Карелия).

Предполагаемая дата и место проведения 2 этапа конкурса:

Вторая декада ноября 2018 года.

Республика Карелия, г. Петрозаводск, пл. Ленина, д. 2, кабинет 6.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методов оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Дополнительная информация о вакантной должности (примерный размер денежного содержания, режим работы и др.) размещена на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112.

Техническая поддержка портала
Создано 27 сентября 2018. Отредактировано 27 сентября 2018.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2018
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.