Карелия официальная. Официальный портал органов государственной власти Республики Карелия
 
  |О Карелии |Символика   | Правовые акты |  Программы | Газета "Карелия" |Справочники |  
Карта портала Поиск Новое на сайте О портале
Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Республики Карелия

Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия (далее – Министерство) объявляет о проведении на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «специалисты» – ведущий специалист отдела градостроительного планирования и контроля за соблюдением законодательства о градостроительной деятельности Министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия (далее – ведущий специалист).

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование, требования к специальности (направлению подготовки) не установлены.

Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умение мыслить системно (стратегически);

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время и достигать результата;

6) коммуникативные умения;

7) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

8) умение работать в стрессовых условиях.

Ведущий специалист должен обладать следующими п рофессиональными знаниями законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

1. Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №190-ФЗ;

2. Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

3. Закон Республики Карелия от 02.11.2012 № 1644-ЗРК «О некоторых вопросах градостроительной деятельности в Республике Карелия»;

4. постановление Правительства РФ от 23.03.2008 № 198 «О порядке подготовки и согласования проекта схемы территориального планирования Российской Федерации»;

5. постановление Правительства РК от 22.07.2008 № 139-П «Об утверждении Порядка рассмотрения и подготовки заключений на проекты схем территориального планирования субъектов Российской Федерации и проекты документов территориального планирования муниципальных образований»;

6. постановление Правительства РК от 06.07.2007 № 102-П «Об утверждении Схемы территориального планирования Республики Карелия».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста :

1. понятие стратегического планирования в рамках государственных программ, основных принципов их формирования и реализации;

2. основные направления и приоритеты государственной политики в области развития строительства;

3. задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики.

Функциональные знания:

1. понятие нормативного правового акта;

2. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4. процедура рассмотрения обращений государственных органов, организаций, должностных лиц;

5. знание основ делопроизводства и документооборота;

6. знание основ проектного управления;

7. знание основ организации труда.

Ведущий специалист должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:

1. осуществление нормотворческой деятельности;

2. контроль хода исполнения документов и проектов для достижения целей и задач Министерства;

3. взаимодействие с государственными органами, организациями, представителями муниципальных образований.

Краткое описание должностных обязанностей:

  • контролирует выполнение проектных работ по объектам, включенным в Адресную инвестиционную программу Республики Карелия;

  • готовит информацию о выполнении Плана государственной комиссии по подготовке к празднованию 100-летия образования Республики Карелия;

  • готовит предложения в Адресную инвестиционную программу Республики Карелия по выполнению проектных работ по объектам капитального строительства муниципальной и государственной собственности Республики Карелия;

  • принимает участие в работе отдела по контролю за соблюдением органами местного самоуправления законодательства о градостроительной деятельности, в том числе контроль за соответствием муниципальных правовых актов законодательству о градостроительной деятельности;

  • осуществляет контроль за соблюдением муниципальными образованиями сроков, установленных федеральными законами приведения муниципальных правовых актов в соответствие с требованиями Градостроительного кодекса Российской Федерации;

  • соблюдает процедуры, установленные законодательством о градостроительной деятельности для подготовки и утверждения документов территориального планирования, правил землепользования и застройки, документации по планировке территории, градостроительных планов земельных участков;

  • участвует в проведении проверок органов местного самоуправления на предмет соблюдения законодательства о градостроительной деятельности;

  • готовит и подписывает акты проверок органов местного самоуправления на предмет соблюдения законодательства о градостроительной деятельности, предписания об устранении нарушений законодательства о градостроительной деятельности;

  • готовит разрешения на строительство и разрешения на ввод объектов в эксплуатацию в случаях, установленных законодательством;

  • осуществляет прием и проверку наличия документов, прилагаемых к заявлению о выдаче разрешения на строительство;

  • проверяет соответствие проектной документации или схемы планировочной организации земельного участка с обозначением места размещения объекта индивидуального жилищного строительства требованиям градостроительного плана земельного участка, красным линиям;

  • готовит по заявлению застройщика разрешения на отдельные этапы строительства, реконструкции.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

Ведущий специалист имеет следующие права:

  1. предусмотренные статьей 14 Федерального закона 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

  2. принимать решения в пределах своей компетенции;

  3. вносить предложения по совершенствованию работы Министерства и отдела строительства и реализации жилищных программ, организации профессиональной деятельности и условий гражданской службы;

  4. получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;

  5. подписывать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке (протоколы совещаний, протоколы комиссий);

  6. запрашивать в структурных подразделениях Министерства и подведомственных организациях информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей и возложенных на Министерство и отдел строительства и реализации жилищных программ функций;

  7. участвовать в обсуждении и подготовке документов, относящихся к компетенции отдела строительства и реализации жилищных программ;

  8. вносить предложения по совершенствованию работы отдела строительства и реализации жилищных программ и Министерства по вопросам, связанным с исполнением служебных обязанностей, а также организацией трудового процесса и условий труда;

  9. использовать иные полномочия, необходимые для исполнения возложенных на него обязанностей, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Положением о Министерстве, распорядительными актами Министерства.

Ведущий специалист несет установленную законодательством ответственность за неисполнение возложенных на отдел задач и функций, а также за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

  1. принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

  2. несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

  3. несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

  4. несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

  5. несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

  6. непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой в установленном порядке информации;

  7. непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях, когда обязанность представлять указанные сведения установлена действующим законодательством;

  8. совершение коррупционных правонарушений;

  9. непринятие мер по устранению причин коррупции;

  10. невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

  11. несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчинения руководителей, за исключением незаконных;

  12. исполнение неправомерного поручения;

  13. несоблюдение служебного распорядка Министерства;

  14. нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

  15. непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в Министерстве;

  16. неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

  17. утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

  18. иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов, тщательность и аккуратность);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;

7) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Для участия в конкурсе представляются:

- гражданами:

  • личное заявление;

  • собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии, заверенная кадровой службой по месту работы (службы);

  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме №001-ГС/у (нарколог, психиатр), утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года №984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».

  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

- гражданскими служащими Министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия:

  • личное заявление.

- гражданскими служащими иных государственных органов:

  • личное заявление;

  • собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р).

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем предоставляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство гражданином, гражданским служащим лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 21 ноября 2018 года.

Дата окончания приема документов: 11 декабря 2018 года.

Адрес приема документов: г. Петрозаводск, ул. Антикайнена,1а, каб.305 (отдел правового, кадрового обеспечения Министерства).

Время приема документов: с понедельника по четверг - с 9.00 до 18.15, в пятницу - с 9.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00.

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия, сроки и порядок работы конкурсной комиссии, утвержденной приказом Министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия от 21 июня 2018 года №195.

Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 6 октября 2016 № 130 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия».

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Конкурс будет проходить с использованием обязательных методов оценки –тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемые даты и место проведения второго этапа конкурса (конкурсных процедур):

Тестирование кандидатов – третья декада декабря 2018 года по адресу: г. Петрозаводск, ул. Антикайнена, д. 1А, каб. 322 (конференц-зал) .

Индивидуальное собеседование – третья декада декабря 2018 года по адресу: г. Петрозаводск, ул. Антикайнена, д. 1А, каб. 322 (конференц-зал) .

На выполнение теста даётся 90 минут.

Тест содержит 50 тестовых заданий.

Первая часть (40 вопросов) - позволяет оценить уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Вопросы формируются из теста, размещенного на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по адресу: https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1 .

Вторая часть (10 вопросов) – по тематике профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится настоящий конкурс.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами любых источников получения информации, в том числе литературы, письменных заметок, средств мобильной связи, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов и оценивается в баллах.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня по перечню вопросов, утвержденному приказом Министерства, а также иные вопросы, которые могут быть заданы членами конкурсной комиссии в целях уточнения полученных ответов и развития обсуждаемой темы.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Более подробная информация о вакантной должности размещена на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» ( https://gossluzhba.gov.ru/ ).

Техническая поддержка портала
Создано 15 ноября 2018. Отредактировано 15 ноября 2018.
© Администрация Главы Республики Карелия, 1998-2018
При использовании материалов гиперссылка на портал обязательна.