Управление по туризму Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия «старшей» группы должностей категории «специалисты».
Наименование должности:
Ведущий специалист Управления по туризму Республики Карелия (далее – ведущий специалист).
Требования, предъявляемые к претендентам:
Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
Высшее образование; без предъявления требований к стажу.
Для замещения должности ведущего специалиста установлены требования к специальности (направлению подготовки): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Туризм», «Гостиничное дело», «Социально-культурный сервис и туризм» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Требования к знаниям и умениям:
Базовые знания и умения:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание основ информационной безопасности и защиты информации;
- знание основных положений законодательства о персональных данных;
- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
- знание основных положений законодательства об электронной подписи;
- знания и умения по применению персонального компьютера;
4) умение мыслить системно;
5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
6) умение достигать результата;
7) коммуникативные умения;
8) умение работать в стрессовых условиях;
9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
10) умение эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
11) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
12) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
13) соблюдать этику делового общения.
Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:
-
Гражданский кодекс Российской Федерации;
-
Трудовой кодекс Российской Федерации;
-
Федеральный закон от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристкой деятельности в Российской Федерации»;
-
Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
-
Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
-
Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
-
Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
-
постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 2007 года № 452 «Об утверждении Правил оказания услуг по реализации туристского продукта»;
-
Закон Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;
-
Положение об Управлении по туризму Республики Карелия;
-
правовые акты Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, Управления по туризму Республики Карелия применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правила делового этикета; правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией.
Профессиональные знания и умения:
-
знание основ государственного устройства и управления;
-
понятие, виды туризма;
3) принципы разработки и организации туристических маршрутов;
4) формирование сметных расчетов для проведения мероприятий в сфере туризма;
5) использование официально-делового стиля;
6) умение эффективно планировать работу;
7) работа в реестре туристских ресурсов.
Функциональные знания и умения:
-
классификация моделей государственной политики;
-
задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан
4) рассмотрение и согласование проектов документов;
5) подготовка аналитических, информационных и других материалов.
Краткое описание должностных обязанностей:
-
обеспечение (организация) выполнения задач и функций, возложенных на Управление по туризму Республики Карелия в пределах определенной положением об Управлении по туризму Республики Карелия компетенции, по вопросам планирования развития туризма в Республике Карелия (далее – установленная компетенция);
-
представление Начальнику предложений по основным направлениям государственной политики по вопросам установленной компетенции;
-
осуществление подготовки проектов законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия и других документов, по которым требуется решение Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, Управления по туризму Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;
-
участие в подготовке заключений на проекты правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;
-
участие в подготовке проектов ежегодных отчетов Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;
-
обобщение практики применения законодательства по вопросам установленной компетенции;
-
участие в реализации на территории Республики Карелия государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, федеральной адресной инвестиционной программы, государственных программ Республики Карелия, программ и мероприятий в сфере туризма по вопросам установленной компетенции;
-
внесение предложений в планы деятельности Управления по туризму Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;
-
осуществление подготовки информационно-аналитических материалов в установленной сфере деятельности к ежегодным отчетам Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия, в части реализации инвестиционной политики Республики Карелия в сфере туризма;
-
разработка системы прогнозов (ежегодного, среднесрочного, долгосрочного) развития туризма в Республике Карелия;
-
осуществление комплексного изучения, мониторинга и анализа развития туризма в Республике Карелия в целях выработки решений по текущему управлению в указанной сфере;
-
анализ состояния инфраструктуры туризма и перспектив ее развития в Карелии;
-
осуществление анализа ресурсов туризма в Республике Карелия;
-
разработка и реализация мер по увеличению вклада туристской отрасли в социально-экономическое развитие Республики Карелия;
-
осуществление статистического мониторинга развития туризма в Республике Карелия;
-
осуществление разработки, внедрения и ведения форм обязательной государственной статистической отчетности в сфере туризма и представление ее в соответствующие органы статистики;
-
разработка и осуществление дополнительных исследований (опросов, интервью) по актуальным вопросам развития туристского комплекса Республики Карелия;
-
организация проведения специальных научных исследований, направленных на развитие экономики и совершенствование статистики туризма;
-
проведение научно-практических конференций, семинаров и совещаний по актуальным вопросам развития туристского комплекса Республики Карелия;
-
разработка кратко-, средне-, долгосрочных и стратегических планов развития туризма в Республике Карелия;
-
взаимодействие с государственным бюджетным учреждением «Информационный туристский центр Республики Карелия» по вопросам получения данных для анализа, прогнозирования и планирования развития туризма в Республике Карелия;
-
подготовка информационных материалов о туристском потенциале Республики Карелия и о возможностях его использования;
-
осуществление деятельности по развитию системы туристского образования на территории Республики Карелия;
-
изучение потребности в кадрах индустрии туризма, оказание организационно-методического содействия образовательным учреждениям в их подготовке, переподготовке и повышении квалификации;
-
осуществление ежегодного мониторинга развития туризма в разрезе муниципальных районов и городских округов Республики Карелия;
-
участие в событийных, обучающих и иных мероприятиях, проводимых Управлением по туризму Республики Карелия.
Ведущий специалист имеет следующие права:
1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) предоставленные представителю нанимателя и работодателю в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации, применяемом на основании статьи 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
3) принимать управленческие и иные решения в пределах своей компетенции;
4) вносить предложения по совершенствованию работы Управления по туризму Республики Карелия, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы по вопросам установленной компетенции;
5) получать в установленном Регламентом Управления по туризму Республики Карелия порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
6) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
7) выступать с инициативой об участии на заседаниях советов, совещаний, рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных мероприятиях, по вопросам установленной компетенции;
8) привлекать в установленном Регламентом Управления по туризму Республики Карелия порядке организации и отдельных специалистов для разработки вопросов, относящихся к сферам деятельности Управления по туризму Республики Карелия, экспертизы документов и материалов;
9) создавать рабочие органы;
10) организовывать издание в пределах своей компетенции, в том числе совместно с другими органами исполнительной власти Республики Карелия, нормативных правовых и иных актов;
11) организовывать проведение консультаций, научно-практических конференций, семинаров по вопросам установленной компетенции.
Ведущий специалист несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:
1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
2) разглашение государственной тайны, а также охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
5) несоблюдение требований к служебному поведению;
6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
7) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
9) совершение коррупционных правонарушений;
10) непринятие мер по устранению причин коррупции;
11) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего Управления по туризму Республики Карелия, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;
12) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний представителя нанимателя, за исключением незаконных;
14) неправомерное поручение, исполнение неправомерного поручения;
15) несоблюдение служебного распорядка Управления по туризму Республики Карелия;
16) несоблюдение сроков рассмотрения обращений граждан, исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации;
17) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
18) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
19) неподготовку отчетов о своей работе;
20) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;
21) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
22) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность;
23) непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по результатам деятельности Управления по туризму Республики Карелия, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:
1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);
2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
3) соблюдение служебной дисциплины;
4) своевременность и оперативность выполнения поручений;
5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;
6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
7) полнота и качество подготовки проектов информации, докладов, отчетов по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации.
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 N 2745-р) с приложением 1 фотографии;
- копия паспорта;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.
Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.
Дата начала приема документов: 08.09.2020 года
Дата окончания приема документов: 28.09.2020 года.
Адрес приема документов: 185035, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305 (3 этаж).
График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-пятница).
Порядок проведения конкурса:
- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия в Управлении по туризму Республики Карелия и включение в кадровый резерв Управления по туризму Республики Карелия, утвержденной приказом Управления от 22.06.2018 года № 27.
- конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования (тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Максимальный результат прохождения тестирования 100 процентов. Максимальный балл за выполнение конкурсного задания в виде тестирования составляет 5 баллов. По результатам тестирования баллы выставляются следующим образом:5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов; 4 балла, если даны правильные ответы менее 100%, но более 93% вопросов (включительно); 3 балла, если даны правильные ответы менее 93%, но более 83% вопросов (включительно); 2 балла, если даны правильные ответы менее 83%, но более 75% вопросов (включительно); 1 балл, если даны правильные ответы менее 75%, но более 70% вопросов (включительно); 0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% вопросов) и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.
Предполагаемая дата проведения конкурса: третья декада октября 2020 года.
Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».
Более подробная информация о должности ведущего специалиста (примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/.