Министерство здравоохранения Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия
Министерство здравоохранения Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы (в отделе ресурсного обеспечения, технического развития и информационной безопасности).
Квалификационные требования к кандидатам:
высшее образование;
требования к направлению подготовки (специальности) не установлены;
требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.
Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
- регулирование имущественных отношений;
- регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов;
- регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства.
Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
- регулирование в сфере коммунальных и эксплуатационных услуг;
- управление, распоряжение и контроль за имуществом, находящимся в государственной собственности;
- обеспечение размещения (предоставление помещений) органов власти и подведомственных им организаций;
- регулирование института государственно - частного партнерства;
- регулирование контрактной системы;
- регулирование в сфере государственных инвестиций и инвестиционной деятельности.
Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации: - Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Градостроительный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;
- Федеральный закон от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
- Федеральный закон от 08 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
- Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;
- Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции";
- Федеральный закон от 21.07.1997 № 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним";
- Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях";
- Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".
- Федеральный закон от 23 ноября 2009 года №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ
«Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
- Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
и прочее.
Требования к функциональным умениям: оказание консультативной, методической и информационной поддержки субъектам инвестиционной деятельности по вопросам инвестиционной деятельности в республике, относящимся к компетенции Министерства здравоохранения Республики Карелия; осуществление мониторинга реализации инвестиционных проектов; организация информационно-презентационных и выставочно-ярмарочных мероприятий; организации взаимодействия с бизнес-сообществом, общественными организациями по вопросам развития инвестиционной деятельности в республике; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.
Краткое описание должностных обязанностей:
- участие в реализации государственной программы Республики Карелия «Развитие здравоохранения» и Национального проекта «Здравоохранение»;
- методическая помощь руководителям учреждений здравоохранения Республики Карелия в части содержания зданий и сооружений, коммуникаций, разработке документации о торгах, планов текущего, капитального ремонта, реконструкции и строительства зданий и сооружений;
- подготовка предложений по включению объектов здравоохранения в Федеральную адресную инвестиционную программу и Адресную инвестиционную программу Республики Карелия в части развития материально-технической базы, контроль их реализации;
- согласование со структурными подразделениями технологической части проектов реконструкции и строительства объектов здравоохранения, участвует в приемке их в эксплуатацию;
- формирование федеральных, республиканских и ведомственных программ в части развития материально-технической базы учреждений здравоохранения Республики Карелия;
- подготовка документации о проведении торгов в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Закон № 44-ФЗ);
- организация процедур осуществления закупок в соответствии с требованиями Закона № 44-ФЗ;
- составление заявки на осуществление закупки с обоснованием начальной (максимально) цены контракта, требований к участникам закупки, характеристик предмета закупки, проекты государственных контрактов, а также иные документы, необходимые для осуществления закупки медицинской техники и оборудования, специализированного автотранспорта;
- формирование изменений, вносимых в аукционную, конкурсную документацию, извещение о запросе котировок;
- контроль исполнения заключённых государственных контрактов на поставку медицинской техники и специализированного автотранспорта, участие в приёмке поставленного товара и выполненным работам, проверка и подготовка для оплаты документы, подтверждающие исполнение государственных контрактов;
- мониторинг использования учреждениями здравоохранения Республики Карелия медицинской техники, оборудования и специализированного автотранспорта;
- подготовка (участие в подготовке) проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также иных документов по вопросам деятельности отдела;
- и прочее.
Права гражданского служащего:
- предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- внесение предложения по совершенствованию работы отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
- подписание и визирование документов в пределах своей компетенции, участие в их обсуждении и подготовке;
- представление предложений о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, отнесенным к ведению отдела;
- привлечение в установленном порядке организации и отдельных специалистов для разработки вопросов, относящихся к сферам деятельности отдела, экспертизы документов и материалов.
Ответственность гражданского служащего за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, в том числе за:
- принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
- несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
- несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
- несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
- несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
- непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой в установленном порядке информации;
- совершение коррупционных правонарушений;
- непринятие мер по устранению причин коррупции;
- утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
- непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
- невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
- исполнение неправомерного поручения;
- несоблюдение служебного распорядка;
- нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
- непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;
- неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
- иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
- качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);
- профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
- соблюдение служебной дисциплины;
- своевременность и оперативность выполнения поручений;
- выполняемый объем работы и интенсивность труда;
- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;
- способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте государственного органа в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.
Для участия в конкурсе представляются:
- гражданами:
- личное заявление (форма заявления);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
- гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики Карелия:
- заявление на имя представителя нанимателя (форма заявления);
- гражданскими служащими иного органа:
- заявление на имя представителя нанимателя (форма заявления);
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р.).
Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство здравоохранения Республики Карелия с 11.08.2020 по 31.08.2020:
гражданином (гражданским служащим) лично по адресу: г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6, кабинет 307, с понедельника по четверг с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00, в пятницу с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 16-00;
посредством направления по почте по адресу: 185910, Республика Карелия, г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6;
или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).
Телефоны для справок: (8142) 44-52-20, доб. 133; (8142) 44-52-20, доб. 134.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса - вторая декада сентября 2020 года.
Место проведения конкурса: г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6, каб. 508.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещен на официальном сайте информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Дополнительная информация о вакантной должности (краткое описание должностных обязанностей, примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.) размещена на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).
Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 1 июля 2019 года № 49 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия».
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.
Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.
Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».