Модернизированная версия Официального интернет-портала Республики Карелия находится в статусе бета-тестирования. Переход на старую версию Официального интернет-портала Республики Карелия: old.gov.karelia.ru

В Постоянное представительство требуются специалисты

Постоянное представительство Республики Карелия при Президенте Российской Федерации объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия

Постоянное представительство Республики Карелия при Президенте Российской Федерации объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы Республики Карелия категории «специалисты»

(консультанты)

Требования к уровню профессионального образования:

Высшее образование, бакалавриат

Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

Без предъявления требований к стажу

Требования к базовым профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) общие умения: мыслить системно (стратегически), умение планировать и рационально использовать служебное время, умение достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями, умение работать в стрессовых условиях, умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Карелия:

- Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

- Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»;

- Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

- Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

- Федерального закона от 28 декабря 2010 года № 390-ФЗ «О безопасности»;

- Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

- Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федерального закона от 5 мая 2014 года № 97-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и защите информации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам упорядочения обменом информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей»;

- Указа Президента Российской Федерации 30 ноября 1995 года № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»;

- Указа Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 года № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

- Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

- Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

- Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- Указа Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

- Конституции Республики Карелия;

- Закона Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;

- Указа Главы Республики Карелии от 5 августа 2009 года № 64 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Республики Карелия, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Карелия обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

- постановления Правительства Республики Карелия от 29 декабря 2010 года № 318-П «О Регламенте Правительства Республики Карелия»;

- Указа Главы Республики Карелия от 29 июля 2014 г. № 64 «О порядке издания нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Карелия и требованиях, предъявляемых к их проектам»;

- Указа Главы Республики Карелия от 23 мая 2016 г. № 71 «О распределении компетенции между Главой Республики Карелия, Первым заместителем Главы Республики Карелия - Премьер-министром Правительства Республики Карелия, заместителями Главы Республики Карелия и членами Правительства Республики Карелия;

- постановления Правительства Республики Карелия от 15 января 2007 года № 4-П «О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Республики Карелия»;

- постановления Правительства Республики Карелия от 18 марта 2008 года № 56-П «Об утверждении Положения о государственном заказе Республики Карелия на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Республики Карелия»;

- иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Предполагаемая область и вид профессиональной служебной деятельности:

Область служебной деятельности – обеспечение деятельности государственного органа.

Вид профессиональной служебной деятельности – организационно-техническое обеспечение деятельности Постоянного представительства Республики Карелия при Президенте Российской Федерации; организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Главы Республики Карелия на территории г. Москвы; ведение делопроизводства; проведение закупок для нужд Постоянного представительства Республики Карелия при Президенте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; работа по вопросам государственной службы и кадров.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

  1. определены - Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008

года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Карелия, регулирующими государственную гражданскую службу;

  1. обязанность гражданского служащего – соблюдение основных обязанностей гражданского служащего, ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, требований к служебному поведению гражданского служащего, общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885, основных принципов и правил служебного поведения гражданских служащих, установленных Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Карелия,

замещающих должности в Постоянном представительстве Республики Карелия при Президенте Российской Федерации, утвержденных приказом от 12 ноября 2018 года № 16-П «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения

государственных гражданских служащих Республики Карелия,

замещающих должности в Постоянном представительстве Республики Карелия при Президенте Российской Федерации»

  1. установлен ненормированный служебный день;

  2. прохождение гражданской службы осуществляется в г. Москве.

Основные должностные обязанности:

- осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности Представительства и Постоянного представителя Республики Карелия при Президенте Российской Федерации (далее – Постоянный представитель);

- осуществляет сбор материалов и информации, необходимых Постоянному представителю, Непосредственному руководителю; подготовку информационных, справочных и иных материалов о деятельности и планах федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления при решении вопросов социально-экономического, общественно-политического, культурного, научно-технического развития Республики Карелия и иных мероприятиях, проводимых в Российской Федерации, представляющих интерес для Республики Карелия;

- участвует в осуществлении мероприятий по поддержанию и расширению контактов с организациями, находящимися в г. Москве и Московской области, представляющими интерес для Республики Карелия;

- оказывает содействие должностным лицам органов государственной власти Республики Карелия, находящимся в г. Москве в связи с исполнением ими служебных обязанностей, в том числе в связи с организацией и участием в мероприятиях в сфере социально-экономического, общественно-политического, культурного, научно-технического развития Республики Карелия;

- организовывает работу по внедрению автоматизированной системы и электронных баз данных хранения и систематизации документации, осуществляет методологическое сопровождение и контроль организации работы автоматизированной системы делопроизводства, готовит предложения, направленные на ее совершенствование;

- организует ведение делопроизводства в Представительстве в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;

- участвует в подготовке документов к заседаниям советов, рабочих групп и комиссий, совещаниям и иным коллегиальным мероприятиям;

-обеспечивает проведение закупок для нужд Постоянного представительства Республики Карелия при Президенте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- работа по вопросам государственной службы и кадров.

Основные права:

- предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- принятие решений в пределах своей компетенции;

- внесение предложений по совершенствованию организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;

- подписание и визирование документов в пределах своей компетенции, участие в их обсуждении и подготовке.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе за:

- принятие незаконных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

- несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

- несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

- несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

- несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

- непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

- непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- совершение коррупционных правонарушений;

- непринятие мер по устранению причин коррупции;

- разглашение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

- невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний Руководителя Представительства, за исключением незаконных;

- исполнение неправомерного поручения;

- несоблюдение служебного распорядка Представительства;

- нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

- неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

- утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

- иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

- выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

- своевременности и оперативности выполнения поручений;

- качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

- профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- осознанию ответственности за последствия своих действий.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы :

Гражданам Российской Федерации:

  1. личное заявление;

  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией;

  3. копию паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копию документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у (психиатр, психиатр-нарколог), утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственным гражданским служащим Республики Карелия, замещающим должности в Представительстве:

  1. личное заявление.

Государственным гражданским служащим иных государственных органов:

  1. личное заявление;

  2. собственноручно заполненную и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в Представительстве.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» ( https://gossluzhba.gov.ru/vacancy ) с 04 марта 2019 года по 26 марта 2019 года.

Документы для участия в конкурсе представляются:

- гражданином (гражданским служащим) лично в Представительство по адресу: г. Москва, Армянский пер., д.9, каб. 555, 5 этаж (с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00);

- посредством направления по почте – 101000, г. Москва, Армянский пер., д.9.

Справки по телефонам: +7(495)628-66-16, +7 (495) 628-34-47

Контактные лица: Заместитель Постоянного представителя Республики Карелия при Президенте Российской Федерации Кузьмина Марина Геннадьевна

Электронная почта: pr@karelia.msk.ru

Конкурс будет проходить в форме тестированияиндивидуального собеседования и подготовки проекта документа.

Предполагаемые даты и место проведения второго этапа конкурса (конкурсных процедур):

Тестирование кандидатов – первая декада апреля 2019 года по адресу: г. Москва, Армянский пер., д. 9, каб. 555.

Индивидуальное собеседование и подготовка проекта документа – вторая декада апреля 2019 года по адресу: г. Москва, Армянский пер., д. 9, каб. 555.

На выполнение теста даётся 90 минут.

Тест содержит 50 тестовых заданий.

Первая часть (25 вопросов) - позволяет оценить уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Вопросы формируются из теста, размещенного на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по адресу: https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1.

Вторая часть (25 вопросов) – по тематике профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится настоящий конкурс.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами любых источников получения информации, в том числе литературы, письменных заметок, средств мобильной связи, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов и оценивается в баллах.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня по перечню вопросов, утвержденному приказом Представительства, а также иные вопросы, которые могут быть заданы членами конкурсной комиссии в целях уточнения полученных ответов и развития обсуждаемой темы.

При подготовке проекта документа гражданину (гражданскому служащему) предлагается подготовить проект ответа на обращение гражданина, проект нормативного правового акта (с прилагаемым проектом пояснительной записки) или иной документа, разработка которого входит в число должностных обязанностей по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс. В этих целях предоставляется инструкция по делопроизводству и иные документы, необходимые для надлежащей подготовки проекта документа.

В целях мотивации претендента к самоподготовке и повышения его профессионального уровня можно пройти предварительный тест, размещенный на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по адресу: https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Результаты прохождения претендентами предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Информация о конкурсе также размещена на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Вверх