НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДДЕРЖКИ ИНФРАСТРУКТУРНЫХ ПРОЕКТОВ (объявление)

20.06.2019

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДДЕРЖКИ ИНФРАСТРУКТУРНЫХ ПРОЕКТОВ (объявление)

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия   объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия «ведущей» группы должностей категории «руководители».

Наименование должности:

Начальник отдела поддержки инфраструктурных проектов.

   Требования, предъявляемые к претендентам:

   Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

   Высшее образование; без предъявления требований к стажу.

   Для замещения должности начальника отдела требования к специальности (направлению подготовки) не установлены.

   Требования к знаниям и умениям:

   Базовые знания и умения:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера;

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

6) умение достигать результата;

7) коммуникативные умения;

8) умение работать в стрессовых условиях;

9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

10) умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

11) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организациями;

12) соблюдать этику делового общения.

     Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

1) Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

2) Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 09 июля 1999 г. N 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации»:

4) Федеральный закон от 29 декабря 2014 г. № 473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации»;

5) постановление Правительства Российской Федерации от 22 июня 2015 г. № 614 «Об особенностях создания территорий опережающего социально-экономического развития на территориях монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов)»;

6) Федеральный закон от 22.07.2005 № 116-ФЗ «Об особых экономических зонах в Российской Федерации»;

7) Постановление Правительства РФ от 04.08.2015 № 794 «Об индустриальных (промышленных) парках и управляющих компаниях индустриальных (промышленных) парков»;

8) Закон Республики Карелия от 05.03.2013 № 1687-ЗРК «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия»;

9) Постановление Правительства РФ от 29.07.2014 № 709 «О критериях отнесения муниципальных образований Российской Федерации к монопрофильным (моногородам) и категориях монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов) в зависимости от рисков ухудшения их социально-экономического положения»;

10) постановление Правительства Республики Карелия от 26 декабря 2015 г. № 415-П «О регламенте сопровождения инвестиционных проектов, реализуемых и (или) планируемых к реализации на территории Республики Карелия»;

11) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

12) Налоговый кодекс Российской Федерации;

13) подзаконные акты, принятые по исполнение Федерального закона № 473-ФЗ и Федерального закона № 116-ФЗ;

14) акты, регламентирующие деятельность Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;

15) Гражданский кодекс Российской Федерации;

16) Градостроительный кодекс Российской Федерации;

17) Земельный кодекс Российской Федерации;

18) иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе Министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей.

   Профессиональные знания и умения:

  1) основные направления и приоритеты государственной политики в области инвестиций и инвестиционной деятельности, развития монопрофильных муниципальных образований;

2) основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития;

3) нормы налогового, бюджетного, гражданского, земельного, градостроительного законодательства по направлениям деятельности отдела;

4) основы бизнес-планирования;

5) основы инвестиционного планирования.

6) основные положения и критерии заключение инвестиционного соглашения между частным инвестором и органом государственной власти;

7) основные формы и виды оказания государственной поддержки российским и зарубежным организациям в реализации инвестиционных проектов.

8) подготовка нормативных правовых актов в сфере совершенствования регулирования в установленных сферах деятельности в Республике Карелия;

9)осуществление мониторинга и анализа социально-экономических развития монопрофильных муниципальных образований (моногородов), расположенных на территории Республики Карелия;

10) рассмотрение инфраструктурных инвестиционных проектов и координация сопровождения подготовки и реализации инфраструктурных инвестиционных проектов;

11) взаимодействие в пределах своей компетенции с органами исполнительной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления, организациями в установленных сферах деятельности;

12)подготовка предложений по совершенствованию нормативно-правового регулирования в установленных сферах деятельности;

13) подготовка аналитических справок в установленных сферах деятельности;

14) основ делопроизводства и ведения деловой переписки;

15) организации взаимодействия с монопрофильными муниципальными образованиями республики;

16) работа с государственной автоматизированной информационной системой («ГАС «Управление») в установленных сферах деятельности;

17) взаимодействие с некоммерческой организацией «Фонд развития моногородов», иными организациями в установленных сферах деятельности.

Функциональные знания и умения:

1) понятие нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики в сфере осуществления поддержки развития моногородов;

5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

6) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

7) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

8) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

9) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

10) организация брифингов, пресс-конференций, презентаций, совещаний.

Краткое описание должностных обязанностей:

  1. составляющие компетенцию государственного служащего:

- осуществляет координацию деятельности органов исполнительной власти Республики Карелия и органов местного самоуправления по вопросам мониторинга и анализа социально-экономических развития монопрофильных муниципальных образований (моногородов), расположенных на территории Республики Карелия;

- осуществляет координацию деятельности органов исполнительной власти Республики Карелии, органов местного самоуправления и организаций в рамках  подготовки и реализации инфраструктурных инвестиционных проектов на территории республики;

- совместно с другими органами исполнительной власти Республики Карелия участвует в подготовке предложений по использованию бюджетных средств на цели, направленные на осуществление деятельности в установленных сферах деятельности;

- организует и координирует работу по созданию в Республике Карелия территорий опережающего социально-экономического развития (далее – ТОСЭР);

- координирует, организует и принимает непосредственное участие в работе по заключению соглашений с потенциальными резидентами ТОСЭР и взаимодействию с Министерством экономического развития Российской Федерации по вопросу ведения реестра резидентов ТОСЭР;

- участвует в проведении мониторинга и анализа мероприятий, подготовке годовых и ежеквартальных отчетов и докладов по реализации приоритетной программы «Комплексное развитие моногородов»;

- участвует в разработке концепции и программы социально-экономического развития Республики Карелия по направлению деятельности отдела;

- участвует в подготовке заключений совместно с подразделениями Министерства по инвестиционным программам и программам комплексного социально-экономического развития монопрофильных муниципальных образований Республики Карелия;

- организует и координирует работы по привлечению средств федерального бюджета и федеральных внебюджетных источников для содействия реализации инфраструктурных инвестиционных проектов, социально-экономического развития монопрофильных муниципальных образований на территории Республики Карелия;

- участвует в формировании республиканской адресной инвестиционной программы Республики Карелия;

- участвует в подготовке Доклада о результатах и основных направлениях деятельности Министерства, как главного распорядителя средств бюджета Республики Карелия.

2) осуществляет руководство отделом;

3) обеспечивает (организовывает) выполнение задач и функций отдела в соответствии с положением об отделе       

         Начальник  отдела имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) представлять отдел в отношениях с руководством министерства, руководителями и гражданскими служащими других структурных подразделений министерства, в установленном порядке министерство в федеральных государственных органах, государственных органах Республики Карелия и организациях;

3) принимать управленческие и иные решения в пределах своей компетенции;

4) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке в установленном порядке;

5) вносить предложения по совершенствованию работы министерства и отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;

6) получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем  направления соответствующих запросов в установленном порядке;

7) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

8) привлекать в установленном порядке организации и отдельных специалистов для разработки вопросов, относящихся к компетенции отдела, экспертизы документов и материалов;

9) организовывать проведение консультаций,  семинаров по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

10) вносить предложения Министру о применении к гражданским служащим отдела награждений, либо дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей;

Начальник отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

2) разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) несоблюдение ограничений, связанных с  гражданской службой;

4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

7) непредставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

  8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

  9) непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

10) совершение коррупционных правонарушений;

11) непринятие мер по устранению причин коррупции;

12) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского  служащего, его супруги либо использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

13) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

14) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и  указаний  Министра, за исключением не относящихся к компетенции отдела и незаконных;

15) несвоевременное, некачественное, неполное исполнение указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации;

16) исполнение или дачу неправомерного поручения;

17) несоблюдение служебного распорядка министерства, в том числе гражданскими служащими отдела поддержки инфраструктурных проектов;

18) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

19) не подготовку отчетов о работе отдела, отчетов о своей деятельности;

20) не обеспечение контроля состояния исполнительской дисциплины в отделе;

21) непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;

22) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

23) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

24) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по степени участия в деятельности Министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

7) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

8) показатели эффективности и результативности:

- количество нормативных документов подготовленных по направлениям деятельности отдела;

- количество рассмотренных обращений по включению в реестр резидентов ТОСЭР;

- количество исполненных в срок документов, поручений (в % к общему количеству документов, поручений);

- количество подготовленных аналитических, информационных, справочных материалов  по направлениям деятельности отдела;

- количество подготовленных проектов распоряжений Правительства Республики Карелия, других правовых актов по направлениям деятельности отдела.

  Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

-   личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 07.06.2019 года

Дата окончания приема документов: 27.06.2019 года.

Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса:

- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденной приказом Министерства от 18.05.2018 года № 85-А.

-  конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.

   Предполагаемая дата проведения конкурса: вторая декада июля 2019 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства:  установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о предполагаемой должности для замещения из кадрового резерва Министерства (примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня  размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по ссылке:  https://gossluzhba.gov.ru/.


Name: НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДДЕРЖКИ ИНФРАСТРУКТУРНЫХ ПРОЕКТОВ (объявление)
Detailed description: 

Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия   объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия «ведущей» группы должностей категории «руководители».

Наименование должности:

Начальник отдела поддержки инфраструктурных проектов.

   Требования, предъявляемые к претендентам:

   Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

   Высшее образование; без предъявления требований к стажу.

   Для замещения должности начальника отдела требования к специальности (направлению подготовки) не установлены.

   Требования к знаниям и умениям:

   Базовые знания и умения:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера;

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

6) умение достигать результата;

7) коммуникативные умения;

8) умение работать в стрессовых условиях;

9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

10) умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

11) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организациями;

12) соблюдать этику делового общения.

     Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

1) Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

2) Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 09 июля 1999 г. N 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации»:

4) Федеральный закон от 29 декабря 2014 г. № 473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации»;

5) постановление Правительства Российской Федерации от 22 июня 2015 г. № 614 «Об особенностях создания территорий опережающего социально-экономического развития на территориях монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов)»;

6) Федеральный закон от 22.07.2005 № 116-ФЗ «Об особых экономических зонах в Российской Федерации»;

7) Постановление Правительства РФ от 04.08.2015 № 794 «Об индустриальных (промышленных) парках и управляющих компаниях индустриальных (промышленных) парков»;

8) Закон Республики Карелия от 05.03.2013 № 1687-ЗРК «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия»;

9) Постановление Правительства РФ от 29.07.2014 № 709 «О критериях отнесения муниципальных образований Российской Федерации к монопрофильным (моногородам) и категориях монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов) в зависимости от рисков ухудшения их социально-экономического положения»;

10) постановление Правительства Республики Карелия от 26 декабря 2015 г. № 415-П «О регламенте сопровождения инвестиционных проектов, реализуемых и (или) планируемых к реализации на территории Республики Карелия»;

11) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

12) Налоговый кодекс Российской Федерации;

13) подзаконные акты, принятые по исполнение Федерального закона № 473-ФЗ и Федерального закона № 116-ФЗ;

14) акты, регламентирующие деятельность Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;

15) Гражданский кодекс Российской Федерации;

16) Градостроительный кодекс Российской Федерации;

17) Земельный кодекс Российской Федерации;

18) иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе Министерства), необходимые для исполнения должностных обязанностей.

   Профессиональные знания и умения:

  1) основные направления и приоритеты государственной политики в области инвестиций и инвестиционной деятельности, развития монопрофильных муниципальных образований;

2) основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития;

3) нормы налогового, бюджетного, гражданского, земельного, градостроительного законодательства по направлениям деятельности отдела;

4) основы бизнес-планирования;

5) основы инвестиционного планирования.

6) основные положения и критерии заключение инвестиционного соглашения между частным инвестором и органом государственной власти;

7) основные формы и виды оказания государственной поддержки российским и зарубежным организациям в реализации инвестиционных проектов.

8) подготовка нормативных правовых актов в сфере совершенствования регулирования в установленных сферах деятельности в Республике Карелия;

9)осуществление мониторинга и анализа социально-экономических развития монопрофильных муниципальных образований (моногородов), расположенных на территории Республики Карелия;

10) рассмотрение инфраструктурных инвестиционных проектов и координация сопровождения подготовки и реализации инфраструктурных инвестиционных проектов;

11) взаимодействие в пределах своей компетенции с органами исполнительной власти Республики Карелия, органами местного самоуправления, организациями в установленных сферах деятельности;

12)подготовка предложений по совершенствованию нормативно-правового регулирования в установленных сферах деятельности;

13) подготовка аналитических справок в установленных сферах деятельности;

14) основ делопроизводства и ведения деловой переписки;

15) организации взаимодействия с монопрофильными муниципальными образованиями республики;

16) работа с государственной автоматизированной информационной системой («ГАС «Управление») в установленных сферах деятельности;

17) взаимодействие с некоммерческой организацией «Фонд развития моногородов», иными организациями в установленных сферах деятельности.

Функциональные знания и умения:

1) понятие нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики в сфере осуществления поддержки развития моногородов;

5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

6) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

7) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

8) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

9) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

10) организация брифингов, пресс-конференций, презентаций, совещаний.

Краткое описание должностных обязанностей:

  1. составляющие компетенцию государственного служащего:

- осуществляет координацию деятельности органов исполнительной власти Республики Карелия и органов местного самоуправления по вопросам мониторинга и анализа социально-экономических развития монопрофильных муниципальных образований (моногородов), расположенных на территории Республики Карелия;

- осуществляет координацию деятельности органов исполнительной власти Республики Карелии, органов местного самоуправления и организаций в рамках  подготовки и реализации инфраструктурных инвестиционных проектов на территории республики;

- совместно с другими органами исполнительной власти Республики Карелия участвует в подготовке предложений по использованию бюджетных средств на цели, направленные на осуществление деятельности в установленных сферах деятельности;

- организует и координирует работу по созданию в Республике Карелия территорий опережающего социально-экономического развития (далее – ТОСЭР);

- координирует, организует и принимает непосредственное участие в работе по заключению соглашений с потенциальными резидентами ТОСЭР и взаимодействию с Министерством экономического развития Российской Федерации по вопросу ведения реестра резидентов ТОСЭР;

- участвует в проведении мониторинга и анализа мероприятий, подготовке годовых и ежеквартальных отчетов и докладов по реализации приоритетной программы «Комплексное развитие моногородов»;

- участвует в разработке концепции и программы социально-экономического развития Республики Карелия по направлению деятельности отдела;

- участвует в подготовке заключений совместно с подразделениями Министерства по инвестиционным программам и программам комплексного социально-экономического развития монопрофильных муниципальных образований Республики Карелия;

- организует и координирует работы по привлечению средств федерального бюджета и федеральных внебюджетных источников для содействия реализации инфраструктурных инвестиционных проектов, социально-экономического развития монопрофильных муниципальных образований на территории Республики Карелия;

- участвует в формировании республиканской адресной инвестиционной программы Республики Карелия;

- участвует в подготовке Доклада о результатах и основных направлениях деятельности Министерства, как главного распорядителя средств бюджета Республики Карелия.

2) осуществляет руководство отделом;

3) обеспечивает (организовывает) выполнение задач и функций отдела в соответствии с положением об отделе       

         Начальник  отдела имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) представлять отдел в отношениях с руководством министерства, руководителями и гражданскими служащими других структурных подразделений министерства, в установленном порядке министерство в федеральных государственных органах, государственных органах Республики Карелия и организациях;

3) принимать управленческие и иные решения в пределах своей компетенции;

4) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке в установленном порядке;

5) вносить предложения по совершенствованию работы министерства и отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;

6) получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем  направления соответствующих запросов в установленном порядке;

7) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

8) привлекать в установленном порядке организации и отдельных специалистов для разработки вопросов, относящихся к компетенции отдела, экспертизы документов и материалов;

9) организовывать проведение консультаций,  семинаров по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

10) вносить предложения Министру о применении к гражданским служащим отдела награждений, либо дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей;

Начальник отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

2) разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) несоблюдение ограничений, связанных с  гражданской службой;

4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

7) непредставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

  8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

  9) непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

10) совершение коррупционных правонарушений;

11) непринятие мер по устранению причин коррупции;

12) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского  служащего, его супруги либо использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

13) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

14) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и  указаний  Министра, за исключением не относящихся к компетенции отдела и незаконных;

15) несвоевременное, некачественное, неполное исполнение указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации;

16) исполнение или дачу неправомерного поручения;

17) несоблюдение служебного распорядка министерства, в том числе гражданскими служащими отдела поддержки инфраструктурных проектов;

18) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

19) не подготовку отчетов о работе отдела, отчетов о своей деятельности;

20) не обеспечение контроля состояния исполнительской дисциплины в отделе;

21) непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;

22) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

23) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

24) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по степени участия в деятельности Министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

7) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

8) показатели эффективности и результативности:

- количество нормативных документов подготовленных по направлениям деятельности отдела;

- количество рассмотренных обращений по включению в реестр резидентов ТОСЭР;

- количество исполненных в срок документов, поручений (в % к общему количеству документов, поручений);

- количество подготовленных аналитических, информационных, справочных материалов  по направлениям деятельности отдела;

- количество подготовленных проектов распоряжений Правительства Республики Карелия, других правовых актов по направлениям деятельности отдела.

  Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

-   личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 07.06.2019 года

Дата окончания приема документов: 27.06.2019 года.

Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса:

- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденной приказом Министерства от 18.05.2018 года № 85-А.

-  конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.

   Предполагаемая дата проведения конкурса: вторая декада июля 2019 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства:  установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о предполагаемой должности для замещения из кадрового резерва Министерства (примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня  размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по ссылке:  https://gossluzhba.gov.ru/.


Теги:  Вакансия