Конкурс на замещение вакантной должности в Постоянном представительстве Республики Карелия при Президенте Российской Федерации

Постоянное представительство Республики Карелия при Президенте Российской Федерации объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «специалисты»:

Консультант – 2 единицы.

 

К претендентам на замещение должности консультанта предъявляются следующие квалификационные требования:

1) к уровню профессионального образования: наличие высшего образования;

2) к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

3) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской   Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, Конституцию Республики Карелия, законы Республики Карелия, указы и распоряжения Главы Республики Карелия, постановления и распоряжения Правительства Республики Карелия, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных  информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства.

должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности государственного органа; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки дело

вой корреспонденции.

 

Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- обеспечение деятельности государственного органа.

 

Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- организационно-техническое обеспечение деятельности Постоянного представительства Республики Карелия при Президенте Российской Федерации;

- организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Главы Республики Карелия на территории г. Москвы;

- ведение делопроизводства;

- проведение закупок для нужд Постоянного представительства Республики Карелия при Президенте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- работа по вопросам государственной службы и кадров.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы определены:

Федеральным законом от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Карелия, регулирующими государственную гражданскую службу.

 

Основные права и обязанности гражданского служащего, а также запреты, ограничения и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона       № 79-ФЗ.

 

Основные должностные обязанности гражданского служащего:

- осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности Постоянного представительства Республики Карелия при Президенте Российской Федерации и Постоянного представителя Республики Карелия при Президенте Российской Федерации (далее – Постоянный Представитель);

- осуществляет сбор материалов и информации, необходимых Постоянному Представителю, непосредственному руководителю; подготовку информационных справочных и иных материалов о деятельности и планах федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления при решении вопросов социально-экономического, общественно-политического, культурного, научно-технического развития Республики Карелия и иных мероприятиях, проводимых в Российской Федерации, представляющих интерес для Республики Карелия;

- участвует в осуществлении мероприятий по поддержанию и расширению контактов с организациями, находящимися в г. Москве и Московской области, представляющими интерес для Республики Карелия;

- оказывает содействие должностным лицам органов государственной власти Республики Карелия, находящимся в г. Москве в связи с исполнением ими служебных обязанностей, в том числе в связи с организацией и участием в мероприятиях в сфере социально-экономического, общественно-политического, культурного, научно-технического развития Республики Карелия;

- организовывает работу по внедрению автоматизированной системы и электронных баз данных хранения и систематизации документации, осуществляет методологическое сопровождение и контроль организации работы автоматизированной системы делопроизводства, готовит предложения, направленные на ее совершенствование;

- организует ведение делопроизводства в Постоянном представительстве Республики Карелия при Президенте Российской Федерации в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;

- участвует в подготовке документов к заседаниям советов, рабочих групп и комиссий, совещаниям и иным коллегиальным мероприятиям;

- обеспечивает проведение закупок для нужд Постоянного представительства Республики Карелия при Президенте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- работа по вопросам государственной службы и кадров.

 

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей гражданского служащего, в том числе за:

- принятие незаконных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

- несоблюдение ограничений, запретов, связанных с гражданской службой;

- несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

- несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

- непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой в установленном порядке информации;

- непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- совершение коррупционных правонарушений;

- непринятие мер по устранению причин коррупции;

- утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

- разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

- невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

-  исполнение неправомерного поручения;

- несоблюдение служебного распорядка Представительства;

- нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

- непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в Представительстве;

- неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

- иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

 

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по следующим показателям:

- выполняемый объем работы и интенсивность труда, соблюдение служебной дисциплины;

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);

- профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

- осознание ответственности за последствия своих действий.

 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

- личное заявление;

- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).

Гражданский служащий Республики Карелия, замещающий должность в Постоянном представительстве Республики Карелия при Президенте Российской Федерации, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа представляет заявление в Постоянное представительство Республики Карелия при Президенте Российской Федерации на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005       № 667-р, с фотографией.

Документы для участия в конкурсе в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в Постоянное Представительство Республики Карелия при Президенте Российской Федерации гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте по адресу: 101000, г. Москва, Армянский пер.,       д. 9, каб. 555, 5 этаж с 9.00 до 18.00, Постоянное Представительство Республики Карелия при Президенте Российской Федерации или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Дата начала приема документов: 21.08.2019.

Дата окончания приема документов: 10.09.2019.

Справки по телефонам: (495) 628-66-16, (495) 628-34-47.

Контактное лицо: Кузьмина Марина Геннадьевна - заместитель Постоянного представителя Республики Карелия при Президенте Российской Федерации.

Электронная почта: pr@karelia.msk.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Республики Карелия о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 

На втором этапе конкурса осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов в форме тестирования, индивидуального собеседования и подготовки проекта документа.

Предполагаемая дата и место проведения второго этапа конкурса (конкурсных процедур) - вторая декада октября 2019 г. по адресу: г. Москва, Армянский пер., д. 9, каб. 555 (информация о точной дате проведения конкурса будет письменно направлена гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса).

Тестирование кандидатов. Тест содержит 50 вопросов. На выполнение теста отводится 90 минут. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Первая часть (25 вопросов) – позволяет оценить уровень владения государственным языком Российской Федерации (русский язык), знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства российской Федерации о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Вопросы формируются из теста, размещенного на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1).

Вторая часть (25 вопросов) – по тематике профессиональной служебной деятельности по должности гражданской службы, по которой проводится конкурс.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов и оценивается в баллах.

Индивидуальное собеседование. В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня по перечню вопросов, утвержденному приказом представительства, а также иные вопросы, которые могут быть заданы членами конкурсной комиссии в целях уточнения полученных ответов и развития обсуждаемой темы.

Подготовка проекта. При подготовке проекта документа кандидату предлагается подготовить проект ответа на обращение гражданина, проект нормативного правового акта (с прилагаемым проектом пояснительной записки) или иного документа, разработка которого входит в число должностных обязанностей государственного гражданского служащего. В этих целя предоставляется инструкция по делопроизводству и иные документы, необходимые для надлежащей подготовки проекта документа.

 

Результаты конкурса сообщаются гражданину (гражданскому служащему) не позднее 7 рабочих дней со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Постоянном представительстве Республики Карелия при Президенте Российской Федерации, после чего подлежат уничтожению.

Вверх