С начала года работодатели Карелии заявили более 30 тысяч вакансий
Почти две тысячи работодателей в течение года предложили гражданам работу на предприятиях и в организациях региона. В настоящее время в базе данных службы занятости имеется информация о 6 тысячах вакансий, из них половина – по рабочим профессиям.
Об этом сегодня сообщила на заседании итоговой коллегии Управления труда и занятости руководитель ведомства Елена Фролова. В работе коллегии приняли участие директора Агентств занятости районов и городских округов, представители органов власти в сфере экономики, образования, соцзащиты, представителя внебюджетных фондов, а также профсоюзов и работодателей.
Елена Фролова отметила, что за октябрь этого года уровень общей безработицы достиг своего исторического минимума за последние 5 лет, составив 5,8 %. Это стало возможным благодаря мероприятиям активной политики занятости, на реализацию которых в 2021 году была выделена беспрецедентная сумма − 174 млн. руб. Общая безработица с января по октябрь 2021 года снизилась с 24,7 до 17,4 тыс. человек. Это ниже допандемийного показателя. На 14 тысяч человек увеличилось численность занятых в экономике.
Елена Фролова рассказала о таких самых эффективных мерах поддержки занятости граждан, как поддержка предпринимательской инициативы, программы субсидированного найма, организация общественных работ.
Сегодня начальный стартап в Карелии для безработных граждан составляет 200 тыс. рублей. На повышенную выплату в 250 тыс. рублей могут рассчитывать граждане, состоящие на учете в органах службы занятости, которые планируют начать свой бизнес в сферах производства или сельского хозяйства; люди с инвалидностью; люди предпенсионного возраста; женщины с несовершеннолетними детьми. С сентября этого года введена новая категория - молодежь от 18 до 25 лет, не имеющая работы.
Еще одна новая мера поддержки – это финансовая помощь безработным гражданам, оформившим государственную регистрацию в качестве самозанятого. Такие граждане могут рассчитывать на выплату в 100 тыс. рублей. Всего с начала года финпомощь получили 503 человека, в том числе 102 – на организацию самозанятости.
В субсидированных общественных и временных работах приняли участие за год 2,5 тыс. человек. Новые профессии и компетенции в рамках нацпроекта «Демография» и за счет региональных средств получили более 1,5 тыс. человек. Получили работу из них – более 80%. Всего же службой занятости трудоустроено 12,5 тыс. обратившихся граждан, а это каждый второй.
Представляя ситуацию на рынке труда к концу года, Елена Фролова сообщила об остром дефиците кадров практически во всех видах деятельности − от промышленности до сферы услуг. Наибольшее число вакансий открыто в сфере обрабатывающих производств − нужны слесари, электромонтеры, электросварщики, токари. В сфере образования наиболее востребованы преподаватели, учителя по различным дисциплинам, воспитатели. Востребован и неквалифицированный труд − уборщики, дворники, рабочие. В сфере здравоохранения и социальных услугах нужны врачи различных специализаций, медицинские сестры, фельдшеры.
Среди главных задач на перспективу Елена Фролова назвала предстоящую модернизацию службы занятости в кадровые центры в рамках нацпроекта «Демография». Трансформация службы занятости населения предполагает уход от «выплатного» центра и создание совершенно новой клиентоориентированной структуры. Кадровые агентства будут предоставлять максимальное количество услуг в цифровом формате. Уже начиная с 2020 года, предусмотрен планомерный переход службы занятости на Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Со следующего года поиск подходящей работы гражданам и подбор кадров для работодателей будут оказываться на Единой цифровой платформе. В 2022 году новый кадровый центр будет создан в Петрозаводске. Для республики обновленный центр занятости станет аналитическим ресурсом для управления ситуацией на рынке труда, роль которого – не только помочь с трудоустройством, но и стать эффективным инструментом развития экономики.