Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей гос. гр.службы Респ. Карелия старшей группы (в отделе ресурсного обеспечения, технического развития и информационной безопасности)

Министерство здравоохранения  Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы (в отделе ресурсного обеспечения, технического развития и информационной безопасности).

 

Квалификационные требования к кандидатам: 

высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Экономика», «Строительство» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены.

 

Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- регулирование имущественных отношений;

- регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства;

- регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства.

 

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- регулирование в сфере коммунальных и эксплуатационных услуг;

- управление, распоряжение и контроль за имуществом, находящимся в собственности Российской Федерации;

- обеспечение размещения (предоставление помещений) федеральных органов власти и подведомственных им организаций;

- развитие  института государственно - частного партнерства;

- регулирование контрактной системы;

-регулирование в сфере государственных инвестиций и инвестиционной деятельности.

 

Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации: - Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Градостроительный кодекс Российской Федерации;

-  Налоговый кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

- Федеральный закон от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федеральный закон от 08 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;

- Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

-  Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

- Федеральный закон от 21.07.1997 № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;

- Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

- Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

- Федеральный закон от 23 ноября 2009 года №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ
«Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

-  Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

и прочее.

 

Требования к функциональным знаниям:

- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

- особенности распоряжения и управления государственным имуществом;

- правила эксплуатации зданий и сооружений;

- разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;

- правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;

- понятие иностранных инвестиций; понятие иностранного инвестора; порядок согласования сделок, предусмотренный Федеральным законом от 29 апреля 2008 г. № 57-ФЗ;

- понятие инвестиционной политики;

- меры государственной поддержки, направленные на содействие реализации инвестиционных проектов;

- критерии оценки социально-экономической эффективности инвестиционных проектов;

- аппаратное и программное обеспечение;

- особенности применения информационно – коммуникационных технологий;

- порядок работы со служебной информацией;

- основ делопроизводства;

- понятие нормативного правового акта.  

 

Требования к функциональным умениям:

- разработка проектов нормативных правовых актов и иных документов (приказы, распоряжения, и т.д.);

- изучение нормативно-правовой базы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности и их внедрение в практику работы с целью повышения качества профессиональной служебной деятельности;

- умение формулировать цели и приоритеты отдельно взятого проекта в долгосрочных интересах государственного органа;

- умение выстраивать взаимосвязь между целями и задачами деятельности государственного органа с целями и задачами государства, других государственных органов/подразделений;

- навыки поведения, общения с гражданами и представителями организаций в соответствии с нормами этикета;

- умение эффективно и результативно распределять (перераспределять) и использовать человеческие и финансовые ресурсы, недвижимость и информацию;                        

работа с программно-информационными системами.

 

Должностные обязанности, права и ответственность, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (должностной регламент).

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

 

Для участия в конкурсе представляются:

 

  • гражданами:

 

-  личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма  утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р),  с фотографией;

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копия трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

 

  • гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики Карелия:

 

- заявление на имя представителя нанимателя;

 

  • гражданскими служащими иного органа:

 

- заявление на имя представителя нанимателя;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005  № 667-р.).

 

Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство здравоохранения Республики Карелия с 23.10.2020 по 12.11.2020:

гражданином (гражданским служащим) лично по адресу: г. Петрозаводск,  проспект Ленина, дом 6,  кабинет 307, с понедельника  по четверг с  09-00 до 13-00  и с 14-00 до 17-00, в пятницу  с  09-00 до 13-00  и с 14-00 до 16-00;

посредством направления по почте по адресу: 185910, Республика Карелия, г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6;

или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

 

Телефоны  для справок: (8142) 44-52-20, доб. 133; (8142) 44-52-20, доб. 134.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Конкурс будет проходить в форме тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям, тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по указанной  должности гражданской службы и индивидуального собеседования.

Претендент в целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня может пройти предварительный тест, размещенный на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по адресу: https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1 .

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса  - первая декада декабря 2020 года.

Место проведения конкурса: г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6, каб. 508.

 

 

Дополнительная информация о вакантной должности (краткое описание должностных обязанностей, примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.) размещена на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru).

 

 

Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 1 июля 2019 года № 49 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия».

 

Условия прохождения гражданской службы: правовые, организационные и финансово-экономические условия прохождения государственной гражданской службы Республики Карелии установлены законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Карелия.

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.

Вверх