Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей гос. гр.службы Респ. Карелия старшей группы (в отделе ресурсного обеспечения, технического развития и информационной безопасности)
Министерство здравоохранения Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы (в отделе ресурсного обеспечения, технического развития и информационной безопасности).
Квалификационные требования к кандидатам:
высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Экономика», «Строительство» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены.
Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
- регулирование имущественных отношений;
- регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства;
- регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства.
Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
- регулирование в сфере коммунальных и эксплуатационных услуг;
- управление, распоряжение и контроль за имуществом, находящимся в собственности Российской Федерации;
- обеспечение размещения (предоставление помещений) федеральных органов власти и подведомственных им организаций;
- развитие института государственно - частного партнерства;
- регулирование контрактной системы;
-регулирование в сфере государственных инвестиций и инвестиционной деятельности.
Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации: - Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Градостроительный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;
- Федеральный закон от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 08 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
- Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;
- Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
- Федеральный закон от 21.07.1997 № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;
- Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
- Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
- Федеральный закон от 23 ноября 2009 года №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ
«Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;
- Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
и прочее.
Требования к функциональным знаниям:
- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
- особенности распоряжения и управления государственным имуществом;
- правила эксплуатации зданий и сооружений;
- разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;
- правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;
- понятие иностранных инвестиций; понятие иностранного инвестора; порядок согласования сделок, предусмотренный Федеральным законом от 29 апреля 2008 г. № 57-ФЗ;
- понятие инвестиционной политики;
- меры государственной поддержки, направленные на содействие реализации инвестиционных проектов;
- критерии оценки социально-экономической эффективности инвестиционных проектов;
- аппаратное и программное обеспечение;
- особенности применения информационно – коммуникационных технологий;
- порядок работы со служебной информацией;
- основ делопроизводства;
- понятие нормативного правового акта.
Требования к функциональным умениям:
- разработка проектов нормативных правовых актов и иных документов (приказы, распоряжения, и т.д.);
- изучение нормативно-правовой базы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности и их внедрение в практику работы с целью повышения качества профессиональной служебной деятельности;
- умение формулировать цели и приоритеты отдельно взятого проекта в долгосрочных интересах государственного органа;
- умение выстраивать взаимосвязь между целями и задачами деятельности государственного органа с целями и задачами государства, других государственных органов/подразделений;
- навыки поведения, общения с гражданами и представителями организаций в соответствии с нормами этикета;
- умение эффективно и результативно распределять (перераспределять) и использовать человеческие и финансовые ресурсы, недвижимость и информацию;
работа с программно-информационными системами.
Должностные обязанности, права и ответственность, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (должностной регламент).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.
Для участия в конкурсе представляются:
- гражданами:
- личное заявление;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией;
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копия трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
- гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики Карелия:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- гражданскими служащими иного органа:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р.).
Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство здравоохранения Республики Карелия с 23.10.2020 по 12.11.2020:
гражданином (гражданским служащим) лично по адресу: г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6, кабинет 307, с понедельника по четверг с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00, в пятницу с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 16-00;
посредством направления по почте по адресу: 185910, Республика Карелия, г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6;
или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).
Телефоны для справок: (8142) 44-52-20, доб. 133; (8142) 44-52-20, доб. 134.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс будет проходить в форме тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям, тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по указанной должности гражданской службы и индивидуального собеседования.
Претендент в целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня может пройти предварительный тест, размещенный на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по адресу: https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1 .
Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса - первая декада декабря 2020 года.
Место проведения конкурса: г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6, каб. 508.
Дополнительная информация о вакантной должности (краткое описание должностных обязанностей, примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.) размещена на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru).
Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 1 июля 2019 года № 49 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия».
Условия прохождения гражданской службы: правовые, организационные и финансово-экономические условия прохождения государственной гражданской службы Республики Карелии установлены законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Карелия.
Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.