Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия ведущей группы должностей категории «руководители»

Наименование должности:  заместитель начальника отдела оформления прав на государственное имущество.

Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование имущественных отношений.

Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- управление и контроль за имуществом, находящимся в собственности Республики Карелия;

- организация сделок с государственным имуществом, находящимся в собственности Республики Карелия;

-  обеспечение размещения (предоставление помещений) органов государственной власти Республики Карелия и подведомственных им организаций.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования: высшее образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Профессионально-функциональные квалификационные требования: требования к специальности (направлению подготовки) не установлены.

Требования к базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

6) умение достигать результата;

7) коммуникативные умения;

8) умение работать в стрессовых условиях;

9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

1)     Гражданский  кодекс  Российской  Федерации;

2)     Бюджетный кодекс Российской Федерации;

3)     Федеральный закон от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции»;

4)     Федеральный закон от 22.07.2008 №159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

5)     Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ   «О некоммерческих организациях»;

6)     Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

7)     Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;

8)     Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;

9)     Федеральный закон от 21 декабря 2001 г. № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

10)   Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;

11)   Федеральный закон от 21.07.2005 N 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;

12)   Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

13)   Федеральный закон от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;

14)   Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

15)   Закон Республики Карелия от 6 июня 2000 г. № 414-ЗРК «Об управлении и распоряжении государственным имуществом Республики Карелия»;

16)   Закон Республики Карелия от 2 октября 1995 г.  № 78-ЗРК «О порядке передачи объектов государственной собственности в муниципальную собственность»;

17)   Закон Республики Карелия от 25 декабря 2002 г. № 641-ЗРК «О приватизации государственного имущества Республики Карелия»;

18)   Закон Республики Карелия от 5 марта 2013 года № 1687-ЗРК «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия»;

19)   Постановление Правительства РК от 22.02.2000 № 44-П «Об утверждении Положения о порядке передачи имущества, находящегося в государственной собственности Республики Карелия, в аренду и безвозмездное пользование»;

20)   Постановление Правительства РК от 29.12.2010 № 318-П «О Регламенте Правительства Республики Карелия»;

21)   Распоряжение Правительства РК от 08.02.2007 № 38р-П «Об утверждении Перечня государственных унитарных предприятий Республики Карелия и хозяйственных обществ с долей Республики Карелия в уставном капитале, находящихся в ведении органов исполнительной власти Республики Карелия»;

22)   Распоряжение Правительства РК от 11.10.2006 № 309р-П «Об утверждении Перечня государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных органам исполнительной власти Республики Карелия»;

23)   Приказ ФАС России от 10.02.2010 № 67 «О порядке проведения конкурсов или аукционов на право заключения договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного управления имуществом, иных договоров, предусматривающих переход прав в отношении государственного или муниципального имущества, и перечне видов имущества, в отношении которого заключение указанных договоров может осуществляться путем проведения торгов в форме конкурса» (вместе с «Правилами проведения конкурсов или аукционов на право заключения договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного управления имуществом, иных договоров, предусматривающих переход прав в отношении государственного или муниципального имущества»);

24) иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

1) юридическое лицо: понятие, виды, органы управления и контроля;

2) основные направления и приоритеты государственной политики в области имущественных отношений;

3) особенности предоставления государственного имущества физическим и юридическим лицам.

Требования к функциональным знаниям и умениям:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) принципы предоставления государственных услуг;

5) требования к предоставлению государственных услуг;

6) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

7) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

8) понятия и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

9) права заявителей при получении государственных услуг;

10) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги.

11) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

12) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

13) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

14) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

15) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

16) проведение консультаций;

17) работа с компьютерной и другой оргтехникой, а также программным обеспечением, с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

18) работа с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управление электронной почтой, работа в текстовом редакторе,  работа с электронными таблицами, работа с базами данных.

Должностные обязанности:

1) обеспечивает (организовывает) выполнение задач и функций, возложенных на Министерство и отдел оформления прав на государственное имущество (далее – отдел) в соответствии с положением о Министерстве и отделе;

3) организует деятельность по реализации правовых актов Российской Федерации и Республики Карелия по вопросам, входящим в компетенцию Министерства и отдела;

4) обеспечивает выполнение Министерства функций по:

- внесению в установленном порядке Главе Республики Карелия, в Правительство Республики Карелия проектов законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия и других документов, по которым требуется решение Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, в установленных сферах деятельности;

  - участию в подготовке проектов федеральных законов, законов Республики Карелия и иных правовых актов, представлению заключений на проекты законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия в установленных сферах деятельности;

- подготовке предложений Главе Республики Карелия, Правительству Республики Карелия по основным направлениям государственной политики в сфере управления и распоряжения государственным имуществом;

- участию в подготовке проектов ежегодных отчетов Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия, в сфере управления и распоряжения государственным имуществом;

- обобщению практики применения законодательства Республики Карелия, прогнозирование тенденции развития в установленных сферах деятельности;

- обеспечению и организации доступа к информации о деятельности  Министерства в сфере деятельности Министерства, за исключением сведений, отнесенных к государственной или служебной тайне;

- обеспечению участия Министерства в установленном порядке в межрегиональном и международном сотрудничестве в сферах деятельности Министерства;

- выполнению  иных функций по вопросам, относящимся к сферам дея-тельности Министерства (в рамках компетенции отдела), в соответствии с за-конодательством Российской Федерации и законодательством Республики Карелия, поручениями Председателя Комитета;

5) готовит документы по организации и проведению торгов (аукционов, конкурсов);

6) осуществляет в рамках своей компетенции мероприятия по подготовке объектов к приватизации

7) осуществляет размещение информационных сообщений по проведе-нию торгов в СМИ и сети Интернет;

8) обеспечивает организацию и принимает участие в работе комиссии по приватизации государственного имущества Республики Карелия;

9) обеспечивает подготовку итоговых документов по результатам торгов, подготовку и оформление договоров купли-продажи;

10) осуществляет учет проданных с торгов объектов недвижимости;

11) осуществляет контроль за поступлением платежей по договорам купли-продажи;

12) обеспечивает реализацию преимущественного права на приобретение арендуемого государственного имущества субъектами малого и среднего предпринимательства в соответствии с Федеральным законом от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

13)       участвует в подготовке проекта прогнозного плана (программы) приватизации государственного имущества Республики Карелия на плано-вый период;

14)       участвует в подготовке проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также иных документов по вопросам, связанным с передачей государственного имущества Республики Карелия в аренду и безвозмездное пользование;

15)       участвует в подготовке аналитической, а также иной информа-ции и материалов по вопросам, связанным с передачей государственного имущества Республики Карелия в аренду и безвозмездное пользование;

16)       готовит проекты ответов на заявления субъектов малого и среднего предпринимательства о предоставлении преимущественного права на приобретение арендуемого муниципального имущества;

17)       обеспечивает учет и формирование сводных данных о ходе реализации Федерального закона от 22.07.2008 № 159-ФЗ;

18)       обеспечивает учет и формирование сводных данных о ходе реализации Федерального закона от 21.12.2001  № 178-ФЗ;

19)       визирует проекты документов по вопросам деятельности Мини-стерства и отдела в сфере обязанностей, закрепленных за заместителем начальника отдела, в случае согласия с их содержанием;

20)       рассматривает обращения граждан, федеральных государственных органов, государственных органов Республики Карелия, организаций по вопросам деятельности Министерства и отдела в сфере обязанностей, закрепленных за заместителем начальника отдела, в установленные сроки готовит проекты ответов, обеспечивает (организовывает) выполнение принятых решений;

21)       осуществляет контроль за соблюдением сроков и порядка исполнения отделом документов, поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений, указов, распоряжений Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, иных документов Правительства Республики Карелия, поручений и указаний Министра;

22)       готовит (участвует в подготовке) документов к заседаниям сове-тов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иным коллегиальным мероприятиям по вопросам деятельности Министерства и отдела в сфере обязанностей, закрепленных за заместителем начальника от-дела;

23)       участвует в заседаниях советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных мероприятиях, в состав которых заместитель начальника отдела включен в соответствии с правовым актом Республики Карелия, правовым актом Министерства, или направлен начальником отдела;

24)       ведет деятельность по учету и хранению документов, переданных на исполнение заместителю начальника отдела;

25)       точно и в срок выполняет указания и поручения начальника отдела, начальника управления, а в их отсутствие - лиц, их замещающих;

26)       выполняет иные обязанности в соответствии с задачами и функ-циями, возложенными на Министерство и отдел:

  участвует в организации работы сотрудников отдела по оперативному решению вопросов сдачи в аренду государственного имущества юридическим и физическим лицам в соответствии с Положением о порядке передачи имущества, находящегося в государственной собственности Республики Карелия, в аренду и безвозмездное пользование;

осуществляет работу по передаче государственного имущества в аренду и безвозмездное пользование юридическим и физическим лицам в соответствии с Законом Республики Карелия от 06.06.2000 №414-ЗРК  «Об управлении и распоряжении государственным имуществом Республики Карелия»;

  осуществляет контроль за своевременным заключением и перезаключением договоров аренды и безвозмездного пользования;

  проводит анализ поступления средств от сдачи в аренду имущества, осуществляет контроль за начислением арендной платы и порядком ее внесения;

  осуществляет контроль за выполнением условий договоров аренды и безвозмездного пользования, своевременностью предъявления претензий к арендаторам нежилых помещений, готовит предложения по расторжению договоров;

  участвует в работе по разработке нормативных материалов по совер-шенствованию арендных отношений и своевременному внесению изменений в методику определения арендной платы за имущество, в зависимости от сложившейся экономической ситуации;

  готовит материалы для подготовки распоряжений Министра о режиме использования конкретных помещений;

  участвует в подготовке квалифицированных заключений по техническому состоянию сдаваемых в аренду зданий и помещений;

  участвует в подготовке предложений по изменению и совершенствованию методики определения уровня арендной платы и другим вопросам, связанным с арендой нежилых зданий и помещений;

  участвует в подготовке предложений по изменению и совершенствованию методики определения уровня арендной платы и другим вопросам, связанным с арендой нежилых зданий и помещений;

  участвует в подготовке заседаний комиссии по аренде, осуществляет контроль за исполнением решений комиссии по аренде;

  осуществляет контроль за актуальным содержанием информации в компьютерной базе данных;

  проводит работу по выявлению свободных или используемых не по назначению нежилых помещений, находящихся в государственной собствен-ности Республики Карелия, дает предложения по их целевому использованию;

  готовит необходимый пакет документов для организации и проведения аукционов на право заключения договора аренды государственного имущества и передает его в специализированную организацию, осуществляющую функции по организации и проведению аукционов;

  ведет сбор, подготовку и направление информации для размещения на Официальном Интернет-портале Республики Карелия в сфере обязанностей, закрепленных за заместителем начальника отдела;

  координирует работу с муниципальными образованиями по вопросу арендных отношений, оказывает практическую помощь в решении вопросов, связанных с безвозмездным пользованием и арендой имущества;

27)       по заданию непосредственных руководителей готовит справки, отчеты, а также проекты распоряжений, приказов Министра и проекты постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия;

28)       участвует в подготовке отчетных материалов о деятельности Министерства и отдела в сфере обязанностей, закрепленных за заместителем начальника отдела;

29)       готовит отчетные материалы о своей деятельности, в том числе  годовые отчеты о профессиональной служебной деятельности, и представляет их начальнику отдела;

30)       уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры и (или) другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

31)       сообщает представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

32)       сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

33)       предварительно уведомляет представителя нанимателя о выпол-нении иной оплачиваемой работы, если это не влечет за собой конфликта интересов;

34)       в установленном порядке представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и на своих супругу(а) и несовершеннолетних детей;

35)       в установленном порядке представляет сведения о своих расхо-дах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Заместитель начальника отдела имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) вносить предложения по совершенствованию работы Комитета и отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;

3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем  направления соответствующих запросов в установленном порядке;

4) визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;

5) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящиеся к компетенции заместителя начальника отдела;

6) привлекать, с согласия руководителей структурных подразделений Комитета, работников этих подразделений для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом в соответствии с возложенными на него функциями;

7) принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

8) на оборудование рабочего места средствами связи, персональным компьютером и иными необходимыми средствами труда; 9) заниматься иной оплачиваемой деятельностью при условии предварительного уведомления представителя нанимателя и вышестоящего руководителя, а также отсутствия конфликта интересов.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Заместитель начальника отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение возложенных на отдел и Министерство задач и функций, в том числе за:

1) неисполнение или ненадлежащие исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

2) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

3) разглашение государственной тайны, а также охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

 несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

 несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

6) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

7) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

8) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

9) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

10) совершение коррупционных правонарушений;

11) непринятие мер по устранению причин коррупции;

12) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

 исполнение неправомерного поручения;

 несоблюдение служебного распорядка Министерства;

16) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттеста-ции;

17) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия,

которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

18) действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

19) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, его супруги (супруга) и

несовершеннолетних детей или использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

20) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

21) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в Министерстве;

22) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность;

23) непредставление и представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела оценивается по результатам деятельности отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3)      соблюдение служебной дисциплины;

4)      своевременность и оперативность выполнения поручений, в том числе в части исполнения указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации, поручений, указов, распоряжений Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия; 

5)      выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;

7) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданами:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению - учетная форма № 001-ГС/у, утвержденой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

Гражданскими служащими Министерства имущественных и земельных отношений Республики Карелия:

  • заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданскими служащими иных государственных органов:

  • заявление на имя представителя нанимателя;
  • собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/)

c 27 ноября 2019 года по 17 декабря 2019 года.

Документы предоставляются в Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия:

- лично по адресу:  г. Петрозаводск, ул.Герцена, д. 13, кабинет 10, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-четверг), с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 (пятница);

- посредством направления по почте: 185035, г.Петрозаводск, ул.Герцена, д.13;

- в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Справки по телефону: (814-2) 78-54-00, (814-2) 76-91-80.

Предполагаемая дата и место проведения 2 этапа конкурса: первая декада января 2020 года, Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия, г. Петрозаводск, ул. Герцена, д.13, каб. № 7.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Более подробная информация о вакантной должности размещена на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» ( https://gossluzhba.gov.ru/).

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем представляются:

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 01.07.2019 № 49 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия.

 

Вверх