Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства в отделе правовой и кадровой работы

Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия (далее - Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей (в отделе правовой и кадровой работы).

Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: - - -- Управление в сфере юстиции;

 - Регулирование имущественных отношений.

Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- управление, распоряжение и контроль за имуществом, находящимся в собственности Республики Карелия;

- приватизация государственного имущества;

- осуществление корпоративного управления в компаниях с государственным участием;

- обеспечение размещения (предоставление помещений) органов государственной власти Республики Карелия и подведомственных им организаций;

- организация сделок с государственным имуществом, находящимся в собственности Республики Карелия.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования: высшее образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Профессионально-функциональные квалификационные требования: по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция».

Требования к базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

6) умение достигать результата;

7) коммуникативные умения;

8) умение работать в стрессовых условиях;

9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации;

2) Земельный кодекс Российской Федерации;

3) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

4) Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 188-ФЗ (в части статей, 85, 87.1);

5) Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

6) Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

7) Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;

8) Федеральный закон от 16 июля 1998 г. № 102-ФЗ «Об ипотеке (залоге недвижимости);

9) Федеральный закон от 02 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;

10) Федеральный закон от 29 июля 1998 г. № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации»;

11) Федеральный закон от 25 июня 2002 г. № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации» (в части категорий объектов культурного наследия);

12)            Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (в части межведомственного взаимодействия);

13)            Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;

14)            Федеральный закон от 21 декабря 2001 г. № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

15)            Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;

16)            Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

17)             Федеральный закон от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;

18)            Федеральный закон от 21 декабря 2004 г. № 172-ФЗ «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую»;

19)            Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

20)            Федеральный закон от 26 июля 2006 г. N 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

21)            Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

22)            Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

23)       Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

24)       Федеральный закон от 02 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;

25)       Указ Президента Российской Федерации от 24 декабря 1993 г. № 2284 «О государственной программе приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации»;

26)       Закон Республики Карелия от 01 июля 2014 г. № 1804-ЗРК «О перечне стратегических государственных унитарных предприятий Республики Карелия»;

27)       Закон Республики Карелия от 2 октября 1995 г.  № 78-ЗРК «О порядке передачи объектов государственной собственности в муниципальную собственность»;

28)       Закон Республики Карелия от 6 июня 2000 г. № 414-ЗРК «Об управлении и распоряжении государственным имуществом Республики Карелия»;

29)       Закон Республики Карелия от 10 июня 2013 г.  № 1712-ЗРК "О некоторых вопросах регулирования земельных отношений в Республике Карелия";

30)       Закон Республики Карелия от 25 декабря 2002 г. № 641-ЗРК «О приватизации государственного имущества Республики Карелия»;

31)       Закон Республики Карелия от 5 марта 2013 года № 1687-ЗРК «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия»;

32)       Закон Республики Карелия от 29 декабря 2015 г. № 1980-ЗРК «О перераспределении полномочий по предоставлению земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, между органами местного самоуправления муниципальных образований в Республике Карелия и органами государственной власти Республики Карелия»;

33)       Закон Республики Карелия от 10 апреля 2017 г. № 2107-ЗРК «Об обязательном общественном обсуждении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Республики Карелия»;

34)       Закон Республики Карелия от 6 марта 2017 г. № 2101-ЗРК «О некоторых вопросах предоставления отдельным категориям граждан земельных участков для индивидуального жилищного строительства на территории Республики Карелия»;

35)        Закон Республики Карелия от 16 июля 2015 г. № 1921-ЗРК «О некоторых вопросах реализации в Республике Карелия подпункта 3 пункта 2 статьи 39.6 Земельного кодекса Российской Федерации»;

36)       постановление Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 325 «О перечне документов, обосновывающих право религиозной организации на получение имущества религиозного назначения, находящегося в государственной или муниципальной собственности, и порядке их выдачи»;

37)       постановление Правительства Российской Федерации от 09 июля 2002 г. № 512 «Об утверждении правил подготовки и принятия решений об условиях приватизации федерального имущества»;

38)       постановление  Правительства  Республики Карелия от 14 ноября 2014 года № 337-П «О Порядке и условиях заключения инвестиционного соглашения по предоставлению субсидии из бюджета Республики Карелия на частичное возмещение затрат по выполнению кадастровых работ в отношении земельного участка, находящегося в собственности Республики Карелия»;

39)       постановление  Правительства  Республики Карелия от 3 апреля 2000 г.  № 99-П «Об организации учета и ведения реестра государственного имущества Республики Карелия»;

40)       постановление Правительства Республики Карелия от 17 апреля  2014 г.  № 120-П «Об установлении арендной платы за использование земельных участков, находящихся в собственности Республики Карелия или государственная собственность на которые не разграничена»;

41)       постановление Правительства Республики Карелия от 14 октября 2003 г. № 113-П «О порядке управления находящимися в собственности Республики Карелия акциями (долями в уставных капиталах) хозяйственных обществ и использования специального права на участие Республики Карелия в управлении акционерными обществами («золотой акции»)»;

42)       постановление Правительства Республики Карелия от 22 февраля 2000 г. № 44-П "Об утверждении Положения о порядке передачи имущества, находящегося в государственной собственности Республики Карелия, в аренду и безвозмездное пользование";

43)       постановление Правительства Республики Карелия от 18 мая 2001 г. № 87-П «О некоторых вопросах сдачи в аренду государственного имущества Республики Карелия»;

44)       Распоряжение  Правительства  Республики Карелия от 8 февраля 2007 г. № 38р-П «Об утверждении Перечня государственных унитарных предприятий Республики Карелия и хозяйственных обществ с долей Республики Карелия в уставном капитале, находящихся в ведении органов исполнительной власти Республики Карелия».

45)       Постановление Правительства Республики Карелия от 29 декабря 2010 г. № 318-П «О Регламенте Правительства Республики Карелия»;

46) иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

1) юридическое лицо: понятие, виды, органы управления и контроля;

2) структура и основные функции Законодательного Собрания Республики Карелия;

3) порядок подготовки проектов нормативных правовых актов;

4) понятие и признаки государства;

5) понятие, цели, элементы государственного управления;

6) типы организационных структур;

7) основные направления и приоритеты государственной политики в области имущественных отношений.

Требования к функциональным знаниям и умениям:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

5) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

6) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

7) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

8) проведение правовой экспертизы законопроектов;

9) работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс»;

10) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

11) использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;

12) использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов;

13) умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации, Республики Карелия для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов.

Должностные обязанности:

1) готовит (участвует в подготовке) проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также иных документов по вопросам деятельности отдела;

2) готовит (участвует в подготовке) аналитическую, а также иную информацию и материалы по вопросам распоряжения недвижимым имуществом и земельными ресурсам Республики Карелия, несостоятельности (банкротства) юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, вопросам принудительного исполнения в рамках исполнительного производства судебных актов, вынесенных в защиту имущественных прав Республики Карелия по вопросам компетенции Министерства и отдела по делам о взыскании денежных средств в бюджет, иным вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

3) визирует проекты документов по вопросам деятельности Министерства, Управления и отдела, проекты актов Правительства Республики Карелия и Главы Республики Карелия в случае согласия с их содержанием;

4) осуществляет правовую экспертизу проектов правовых актов, договоров, соглашений, государственных контрактов и иных документов, на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации, законодательству Республики Карелия с подготовкой по результатам экспертизы, при необходимости, проектов заключений, служебных записок или иных документов;

5) рассматривает обращения граждан, федеральных государственных органов, государственных органов Республики Карелия, организаций по вопросам деятельности Министерства, Управления и отдела, в установленные сроки готовит проекты ответов;

6) по отдельным поручениям начальника отдела, а в его отсутствие – лица его замещающего, готовит (участвует в подготовке) документов к заседаниям советов, совещаний, рабочих групп, комиссий и иным коллегиальным мероприятиям по вопросам деятельности отдела;

7) участвует в заседаниях советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных мероприятиях, в состав которых главный специалист включен в соответствии с правовым актом Республики Карелия, правовым актом Министерства, или направлен начальником Управления, начальником отдела;

8) ведет деятельность по учету и хранению документов, переданных на исполнение главному специалисту;

  1. выполняет указания и поручения начальника отдела и заместителя начальника отдела;

10) выполняет иные обязанности в соответствии с задачами и функциями, возложенными на Министерства, Управление и отдел:

подготавливает совместно с другими отделами заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности Министерства, проектам правовых актов, поступающих на заключение;

представляет интересы Министерства в судах, а также других органах при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет защиту имущественных прав  и интересов Республики Карелия (Министерства) как на ее территории, так и за ее пределами;

осуществляет претензионно-исковую работу;

осуществляет представление интересов Министерства в судах при реализации функции уполномоченного органа, представляющего в делах о банкротстве и процедурах банкротства требования Республики Карелия по денежным обязательствам;

изучает практику заключения и исполнения условий договоров в сфере землепользования, управления и распоряжения государственным имуществом Республики Карелия с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков в контроле за исполнением условий договоров;

осуществляет анализ правоприменительной практики, с целью формирования позиции Министерства по вопросам, находящимся в компетенции Министерства;

по поручению начальника отдела участвует в подготовке обоснованных ответов на запросы государственных органов власти, организаций и обращений граждан;

11) ведет делопроизводство в отделе в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;

12) готовит отчетные материалы о деятельности отдела;

13) ведет учет искового материала, находящегося у него в производстве;

14) по поручению начальника отдела обеспечивает своевременное направление исполнительных листов в службу судебных приставов и контролирует ход исполнительного производства;

15) готовит отчетные материалы о своей деятельности, в том числе  годовые отчеты о профессиональной служебной деятельности, и представляет их начальнику отдела;

16) уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры и (или) другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

17) сообщает представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

18) сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

19) предварительно уведомляет представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, если это не влечет за собой конфликта интересов;

20) в установленном порядке представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и на своих супругу(а) и несовершеннолетних детей.

21) в установленном порядке представляет сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Главный специалист имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) вносить предложения по совершенствованию работы Министерства, Управления и отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;

3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;

4) подписывать визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;

5) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания, семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по вопросам, относящиеся к компетенции главного специалиста;

6) иные права, реализуемые главным специалистом:

- запрашивать у структурных подразделений Министерства, а также у иных организаций в порядке, установленном Министерства, справки и другие документы, необходимые для выполнения своих обязанностей;

- привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Министерства работников этих подразделений для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом в соответствии с возложенными на него функциями;

- действовать от имени Министерства в пределах полномочий, определенных в доверенности, в суде, иных органах и организациях;

- принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

- на оборудование рабочего места средствами связи, персональным компьютером и иными необходимыми средствами труда;

- осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Главный специалист несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации; главный специалист несет ответственность за ведение судебного дела, переданного ему на исполнение (подготовка мотивированной позиции Министерства, своевременная подготовка документов, обжалование судебного акта и пр.);

2) разглашение государственной тайны, а также охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

7) непредставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

9) совершение коррупционных правонарушений;

10) непринятие мер по устранению причин коррупции;

11) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

12) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

13) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

14) нарушение установленных сроков при исполнении возложенных на него функций и задач, неисполнение или несвоевременное исполнение поручений начальника отдела или его заместителя;

15) исполнение неправомерного поручения;

16) несоблюдение служебного распорядка Министерства;

17)  утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

18) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в Министерства;

19) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

20) непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

21) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по степени участия в деятельности Министерства и отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, юридически грамотное составление документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, умение работать с документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданами:

  • личное заявление;
  • заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, в редакции распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р), с приложением фотографии;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  •  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению - учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

Гражданскими служащими Министерства имущественных и земельных отношений Республики Карелия:

  • заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданскими служащими иных государственных органов:

  • заявление на имя представителя нанимателя;
  • заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/)

c 2 апреля  2021 года по 22 апреля 2021 года.

Документы предоставляются в Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия:

- лично по адресу:  г. Петрозаводск, ул.Герцена, д. 13, кабинет 10, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-четверг), с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 (пятница);

- посредством направления по почте: 185035, г.Петрозаводск, ул.Герцена, д.13;

- в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Справки по телефону: (814-2) 78-54-00, (814-2) 76-91-80.

Предполагаемая дата и место проведения 2 этапа конкурса: третья декада мая 2021 года, Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия, г. Петрозаводск, ул. Герцена, д.13, каб. № 5.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Более подробная информация о вакантной должности размещена на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» ( https://gossluzhba.gov.ru/).

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 01.07.2019 № 49 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия.

Вверх