Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «специалиста» отдела организационного и правового обеспечения

Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия (далее – Министерство) объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «специалиста» отдела организационного и правового обеспечения.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Политология».

Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не установлены.

Требования к базовыми знаниям и умениям кандидатов:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умение мыслить системно (стратегически);

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время и достигать результата;

6) коммуникативные умения;

7) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

8) умение работать в стрессовых условиях.

Требования к профессиональным знаниям законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

Градостроительный кодекс Российской Федерации;
Земельный кодекс Российской Федерации;
Жилищный Кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
Жилищный кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 24 июля 2008 г. № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;
Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Указ Главы Республики Карелия от 29.07.2014 № 64 «О порядке издания нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Карелия и требованиях, предъявляемых к их проектам».

Иные профессиональные знания:

понятие стратегического планирования в рамках государственных программ, основных принципов их формирования и реализации;
основные направления и приоритеты государственной политики в области развития жилищно-коммунального хозяйства;
задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики.

Функциональные знания:

понятие нормативного правового акта;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
процедура рассмотрения обращений государственных органов, организаций, должностных лиц;
знание основ делопроизводства и документооборота;
знание основ проектного управления;
знание основ организации труда.

Функциональные знания и умения:

осуществление нормотворческой деятельности;
контроль хода исполнения документов и проектов для достижения целей и задач Министерства;
взаимодействие с государственными органами, организациями, представителями муниципальных образований.

Должностные обязанности:

Исходя из задач и функций отдела организационного и правового обеспечения, Главный специалист выполняет следующие должностные обязанности:

принимает участие в разработке документов правового характера;
вносит свои предложения по правовым вопросам, осуществляет согласование исходящих документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий и при их составлении);
готовит совместно с другими подразделениями Министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия (далее – Министерство) материалы для передачи их в Арбитражный суд и представляет интересы Министерства в отношениях с юридическими лицами, в суде и в других органах государственной власти, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности Министерства;
принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений;
готовит совместно с другими подразделениями Министерства предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в Министерстве;
принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Министерства, проектам нормативных актов, поступающих на рассмотрение;
осуществляет информирование сотрудников отдела о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц Министерства с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности;
консультирует работников Министерства по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, готовит заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов правового характера;
осуществляет правовую экспертизу проектов нормативных актов Министерства;
осуществляет сбор и хранение информации, ведение текущей переписки по вопросам в рамках своих должностных обязанностей;

Для участия в конкурсе представляются:

- гражданами:

личное заявление;
заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии, заверенная кадровой службой по месту работы (службы);
копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме №001-ГС/у (нарколог, психиатр), утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года №984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

- гражданскими служащими Министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия:

личное заявление.

- гражданскими служащими иных государственных органов:

личное заявление;
заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р).

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем предоставляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство гражданином, гражданским служащим лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 6 августа 2021 года.

Дата окончания приема документов: 26 августа 2021 года.

Адрес приема документов: г. Петрозаводск, ул. Антикайнена,1а, каб.305 (отдел организационного и правового обеспечения Министерства).

Время приема документов: с понедельника по четверг - с 9.00 до 18.15, в пятницу - с 9.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00.

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия, сроки и порядок работы конкурсной комиссии, утвержденной приказом Министерства строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Карелия от 21 июня 2018 года №195.

Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 6 октября 2016 № 130 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия».

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Конкурс будет проходить с использованием обязательных методов оценки – тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемые даты и место проведения второго этапа конкурса (конкурсных процедур):

Тестирование кандидатов – вторая декада сентября 2021 года по адресу: г. Петрозаводск, ул. Антикайнена, д. 1А, каб. 322 (конференц-зал).

Индивидуальное собеседование – вторая декада сентября 2021 года по адресу: г. Петрозаводск, ул. Антикайнена, д. 1А, каб. 322 (конференц-зал).

На выполнение теста даётся 90 минут.

Тест содержит 50 тестовых заданий.

Первая часть (40 вопросов) - позволяет оценить уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Вопросы формируются из теста, размещенного на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по адресу: https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1 .

Вторая часть (10 вопросов) – по тематике профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится настоящий конкурс.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами любых источников получения информации, в том числе литературы, письменных заметок, средств мобильной связи, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов и оценивается в баллах.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня по перечню вопросов, утвержденному приказом Министерства, а также иные вопросы, которые могут быть заданы членами конкурсной комиссии в целях уточнения полученных ответов и развития обсуждаемой темы.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Более подробная информация о вакантной должности размещена на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).