Управление по туризму Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Управления для замещения должностей государственной гражданской службы «высшей» группы должностей

Управление по туризму Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Управления по туризму Республики Карелия для замещения должностей государственной гражданской службы «высшей» группы должностей.

Наименование должности:

Заместитель Начальника Управления по туризму Республики Карелия.

   Требования, предъявляемые к претендентам: 

   Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

     Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры; не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

   Требования к знаниям и умениям:

   Базовые знания и умения:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера;

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

6) умение достигать результата;

7) коммуникативные умения;

8) умение работать в стрессовых условиях;

9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

10) умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

     11) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

12) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организациями;

13) соблюдать этику делового общения.

     Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации;

2) Трудовой кодекс Российской Федерации;

3) Закон Российской Федерации от 9 октября 1992 года № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

4) Федеральный закон от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристкой деятельности в Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

8) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

9) постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 2007 года № 452 «Об утверждении Правил оказания услуг по реализации туристского продукта»;

10) Закон Республики Карелия от 10 января 1997 года № 167-ЗРК «О государственной службе Республики Карелия»;

11) Закон Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;

12) Закон Республики Карелия от 2 мая 2017 года № 2117-ЗРК «О некоторых вопросах развития туризма и туристской деятельности в Республике Карелия»;

13) Федеральный конституционный закон от 17.12.1997 г. № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;

14) Уголовный кодекс Российской Федерации;

15) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

16) Федеральный закон от 06.03.2006 г. № 35-ФЗ «О противодействию терроризму»;

17) Федеральный закон от 09.02.2007 г. № 16-ФЗ «О транспортной безопасности»;

18) Федеральный закон от 28.12.2010 г. № 390-ФЗ «О безопасности»;

19) Федеральный закон от 21.07.2011 г. № 256-ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»;

20) Концепция противодействия терроризму в Российской Федерации, утвержденная Президентом Российской Федерации ль 05.10.2009 г.;

21)  Указ Президента Российской Федерации от 15.02.2006 г. № 116 «О мерах по противодействию терроризму»;

22)  Указ Президента Российской Федерации от 14.06.2012 г. № 851 «О порядке установления уровней террористической опасности, предусматривающих принятие дополнительных мер по обеспечению безопасности личности, общества и государства»;

23)  Указ Президента Российской Федерации от 26.12.2015 г. № 664 «О мерах по совершенствованию государственного управления в области противодействия терроризму»;

24) Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2015 г. № 683 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации»;

25) постановление Правительства Российской Федерации от 01.06.2004 г. № 260 «О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации»;

26) постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2005 г. № 30 «О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти»;

27)  постановление Правительства Российской Федерации от 04.05.2008 г. № 333 «О компетенции федеральных органов исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, в области противодействия терроризму»;

28)  постановление Правительства Российской Федерации от 25.12.2013 г. № 1244 «Об антитеррористической защищенности объектов (территорий);

29) иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе Управления), необходимые для исполнения должностных обязанностей.

   Профессиональные знания и умения:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) понятие, виды туризма;

3) принципы разработки и организации туристических маршрутов;

4) международно-правовые акты:

- Конвенция о предотвращении и наказании преступлений против лиц, пользующихся международной защитой, в том числе дипломатических агентов (Нью-Йорк, 14 декабря 1973 г.);

- Международная конвенция о борьбе с захватом заложников (Нью-Йорк, 17 декабря 1979 г.);

- Резолюция Генеральной Ассамблеи ООН от 08.09.2006 г. № 60/288 «Глобальная контртеррористическая стратегия Организации Объединенных Наций»;

- Конвенция Шанхайской организации сотрудничества против терроризма (Екатеринбург, 16 июня 2009 г.);

5) основные направления и приоритеты государственной политики в области противодействия терроризму;

6) понятие общегосударственная система противодействия терроризму;

7) деятельность Национального антитеррористического комитета по координации и организации деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления по противодействию терроризму;

8)  основные компетенции федеральных органов исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, в области противодействия терроризму;

9) порядок организации исполнения мероприятий по противодействию терроризму в федеральных органах исполнительной власти;

10) требования к антитеррористической защищенности объектов (территорий);

11) порядок установления уровней террористической опасности;

12) содержание дополнительных мер обеспечения безопасности,  реализуемых субъектами противодействия терроризму при установлении уровней террористической опасности;

13) меры государственного принуждения, применяемые в целях предупреждения и пресечения террористических проявлений;

14) ответственность федеральных государственных служащих за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязанностей в области противодействия терроризму;

15) порядок взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации органов местного самоуправления, физических и юридических лиц при проверке информации об угрозе совершения террористического акта, а также об информировании субъектов противодействия терроризму о выявленной угрозе совершения террористического акта;

16) организация деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления в области противодействия терроризму;

17) формирование сметных расчетов для проведения мероприятий в сфере туризма;

18) использование официально-делового стиля;

19) умение эффективно планировать работу;

20)  работа в реестре туристских ресурсов.

Функциональные знания и умения:

1) классификация моделей государственной политики;

2) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

4) рассмотрение и согласование проектов документов;

5) подготовка аналитических, информационных и других материалов.

Краткое описание должностных обязанностей заместителя Начальника Управления:

  1. обеспечивает текущую работу Управления;
  2. осуществляет координацию и контроль за выполнением принимаемых решений специалистами Управления;
  3. распределяет обязанности между специалистами Управления, организует взаимодействие специалистов, осуществляет контроль за их деятельностью;
  4. обеспечивает (организовывает) выполнение задач и функций, возложенных на Управление в пределах определенной положением об Управлении компетенции, по вопросам государственного регулирования и поддержки туристского рынка Республики Карелия (далее – установленная компетенция):
  5. представляет Начальнику Управления предложения по основным направлениям государственной политики по вопросам установленной компетенции;
  6. обеспечивает выполнение функций по вопросам установленной компетенции:

а) осуществляет подготовку проектов законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия и других документов, по которым требуется решение Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия; правовых актов Управления;

б) участвует в подготовке проектов ежегодных отчетов Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия;

в) координирует реализацию на территории Республики Карелия государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, федеральной адресной инвестиционной программы, государственных программ Республики Карелия, программ и мероприятий в сфере туризма по вопросам установленной компетенции;

г) участвует в подготовке доклада Правительства Республики Карелия о реализации государственного управления сферой туризма в Республике Карелия по вопросам установленной компетенции;

д) согласовывает в установленном порядке проекты законов Республики Карелия, правовые акты Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия и другие документы, по которым требуется решение Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, проекты правовых актов Управления, по вопросам установленной компетенции;

  1. координирует взаимодействие с государственным бюджетным учреждением «Информационный туристский центр Республики Карелия»;
  2. осуществляет координацию работы по обеспечению аккредитации организаций, осуществляющих классификацию объектов туристской индустрии;
  3. организует подготовку информационно-аналитических материалов в установленной сфере деятельности;
  4. осуществляет контроль за эффективностью использования и безопасностью эксплуатации туристских объектов независимо от ведомственной подчиненности, содействует обеспечению общественного порядка и общественной безопасности при проведении официальных мероприятий на территории Республики Карелия в установленной сфере деятельности;
  5. обеспечивает участие в организации и осуществлении мероприятий в установленной сфере деятельности в области мобилизационной подготовки и мобилизации, по противодействию терроризму и экстремизму, минимизации их последствий на территории Республики Карелия в установленной сфере деятельности в том числе:

- реализации мер, а также мероприятий государственных программ в области профилактики терроризма, минимизации и ликвидации последствий его проявлений;

- принятия мер, направленных на устранение предпосылок для возникновения конфликтов, способствующих совершению террористических актов и формированию социальной базы терроризма;

- принятия мер по выявлению и устранению факторов, способствующих возникновению и распространению идеологии терроризма;

- организации обучения обучающихся и работников подведомственных учреждений методам предупреждения угрозы террористического акта, минимизации и ликвидации последствий его проявлений;

- выполнения в подведомственных учреждениях требований к антитеррористической защищенности;

  1. курирует формирование и исполнение межведомственных комплексных планов по реализации государственной миграционной политики, стратегии профилактики экстремизма и терроризма в Республике Карелия;
  2. проводит антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов Управления;
  3. проводит антикоррупционный мониторинг;
  4. организует подготовку и осуществление совместно с заинтересованными организациями единого календарного плана туристских мероприятий в Республике Карелия;
  5. координирует разработку и выполнение мероприятий государственных и целевых программ развития туризма, подготовку предложений по реализации на территории Республики Карелия проектов в рамках государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ и других форм государственной поддержки в установленной сфере деятельности;
  6. организует в установленном порядке межрегиональное сотрудничество Республики Карелия в сфере туризма, организует международное сотрудничество Республики Карелия в сфере туризма в установленной сфере деятельности;
  7. обеспечивает условия для создания новых туристских продуктов на основе местных туристских ресурсов;
  8. организует разработку и реализацию мероприятий по рекламно-информационному обеспечению туристской деятельности;
  9. организует разработку и продвижение на рынки туристских услуг межмуниципальных (зонтичных) и муниципальных туристских брендов Республики Карелия;
  10. контролирует соблюдение правовых и нормативных актов, регламентирующих функционирование туристских объектов и сооружений на территории республики, соблюдение соответствия видов и качества сервисных услуг выданным сертификатам и лицензиям, соблюдение лицензионных требований и условий туристскими организациями;
  11. организует разработку и реализацию мер по стимулированию повышения качества туристского обслуживания на территории Республики Карелия;
  12. организует проведение республиканских конкурсов туристских организаций и индивидуальных предпринимателей, участие предприятий республики в национальных и международных туристских конкурсах;
  13. координирует взаимодействие с туристскими и гостиничными предприятиями, предпринимателями в сфере туризма, оказание информационно-методической и консультационной поддержки по вопросам осуществления туристской деятельности;
  14. организует работу общественных и координационных советов в сфере туризма;
  15. участвует в пределах своей компетенции в принятии мер и внесении предложений по устранению нарушений законодательства, допущенных в деятельности туристских организаций на территории Республики Карелия.

   Заместитель Начальника Управления имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) предоставленные представителю нанимателя и работодателю в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации, применяемом на основании статьи 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

3) принимать управленческие и иные решения в пределах своей компетенции;

4) вносить предложения по совершенствованию работы Управления, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы по вопросам установленной компетенции;

5) получать в установленном Регламентом Управления порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

6) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;

7) выступать с инициативой об участии на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия, по вопросам, отнесенным к ведению Управления;

8) привлекать в установленном Регламентом Управления порядке организации и отдельных специалистов для разработки вопросов, относящихся к сферам деятельности Управления, экспертизы документов и материалов;

9) создавать рабочие органы;

10) организовывать издание в пределах своей компетенции, в том числе совместно с другими органами исполнительной власти Республики Карелия, нормативных правовых и иных актов;

11) организовывать проведение консультаций, научно-практических конференций, семинаров по вопросам установленной компетенции.

  Заместитель Начальника Управления несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

2) разглашение государственной тайны, а также охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

5) несоблюдение требований к служебному поведению;

6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

7) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

9) совершение коррупционных правонарушений;

10) непринятие мер по устранению причин коррупции;

11) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего Управления, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

12) невыполнение обязанности по уведомлению Начальника Управления , органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний Начальника Управления , за исключением незаконных;

14) неправомерное поручение, исполнение неправомерного поручения;

15) несоблюдение служебного распорядка Управления;

16) несоблюдение сроков рассмотрения обращений граждан, исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации;

17) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

18) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

19) неподготовку отчетов о своей работе;

20) необеспечение контроля за состоянием исполнительской дисциплины в курируемых отделах;

21) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;

22) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

23) непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

24) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя Начальника Управления оценивается по степени участия в деятельности Управления, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

7) полнота и качество подготовки проектов информации, докладов, отчетов по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации.

  Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

-   личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р) с приложением 1 фотографии;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 11.05.2022 года

Дата окончания приема документов: 31.05.2022 года.

Адрес приема документов: 185035, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса:

- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Управления по туризму Республики Карелия, утвержденной приказом Управления от 22.06.2018 года №27.

-  конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.

   Предполагаемая дата проведения конкурса: вторая декада июня 2022 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства:  установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

 

Более подробная информация о должности (примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня  размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по ссылке:  https://gossluzhba.gov.ru/.

Вверх