Социальные партнеры договорились оказывать поддержку предприятиям и коллективам региона
Представители работодателей Карелии, лидеры профсоюзов, органов исполнительной власти на внеочередном заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обсудили меры по снижению негативных последствий, связанных с санкционным давлением на Российскую Федерацию. Заседание провел первый заместитель Главы Карелии - Премьер-Министр Правительства Республики Карелия Александр Чепик.
Открывая заседание, премьер-министр отметил:
Как было отмечено, помимо федеральных мер поддержки экономики и обеспечения занятости, в Карелии уже действуют региональные инструменты поддержки хозяйствующих субъектов, которых могут коснуться санкции.
Министр экономического развития и промышленности Олег Ермолаев сообщил, что в республике планируется снижение ставок налога для организаций и предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, по ряду видов экономической деятельности. 20 млн рублей будет направлено на поддержку субъектов МСП в области внешнеэкономической деятельности. К возмещению будут приняты расходы за поставку на экспорт готовой произведенной продукции - до 50% произведенных затрат. В Фонде развития промышленности и Фонде содействию кредитования разработаны дополнительные программы льготного финансирования предприятий, имеющих контракты на поставку импортных комплектующих, оборудования или сырья, экспортно-ориентированных предприятий, а также ориентированных на импортозамещение. Сумма займа: от 5 до 20 млн руб. на срок не более 2 лет по ставке до 5% годовых на пополнение оборотных средств. Также Фонд по содействию кредитованию принял решение о возможности сохранения льготных условий по ставкам для своих клиентов: по всем действующим договорам микрозайма изменение размера процентной ставки осуществляться не будет. По вновь заключаемым договорам процентные ставки незначительно изменены: минимальный размер – 1,8% годовых, максимальный – 12% годовых. Запланирована докапитализация фондов в апреле-мае этого года. В апреле муниципалитеты начнут прием заявок на возмещение затрат субъектов МСП по 16 направлениям, на эти цели направлено 250 млн руб.
Начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова сообщила, что уровень безработицы на начало марта в Карелии составил 1,6%. На этот же период прошлого года он был 3,6%. Ведомство проводит ежедневный мониторинг ситуации на рынке труда. Некоторые организации заявили о приостановке деятельности, но на сегодняшний день сотрудников не уволили.
Как эффективную меру по снижению возможной напряженности на рынке труда, Елена Фролова назвала общественные работы. Данный механизм предусматривает возмещение части затрат на зарплату работников. На 2022 год в региональном бюджете на эти цели предусмотрено 6 млн рублей. Возможно оказание такой поддержки и из федерального бюджета.
Председатель Союза промышленников и предпринимателей Карелии Александр Сафронов отметил, что крупные системообразующие компании региона являются частью федеральных холдингов, для которых предусмотрены федеральные меры поддержки в условиях санкций. Лидер работодателей региона подчеркнул, что особого внимания требуют предприятия малого и среднего бизнеса.
Лидер карельских профсоюзов Илья Косенков сообщил, что координационные Советы профсоюзов и отраслевые профсоюзы постоянно контролируют ситуацию и получают информацию с мест: из коллективов предприятий, от отдельных работников. Для сбора оперативной информации, в том числе в случае, когда на предприятии возможен простой или работников могут предупредить об увольнении, планируется наладить «Горячую линию». На особом контроле у профсоюзов – ситуация на экспортоориентированных предприятиях.
Александр Чепик подчеркнул, что в ситуации применения санкций социальные партнеры выполняют единую задачу.
Для дополнительной защиты прав работников социальным партнерам предложено внести в трехстороннее Соглашение норму о необходимости выплаты не менее 2/3 минимального размера оплаты труда (13890 руб.) с начислением районного коэффициента и «северной» надбавки в случае простоя предприятия.
Управление труда и занятости Республики Карелия продолжит ежедневный мониторинг ситуации на предприятиях и в организациях, выходы в коллективы, где есть риски увольнений, для разъяснения прав работников. Также в отношении работодателей возможно применение таких мер, как вынесение предостережения.
Напомним, при принятии решения о предстоящих кадровых событиях - ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников - работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны сообщить об этом в органы службы занятости. Необходимо указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования, условия оплаты труда каждого конкретного работника. При решении о сокращении численности или штата работников организации, что может привести к массовому увольнению работников, информация должна быть предоставлена не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Работодатель обязан предупредить работников персонально и под роспись не менее, чем за два месяца о предстоящем увольнении, предложить работнику другую имеющуюся работу. При расторжении трудового договора работодатель должен выплатить работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка и произвести иные выплаты в соответствии с трудовым законодательством.
О кадровых событиях все работодатели обязаны информировать органы службы занятости. Если численность работников превышает 25 человек, уведомление подается на единой цифровой платформе «Работа в России».
Горячая линия Центра занятости Республики Карелия: 8-814-2-55-91-58. Горячая линия Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия: 8-814-2-55-98-04.
