Министерство здравоохранения Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия

Министерство здравоохранения  Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия ведущая группа должностей категории «руководители» начальника отдела  реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатной медицинской помощи и мониторинга.

 

 

Квалификационные требования:

высшее образование, специальность (направление подготовки): ««Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Экономическая безопасность» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требований к стажу.

 

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

  • регулирование здравоохранения и  санитарно - эпидемиологического благополучия населения;

    регулирование бюджетной системы;
  • регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства;
  • внешнеполитическая, международная и внешнеэкономическая деятельность.

     

    Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
  • организация оказания медицинской помощи, медицинских экспертиз и медицинских освидетельствований;
  • бюджетное регулирование в сфере здравоохранения;
  • регулирование в сфере разработки государственных программ и документов стратегического планирования;
  • -                   осуществление совместной деятельности с государственными органами иностранных государств, региональными и международными организациями, форумами.

     

    Требования к профессиональным знаниям и умениям.

     

    Базовые знания и умения:

    знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень, соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами, умение работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», умение работать в информационно-правовых системах.

     

    Знания в сфере законодательства Российской Федерации:
  • Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
  • Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».
  • Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 354-ФЗ «О размере и порядке расчета тарифа страхового взноса на обязательное медицинское страхование неработающего населения».
  • Федеральный  закон   о   бюджете   Федерального   фонда   обязательного медицинского страхования на текущий финансовый год и на плановый  период.
  • Федеральный закон от 18 июля 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию».
  • Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
  • Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».
  • Федеральный закон от 09 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
  • Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
  • Федеральный закон от 06 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи».
  • Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации».
  • Указ Президента Российской Федерации от 06 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера».
  • Указ Президента Российской Федерации от 09 октября 2007 г. № 1351 «Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года».
  • Указ Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 г. № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов».
  • Указ Президента Российской Федерации от 08 ноября 2011 г. № 1478 «О координирующей роли Министерства иностранных дел Российской Федерации в проведении единой внешнеполитической линии Российской Федерации».
  • Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
  • Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения».
  • Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».
  • Указ  Президента  Российской  Федерации от 07 мая 2012 г. № 605 «О мерах по реализации внешнеполитического курса Российской Федерации».
  • Указ Президента Российской Федерации от 14 ноября 2017 г. № 548 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации».
  • Указ Президента Российской Федерации от 20 апреля 2014 г. № 259 «О Концепции государственной политики Российской Федерации в сфере содействия международному развитию».
  • Указ Президента Российской Федерации от 30 ноября 2016 г. № 640 «Об утверждении Концепции внешней политики Российской Федерации».
  • Федеральные законы, законы Республики Карелия, указы Президента Российской Федерации и Главы Республики Карелия, постановления Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Карелия, приказы Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Карелия, регулирующие вопросы стратегического планирования.
  • Постановление Правительства Российской Федерации о программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на текущий год и на плановый период.
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2017  г. № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения».
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 06 марта 2013  г. № 186 «Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации».
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018  г. № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации».
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 4 октября 2012 г. № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг».
  • Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 февраля 2013 г. № 267-р «Об утверждении комплекса мер, направленных на совершенствование оказания медицинской помощи населению на основе государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»;
  • Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 января 2014 г. № 93-р «Об утверждении Концепции открытости федеральных органов исполнительной власти».
  • Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 7 октября 2015 г. № 700н «О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование».
  • Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 декабря 2014 г. № 796н «Об утверждении положения об организации оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи».

    Иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

     

       Функциональные знания:
  • в сфере разработки, реализации  обеспечения мониторинга и контроля документов стратегического планирования Республики Карелия;
  • знание нормативной правовой базы Республики Карелия о реализации и оценке эффективности государственных программ Республики Карелия, о проектном управлении;
  • иные профессиональные знания в сфере разработки, реализации  обеспечения мониторинга и контроля документов стратегического планирования Республики Карелия;
  • международный и национальный опыт развития международного гуманитарного сотрудничества по линии Республики Карелия и иностранных государств в сфере здравоохранения;
  • порядок организации международных мероприятий в сфере международного гуманитарного сотрудничества;
  • особенности конкретных регионов и стран – в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
  • порядок организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;
  • порядок работы со служебной и секретной информацией, режимных требований;
  • нормы и правила официального протокола и этикета;
  • порядок осуществления служебной переписки;
  • нормы делового общения;
  • основы делопроизводства, управления и организации труда.

     

       Функциональные умения:
  • разработка проектов нормативных правовых актов и иных документов (программы, приказы, распоряжения, положения, регламенты и т.д.);
  • мониторинг ведомственной статистики, владение методами анализа показателей, характеризующих медико-демографические процессы; систематизация и подготовка аналитических информационных материалов, системный подход к решению задач; работа с базами данных; подготовка информационных обзоров, аналитических отчетов;
  • организация подготовки информационно-презентационных материалов;
  • расчет стоимости организации и проведения международных мероприятий в сфере международного гуманитарного сотрудничества по линии Министерства и иностранных партнеров;
  • подготовка выступлений или других информационных материалов;
  • применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;
  • умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;
  • управление персоналом; планирование работы, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;  ведение деловых переговоров; подготовка делового письма; управление групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий.

     

     

                Краткое описание должностных обязанностей:  
  • руководство отделом в части организации разработки, корректировки и мониторинга реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатной медицинской помощи, подготовки сводно-аналитических материалов в сфере здравоохранения, координации межрегионального взаимодействия и организации международного сотрудничества;
  • организация и контроль мониторинга государственной программы Республики Карелия «Развитие здравоохранения в Республике Карелия на 2014-2020 годы»;
  • участие в разработке и организации проектной деятельности, согласование паспортов проектов, мониторинг реализации национальных проектов «Здравоохранение» и «Демография»;
  • организация деятельности по реализации правовых актов Российской Федерации и Республики Карелия по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
  • участие в разработке нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
  • организация подготовки государственных контрактов, договоров, соглашений, а также иных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
  • организация деятельности по подготовке проектов ответов на обращения граждан, федеральных государственных органов, государственных органов Республики Карелия, организаций по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

     

     

Права гражданского служащего:

    • предусмотренные статьей 14 Федерального закона  от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
    • вносить предложения по совершенствованию работы отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
    • получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем  направления соответствующих запросов в установленном порядке;
    • выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп,  комиссий и иные коллегиальные мероприятия;
    • иные права, реализуемые гражданским служащим по замещаемой должности.

       

Ответственность гражданского служащего за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, в том числе за:

  • принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
  • несоблюдение ограничений, связанных с  гражданской службой;
  • несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
  • несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
  • несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
  • непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой в установленном порядке информации;
  • совершение коррупционных правонарушений;
  • непринятие мер по устранению причин коррупции;
  • утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
  • непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  • непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых  гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
  • невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
  • несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и  указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
  • исполнение неправомерного поручения;
  • несоблюдение служебного распорядка;
  • нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
  • утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
  • непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;
  • неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
  • иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

     

    Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
  • качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);
  • профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
  • соблюдение служебной дисциплины;
  • своевременность и оперативность выполнения поручений;
  • выполняемый объем работы и интенсивность труда;
  • способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;
  • способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
  • творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

 

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте государственного органа в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

 

Для участия в конкурсе представляются:

 

  1. гражданами:

     

    -  личное заявление;

    - заполненная и подписанная анкета (форма  утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р),  с фотографией;

-  копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

    - документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

     
  • гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики Карелия:

     

    - заявление на имя представителя нанимателя;

     
  • гражданскими служащими иного органа:

     

    - заявление на имя представителя нанимателя;

    - заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005  № 667-р.).

     

    Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство здравоохранения Республики Карелия с 16.10.2019 по 05.11.2019:

    гражданином (гражданским служащим) лично по адресу: г. Петрозаводск,  проспект Ленина, дом 6,  кабинет 307, с понедельника  по четверг с  09-00 до 13-00  и с 14-00 до 17-30, в пятницу  с  09-00 до 13-00  и с 14-00 до 16-00;

    посредством направления по почте по адресу: 185910, Республика Карелия, г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6;

    или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

     

    Телефоны  для справок: (8142) 44-52-20, доб. 133; (8142) 44-52-20, доб. 134.

     

    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

     

    Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса  - третья декада ноября 2019 года.

    Место проведения конкурса: г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6, каб. 508.

     

    Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

     

    В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

    Предварительный тест размещен на официальном сайте информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

     

    Дополнительная информация о вакантной должности (краткое описание должностных обязанностей, примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.) размещена на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

     

    В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем представляются:

    - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

    - сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

    Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.

    Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК                       «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

  Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 06.10.2016 № 130 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия».»

Вверх