Управление по туризму Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия «старшей» группы должностей категории «специалисты»

Наименование должности:

Ведущий специалист Управления по туризму Республики Карелия.

Требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

- высшее образование по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Туризм», «Гостиничное дело», «Социально-культурный сервис и туризм» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

- без предъявлений требования к стажу.

Требования к знаниям и умениям:

Базовые знания и умения:

а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

б) знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ № «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

в) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

-знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера;

г) умения, включающие:

1) общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать и рационально использовать рабочее время;

умение достигать результата;

коммуникативные умения;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

2) управленческие умения:

умение эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения.

   Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристкой деятельности в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 2007 года № 452 «Об утверждении Правил оказания услуг по реализации туристского продукта»;

Закон Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;

Положение об Управлении по туризму Республики Карелия;

правовые акты Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, Управления по туризму Республики Карелия применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правила делового этикета; правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;

  Профессиональные знания и умения:

- знание основ государственного устройства и управления;

- понятие, виды туризма;

- принципы разработки и организации туристических маршрутов;

- формирование сметных расчетов для проведения мероприятий в сфере туризма;

- использование официально-делового стиля;

- умение эффективно планировать работу;

- работа в реестре туристских ресурсов.

Функциональные знания и умения:

- классификация моделей государственной политики;

-задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан

- рассмотрение и согласование проектов документов;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов.

Краткое описание должностных обязанностей ведущего специалиста Управления:

  • обеспечивает (организовывает) выполнение задач и функций, возложенных на Управление по туризму Республики Карелия в пределах определенной положением об Управлении по туризму Республики Карелия компетенции, по вопросам планирования развития туризма в Республике Карелия (далее – установленная компетенция);
  • представляет Начальнику предложения по основным направлениям государственной политики по вопросам установленной компетенции;
  • осуществляет подготовку проектов законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия и других документов, по которым требуется решение Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, Управления по туризму Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;
  • участвует в подготовке заключений на проекты правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;
  • участвует в подготовке проектов ежегодных отчетов Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;
  • обобщает практику применения законодательства по вопросам установленной компетенции;
  • участвует в реализации на территории Республики Карелия государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, федеральной адресной инвестиционной программы, государственных программ Республики Карелия, программ и мероприятий в сфере туризма по вопросам установленной компетенции;
  • вносит предложения в планы деятельности Управления по туризму Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;
  • осуществляет подготовку информационно-аналитических материалов в установленной сфере деятельности к ежегодным отчетам Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия, в части реализации инвестиционной политики Республики Карелия в сфере туризма;
  • разрабатывает систему прогнозов (ежегодный, среднесрочный, долгосрочный) развития туризма в Республике Карелия;
  • осуществляет комплексное изучение, мониторинг и анализ развития туризма в Республике Карелия в целях выработки решений по текущему управлению в указанной сфере;
  • анализирует состояние инфраструктуры туризма и перспектив ее развития в Карелии;
  • осуществляет анализ ресурсов туризма в Республике Карелия;
  • разрабатывает и реализует меры по увеличению вклада туристской отрасли в социально-экономическое развитие Республики Карелия;
  • осуществляет статистический мониторинг развития туризма в Республике Карелия;
  • осуществляет разработку, внедрение и ведение форм обязательной государственной статистической отчетности в сфере туризма и представление ее в соответствующие органы статистики;
  • разрабатывает и осуществляет дополнительные исследования (опросы, интервью) по актуальным вопросам развития туристского комплекса Республики Карелия;
  • организует проведение специальных научных исследований, направленных на развитие экономики и совершенствование статистики туризма;
  • проводит научно-практические конференции, семинары и совещания по актуальным вопросам развития туристского комплекса Республики Карелия;
  • разрабатывает кратко-, средне-, долгосрочные и стратегические планы развития туризма в Республике Карелия;
  • взаимодействует с государственным бюджетным учреждением «Информационный туристский центр Республики Карелия» по вопросам получения данных для анализа, прогнозирования и планирования развития туризма в Республике Карелия;
  • на основе анализа и прогнозирования развития сферы туризма подготавливает информационные материалы о туристском потенциале Республики Карелия и о возможностях его использования;
  • осуществляет деятельность по развитию системы туристского образования на территории Республики Карелия;
  • изучает потребности в кадрах индустрии туризма, оказывает организационно-методическое содействие образовательным учреждениям в их подготовке, переподготовке и повышении квалификации;

осуществляет ежегодный мониторинг развития туризма в разрезе муниципальных районов и городских округов Республики Карелия

          Ведущий специалист Управления имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) предоставленные представителю нанимателя и работодателю в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации, применяемом на основании статьи 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

3) принимать управленческие и иные решения в пределах своей компетенции;

4) вносить предложения по совершенствованию работы Управления, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы по вопросам установленной компетенции;

5) получать в установленном Регламентом Управления порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

6) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;

7) выступать с инициативой об участии на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия, по вопросам, отнесенным к ведению Управления;

8) привлекать в установленном Регламентом Управления порядке организации и отдельных специалистов для разработки вопросов, относящихся к сферам деятельности Управления, экспертизы документов и материалов;

9) создавать рабочие органы;

10) организовывать издание в пределах своей компетенции, в том числе совместно с другими органами исполнительной власти Республики Карелия, нормативных правовых и иных актов;

11) организовывать проведение консультаций, научно-практических конференций, семинаров по вопросам установленной компетенции.

Ведущий специалист Управления несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

2) разглашение государственной тайны, а также охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

5) несоблюдение требований к служебному поведению;

6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

7) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

9) совершение коррупционных правонарушений;

10) непринятие мер по устранению причин коррупции;

11) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего Управления, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

12) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний представителя нанимателя, за исключением незаконных;

14) неправомерное поручение, исполнение неправомерного поручения;

15) несоблюдение служебного распорядка Управления;

16) несоблюдение сроков рассмотрения обращений граждан, исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации;

17) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

18) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

19) неподготовку отчетов о своей работе;

20) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;

21) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

22) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность;

23) непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста Управления оценивается по степени участия в деятельности Управления, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

7) полнота и качество подготовки проектов информации, докладов, отчетов по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации.

    Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

-   личное заявление;

- заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р (в редакции распоряжения  Правительства РФ от 22.04.2022 № 986-р) с приложением 1 фотографии;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 18.11.2022 года

Дата окончания приема документов: 08.12.2022 года.

Адрес приема документов: 185035, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса:

- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Управления по туризму Республики Карелия, утвержденной приказом Управления от 22.06.2018 года №27.

- конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования (тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Максимальный результат прохождения тестирования 100 процентов. Максимальный балл за выполнение конкурсного задания в виде тестирования составляет 5 баллов. По результатам тестирования баллы выставляются следующим образом:5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов; 4 балла, если даны правильные ответы менее 100%, но более 93% вопросов (включительно); 3 балла, если даны правильные ответы менее 93%, но более 83% вопросов (включительно); 2 балла, если даны правильные ответы менее 83%, но более 75% вопросов (включительно); 1 балл, если даны правильные ответы менее 75%, но более 70% вопросов (включительно); 0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% вопросов) и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

   Предполагаемая дата проведения конкурса: третья декада декабря 2022 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства:  установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

 

Более подробная информация о должности (примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня  размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по ссылке:  https://gossluzhba.gov.ru/.

Вверх