ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ (объявление)
Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия «старшей» группы должностей категории «специалисты».
Наименование должности:
Ведущий специалист отдела промышленности и торговли.
Требования, предъявляемые к претендентам:
Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
Высшее образование; без предъявления требований к стажу.
Для замещения должности ведущего специалиста требования к специальности (направлению подготовки) не установлены.
Требования к знаниям и умениям:
Базовые знания и умения:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание основ информационной безопасности и защиты информации;
- знание основных положений законодательства о персональных данных;
- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
- знание основных положений законодательства об электронной подписи;
- знания и умения по применению персонального компьютера;
4) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
5) соблюдать этику делового общения;
6) умение мыслить системно;
7) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
8) умение достигать результата;
9) коммуникативные умения;
10) умение работать в стрессовых условиях;
11) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:
1) Федеральный закон от 31 декабря 2014г. № 488ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
2) постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 328 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности";
3) постановление Правительства Российской Федерации от 31 июля 2015 года № 779 "О промышленных кластерах и специальных организациях промышленных кластеров";
4) Стратегия развития судостроительной промышленности на период до 2035 года;
5) Государственная программа Российской Федерации «Развитие судостроения и техники для освоения шельфовых месторождений на 2015–2030 годы»;
6) иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Профессиональные знания и умения:
1) знания порядка работы с обращениями граждан, служебной информацией; аппаратного и программного обеспечения;
2) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
3) знание правил деловой этики;
4) знание основ делопроизводства;
5) участие в разработке проектов и самостоятельная разработка нормативных правовых актов, в соответствии с поручениями руководителей министерства и начальника отдела;
6) подготовка заключений по проектам документов правового характера;
7) принятие мер по изменению или отмене нормативных правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства, а также утративших значение;
8) рассмотрение вопросов, касающиеся регулирования промышленной деятельности, сбор, систематизация и анализ информации о результатах деятельности промышленных предприятий;
9) проведение мониторинга и анализа состояния отраслей промышленности;
10) подготовка предложений по формированию, реализации и поддержке инвестиционных и инновационных проектов;
11) подготовка предложений по развитию производства импортозамещающей продукции в отраслях промышленности;
12) разработка и мониторинг выполнения концепций, стратегий, программ, планов мероприятий по вопросам развития отраслей промышленности;
13) подготовка предложений по совершенствованию форм и механизмов стимулирования промышленного развития Республики Карелия;
14) оказание содействия предприятиям по формированию и реализации планов развития производственных мощностей, внедрению высокотехнологичных производств;
15) подготовка аналитической и иной информации по развитию промышленности в Республике Карелия;
16) организация и проведение семинаров, круглых столов, конференций, совещаний по вопросам развития отраслей промышленности.
Функциональные знания и умения:
|
1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; 2) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; 3) меры стимулирования деятельности в сфере промышленности; 4) цели, задачи и принципы промышленной политики; |
5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
|
6) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; 7) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; 8) подготовка методических рекомендаций, разъяснений; 9) подготовка аналитических, информационных и других материалов; |
10) организация и проведение мониторинга применения законодательства.
Краткое описание должностных обязанностей:
1) Участвует в формировании и обеспечивает реализацию государственной промышленной политики в сфере осуществления и развития в Республике Карелия следующих видов деятельности:
производство транспортных средств и оборудования;
металлургическое производство и производство готовых металлических изделий;
производство машин и оборудования;
производство электрооборудования;
издательская и полиграфическая деятельность.
Указанные выше виды промышленной деятельности далее именуются «установленные виды деятельности», «курируемые виды деятельности» или «отрасли промышленности».
2) Осуществляет выполнение следующих задач и функций, возложенных на Отдел в соответствии с положением об Отделе:
- Регулярный сбор, систематизацию и анализ информации о результатах деятельности крупных, экономически и социально значимых предприятий республики в установленных видах деятельности, в том числе получение информации о показателях деятельности градообразующих предприятий для проведения комплексного мониторинга состояния моногородов.
- Проведение мониторинга и анализа состояния отраслей промышленности республики в курируемых видах деятельности, выявление диспропорций в развитии отраслей промышленности и путей их устранения.
- Подготовка предложений по стабилизации производства и его перспективному развитию в курируемых видах деятельности.
- Подготовка и представление органам государственной власти Российской Федерации и Республики Карелия, в том числе на регулярной основе, информации о показателях деятельности, проблемах и перспективах развития предприятий курируемых видов деятельности (не являющейся информацией, доступ к которой ограничен федеральными законами), а также о выполнении региональных планов, программ, прогнозов, документов стратегического планирования в отраслях промышленности.
- Разработка, мониторинг выполнения и реализация, в пределах компетенции отдела:
- мер по реализации документов стратегического планирования в установленных видах деятельности;
- показателей прогноза социально-экономического развития Республики Карелия на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды в части развития отраслей промышленности;
- концепций, стратегий, программ, планов мероприятий по вопросам развития и реструктуризации отраслей промышленности;
- мероприятий регионального плана Республики Карелия по импортозамещению, реализуемых в отраслях промышленности;
- соглашений о социально - экономическом партнерстве между Правительством Республики Карелия и предприятиями курируемых видов деятельности.
- Подготовка предложений и заключений по результатам рассмотрения:
- проектов отраслевых стратегий, государственных программ Российской Федерации в сфере промышленности и федеральных целевых программ развития отраслей промышленности;
- проектов специальных инвестиционных контрактов, заключаемых от имени Республики Карелия и планируемых к реализации в курируемых видах деятельности;
- заявок на включение в перечень научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, тематические направления которых относятся к отраслям промышленности;
- бизнес-планов инвестиционных проектов, претендующих на получение государственной поддержки в соответствии с Законом Республики Карелия от 5 марта 2013 года № 1687-ЗРК «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия», в отношении инвестиционных проектов, планируемых к реализации в курируемых видах деятельности;
- проектов, реализуемых на условиях государственного частного партнерства в отраслях промышленности;
- Подготовка предложений и (или) материалов, в пределах компетенции государственного служащего:
- по формированию, реализации и государственной поддержке важнейших инвестиционных и инновационных проектов, имеющих приоритетное значение в отраслях промышленности;
- по развитию производства импортозамещающей продукции в отраслях промышленности;
- по перечню взаимных поставок комплектующих изделий и материальных ресурсов для изготовления продукции в рамках производственной кооперации предприятий промышленности Республики Карелия и Российской Федерации в установленных видах деятельности;
- по защите экономических интересов региональных производителей промышленной продукции на внешнем и внутреннем рынках в установленных видах деятельности;
- по развитию международных и внешнеэкономических связей предприятий курируемых видов деятельности, продвижению их продукции на внутренний и международные рынки, участию в выставочно-ярмарочной деятельности;
- по совершенствованию форм и механизмов стимулирования промышленного развития Республики Карелия в установленных видах деятельности, в том числе законодательства о налогах и сборах, а также законодательства Российской Федерации;
- по вопросам поощрения и награждения работников промышленных предприятий курируемых видов деятельности.
- Оказание содействия предприятиям курируемых видов деятельности, в пределах компетенции отдела:
- по формированию и реализации планов развития производственных мощностей, внедрению высокотехнологичных производств на предприятиях курируемых видов деятельности;
- по развитию международных и внешнеэкономических связей предприятий курируемых видов деятельности, продвижению их продукции на внутренний и международные рынки, участию в выставочно-ярмарочной деятельности;
- по реализации отраслевых планов мероприятий по импортозамещению, утвержденных Министерством промышленности и торговли Российской Федерации;
- по использованию федеральной государственной поддержки развития промышленности.
Ведущий специалист имеет следующие права:
1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
3) вносить предложения по совершенствованию работы министерства и (или) отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
4) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;
5) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
6) привлекать в установленном порядке организации и отдельных специалистов для разработки вопросов, относящихся к сферам деятельности отдела, экспертизы документов и материалов;
7) организовывать проведение консультаций, научно-практических конференций, семинаров по вопросам, отнесенным к сферам деятельности отдела.
Ведущий специалист несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:
1) разглашение охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
2) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
3) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
4) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
5) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
6) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
7) совершение коррупционных правонарушений;
8) непринятие мер по устранению причин коррупции;
9) утрату или порчу имущества министерства, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
10) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
11) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского служащего и незаконных;
12) нарушение исполнительской дисциплины;
13) несоблюдение служебного распорядка министерства;
14) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
15) непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его урегулированию;
16) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
17) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
18) непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
19) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по степени участия в деятельности Министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:
1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);
2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
3) соблюдение служебной дисциплины;
4) своевременность и оперативность выполнения поручений;
5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;
6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
7) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
8) отсутствие документов, исполненных государственным служащим с нарушением сроков;
9) своевременность разработки документов по вопросам реализации государственной промышленной политики в курируемых видах деятельности, проведения мониторинга и анализа их состояния, подготовки аналитической, а также иной информации и материалов по вопросам, отнесенным к компетенции государственного служащего.
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р) с приложением 1 фотографии;
- копия паспорта;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.
Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.
Дата начала приема документов: 20.01.2022 года
Дата окончания приема документов: 09.02.2022 года.
Адрес приема документов: 185035, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.
График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-пятница).
Порядок проведения конкурса:
- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия, утвержденной приказом Министерства от 18.05.2018 года № 85-А.
- конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования (тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Максимальный результат прохождения тестирования 100 процентов. Максимальный балл за выполнение конкурсного задания в виде тестирования составляет 5 баллов. По результатам тестирования баллы выставляются следующим образом:5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов; 4 балла, если даны правильные ответы менее 100%, но более 93% вопросов (включительно); 3 балла, если даны правильные ответы менее 93%, но более 83% вопросов (включительно); 2 балла, если даны правильные ответы менее 83%, но более 75% вопросов (включительно); 1 балл, если даны правильные ответы менее 75%, но более 70% вопросов (включительно); 0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% вопросов) и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.
Предполагаемая дата проведения конкурса: первая декада марта 2022 года.
Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».
Более подробная информация о вакантной должности (примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/.