Конкурс № 2 на включение в кадровый резерв Министерства имущественных и земельных отношений Республики Карелия для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы должностей (заместитель начальника управления)

Предполагаемая должность для замещения из кадрового резерва Министерства:  заместитель начальника управления распоряжения государственным имуществом - начальник отдела оформления прав на государственное имущество.

Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование имущественных отношений.

Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- управление,  распоряжение  и контроль за имуществом, находящимся в собственности Республики Карелия;

- приватизация государственного имущества;

- осуществление корпоративного управления в компаниях с государственным участием;

- обеспечение размещения (предоставление помещений) органов государственной власти Республики Карелия и подведомственных им организаций;

- организация сделок с государственным имуществом, находящимся в собственности Республики Карелия.

Требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности. направлению подготовки: высшее образование, без предъявления требований к стажу.

Профессионально-функциональные квалификационные требования: устанавливаются требования  по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление».

Требования  к знаниям и умениям:

Базовые знания и умения:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

6) умение достигать результата;

7) коммуникативные умения;

8) умение работать в стрессовых условиях;

9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

10) умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

11) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

12) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

13) соблюдать этику делового общения.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации и Республики Карелия в установленной сфере деятельности:

1) Гражданский  кодекс  Российской  Федерации;

2) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

3) Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

4) Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ   «О некоммерческих организациях»;

5) Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;

6) Федеральный закон от 13 июля 2015 года № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;

7) Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;

8) Федеральный закон от 21 декабря 2001 г. № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

9) Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;

10) Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

11) Федеральный закон от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;

12) Закон Республики Карелия от 2 октября 1995 г.  № 78-ЗРК «О порядке передачи объектов государственной собственности в муниципальную собственность»;

13) Закон Республики Карелия от 6 июня 2000 г. № 414-ЗРК «Об управлении и распоряжении государственным имуществом Республики Карелия»;

14) Закон Республики Карелия от 25 декабря 2002 г. № 641-ЗРК «О приватизации государственного имущества Республики Карелия»;

15) Закон Республики Карелия от 5 марта 2013 года № 1687-ЗРК «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия»;

16) Постановление  Правительства  Республики Карелия от 3 апреля 2000 г.  № 99-П «Об организации учета и ведения реестра государственного имущества Республики Карелия»;

17) Постановление Правительства Республики Карелия от 17 апреля  2014 г.  № 120-П "Об установлении арендной платы за использование земельных участков, находящихся в собственности Республики Карелия или государственная собственность на которые не разграничена";

18) Постановление Правительства Республики Карелия от 14 октября 2003 г. № 113-П «О порядке управления находящимися в собственности Республики Карелия акциями (долями в уставных капиталах) хозяйственных обществ и использования специального права на участие Республики Карелия в управлении акционерными обществами («золотой акции»)»;

19) Постановление Правительства Республики Карелия от 22 февраля 2000 г. № 44-П "Об утверждении Положения о порядке передачи имущества, находящегося в государственной собственности Республики Карелия, в аренду и безвозмездное пользование";

20) Постановление Правительства Республики Карелия от 18 мая 2001 г. № 87-П "О некоторых вопросах сдачи в аренду государственного имущества Республики Карелия";

21) Распоряжение  Правительства  Республики Карелия от 8 февраля 2007 г. № 38р-П «Об утверждении Перечня государственных унитарных предприятий Республики Карелия и хозяйственных обществ с долей Республики Карелия в уставном капитале, находящихся в ведении органов исполнительной власти Республики Карелия».

22) иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

1) юридическое лицо: понятие, виды, органы управления и контроля;

2) основные направления и приоритеты государственной политики в области имущественных отношений;

3) организационно-экономические процедуры банкротства;

4) понятие приватизации, правовые основы приватизации государственного имущества;

5) субъекты и объекты приватизации;

6) цели, задачи и принципы приватизации государственного имущества;

7) особенности управления находящимися в собственности Республики Карелия долями, акциями в хозяйственных обществах.

Функциональные знания и умения:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

5) принципы предоставления государственных услуг;

6) требования к предоставлению государственных услуг;

7) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

8) понятия и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

9) права заявителей при получении государственных услуг;

10) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

11) стандарт государственной услуги: требования и порядок разработки;

12) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

13) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

14) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций.

Должностные обязанности:

1) осуществляет общее руководство отделом управления имущества, Управлением государственного имущества (далее – Управление) Министерства имущественных и земельных отношений Республики Карелия в отсутствии начальника Управления;

2) обеспечивает (организовывает) выполнение задач и функций, возложенных на Министерство в соответствии с Положением о Министерстве имущественных и земельных отношений  Республики Карелия;

3) организует деятельность по реализации правовых актов Российской Федерации и Республики Карелия по вопросам, входящим в компетенцию отдела, Управления;

4) распределяет обязанности между гражданскими служащими отдела, Управления;

5) обеспечивает выполнение отделом, Управлением функций по:

- внесению в установленном порядке Главе Республики Карелия, в Правительство Республики Карелия проектов законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия и других документов, по которым требуется решение Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, в установленных сферах деятельности отдела, Управления;

- участию в подготовке проектов федеральных законов, законов Республики Карелия и иных правовых актов, представлению заключений на проекты законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия в установленных сферах деятельности отдела, Управления;

- подготовке предложений Главе Республики Карелия, Правительству Республики Карелия по основным направлениям государственной политики в сфере деятельности отдела, Управления;

- участию в подготовке проектов ежегодных отчетов Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия, в части реализации государственной политики в сфере деятельности отдела, Управления;

- обобщению  практики применения законодательства Республики Карелия, прогнозирование  тенденции развития в установленных сферах деятельности отдела, Управления на основании проводимого анализа;

- разработке  проектов административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг в сфере деятельности отдела, Управления;

- обеспечению и организации доступа к информации о деятельности  Министерства в сфере деятельности отдела, Управления, за исключением сведений, отнесенных к государственной или служебной тайне;

- обеспечению участия Министерства в установленном порядке в межрегиональном и международном сотрудничестве в сферах деятельности отдела, Управления;

6) осуществляет деятельность по подготовке аналитической, а также иной информации и материалов по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства в сферах деятельности отдела, Управления;

7) осуществляет деятельность по подготовке проектов ответов на обращения граждан, федеральных государственных органов, государственных органов Республики Карелия, организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства в сферах деятельности отдела, Управления;

8) рассматривает проекты актов, представленных структурными подразделениями Министерства либо иными государственными органами в сферах деятельности отдела, Управления в сферах деятельности отдела, Управления;

9) визирует  проекты документов, отнесенных к компетенции отдела, Управления в случае согласия  с их содержанием;

10) организует подготовку документов к заседаниям советов, совещаний, семинаров, рабочих групп,  комиссий и иным коллегиальным мероприятиям  по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, Управления;

11) участвует в заседаниях советов, совещаний, семинаров, рабочих групп,  комиссий и иных коллегиальных мероприятиях, в состав которых заместитель начальника управления – начальник отдела включен в соответствии с правовым актом Республики Карелия, правовым актом Министерства,  или направлен Министром в сферах деятельности отдела, Управления;

12) организует деятельность по учету и хранению документов,  переданных на исполнение в отдел;

13) осуществляет контроль за исполнением работниками отдела, Управления их служебных обязанностей, в том числе контроль исполнения документов по качеству и срокам;

14) осуществляет контроль за служебной дисциплиной в отделе, Управлении;

15) анализирует деятельность отдела, Управления с целью последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций;

16) точно и в срок выполняет указания и поручения представителя нанимателя,  Министра, а в его отсутствие - лица, его замещающего;

17) осуществляет иные обязанности в соответствии с задачами и функциями, возложенными на  отдел:

- организация и руководство работой отделов Управления, личное участие в решении наиболее важных вопросов, относящихся к компетенции отделов Управления, контроль за исполнением специалистами отделов Управления должностных обязанностей и поручений;

- организация и координирование работы по оптимизации количества государственных унитарных предприятий, анализу состояния дел по государственным унитарным предприятиям и подготовке соответствующих разделов в аналитические записки, отчеты отдела, Управления;

- организация работы по даче согласия на отчуждение государственного имущества, закрепленного за государственными унитарными предприятиями на праве хозяйственного ведения;

- организация работы по созданию государственных унитарных предприятий, подготовке соответствующих проектов распоряжений Правительства Республики Карелия;

- организация работы по подготовке и утверждению уставов государственных унитарных предприятий и внесению в них изменений, согласованию уставов государственных учреждений и внесению изменений в них;

- организация работы по осуществлению контроля за выполнением государственными унитарными предприятиями уставной деятельности и условий трудовых договоров с их руководителями;

- организация работы по осуществлению контроля за выполнением отраслевыми министерствами и ведомствами делегированных им полномочий по управлению государственным имуществом Республики Карелия;

- организация работы по согласованию списания государственного имущества, закрепленного за государственными учреждениями, а также списанию незакрепленного имущества (казны) Республики Карелия;

- организация работы по реорганизации и ликвидации государственных унитарных предприятий и государственных учреждений;

- организация и координирование работы по закреплению государственного имущества за государственными унитарными предприятиями и государственными учреждениями, распоряжение государственным имуществом, закрепленным за государственными унитарными предприятиями и государственными учреждениями;

- организация и координирование работы по подготовке государственных унитарных предприятий к приватизации;

- организация работы балансовых комиссий в отношении  государственных унитарных предприятий, координация и регулирование деятельности которых осуществляется отделом, Управлением;

- оказание практической и методической помощи руководителям государственных унитарных предприятий и государственных учреждений по вопросам управления и распоряжения государственным имуществом;

- организация работы по осуществлению полномочий представителя собственника имущества - государственного унитарного предприятия Республики Карелия при проведении процедур банкротства, за исключением случаев, когда решением Правительства Республики Карелия указанные полномочия будут возложены на иной орган исполнительной власти Республики Карелия или юридическое, либо физическое лицо;

- организация работы  по разработке и выполнению мероприятий по предотвращению несостоятельности (банкротства) государственных унитарных предприятий Республики Карелия и осуществлению иных действий в соответствии с законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве);

- организация в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Карелия, учета и ведения реестра государственного имущества Республики Карелия, учета уставов государственных учреждений Республики Карелия, учета уставов государственных унитарных предприятий Республики Карелия и трудовых договоров, заключенных с их руководителями;

- проведение работы по передаче государственного имущества Республики Карелия в собственность муниципальных образований, собственность Российской Федерации, подготовка соответствующих распоряжений Министерства, проектов распоряжений и постановлений Правительства Республики Карелия;

- проведение работы по приему муниципального, федерального имущества в государственную собственность Республики Карелия, подготовка соответствующих распоряжений Министерства, проектов распоряжений Правительства Республики Карелия;

- проведение работы по реализации Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" в части безвозмездной передачи имущества в рамках разграничения полномочий между федеральными, республиканскими органами государственной власти, органами местного самоуправления;

- проведение работы по реализации части 11.1 статьи 154 Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ в части безвозмездной передачи имущества, находящегося в муниципальной собственности, между муниципальными районами, поселениями, городскими округами;

- обеспечение контроля за передачей в муниципальную собственность государственного имущества, находящегося по договорам в безвозмездном пользовании приватизированных предприятий и подлежащего передаче в муниципальную собственность;

- сбор, подготовка и направление информации для размещения на Официальном Интернет-портале Республики Карелия;

- оказание практической и методической помощи руководителям государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, органам по управлению муниципальным имуществом администраций местного самоуправления, органам исполнительной власти Республики Карелия по вопросам управления государственной собственностью;

- подготовка соответствующих разделов в аналитические записки, отчеты отдела и управления по вопросам разграничения собственности;

- участие в разработке законодательных актов Республики Карелия, методических материалов, положений и инструкций, регулирующих порядок управления  государственным имуществом Республики Карелия, порядок разграничения  государственной собственности.

18) организует ведение делопроизводства в отделе в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;

19) организует проведение экспертизы ценности, оформление, хранение и подготовку к сдаче в архив документов, включая дела постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения, а также дела по личному составу отдела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;

20) организует подготовку отчетных материалов о  деятельности  отдела;

21) готовит отчетные материалы о своей деятельности, в том числе  годовые отчеты о профессиональной служебной деятельности, и представляет их начальнику управления;

22) уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры и (или) другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

23) сообщает представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

24) сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;

25) предварительно уведомляет представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, если это не влечет за собой конфликта интересов;

26) в установленном порядке представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и на своих супругу(а) и несовершеннолетних детей;

27) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия;

28) в установленном порядке представляет сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Заместитель начальника управления - начальник отдела имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона № 79-ФЗ;

2) принимать управленческие и иные решения в пределах своей компетенции;

3) участвовать в подготовке постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

4) подготавливать предложения по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

3) вносить предложения по совершенствованию работы отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;

4) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем  направления соответствующих запросов в установленном порядке;

5) визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;

6) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия, по вопросам, отнесенным к ведению отдела;

7) иные права, реализуемые гражданским служащим по замещаемой должности:

давать поручения и указания работникам отдела по вопросам, входящим в его компетенцию;

готовить предложения по поощрениям и дисциплинарным взысканиям на  работников отдела;

заниматься иной оплачиваемой деятельностью при условии предварительного уведомления представителя нанимателя и вышестоящего руководителя, а также отсутствия конфликта интересов;

осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.    

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Заместитель начальника управления - начальник отдела несет установленную законодательством ответственность за неисполнение возложенных на отдел задач и функций, а также за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

2) разглашение государственной тайны, а также охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3) несоблюдение ограничений, связанных с  гражданской службой;

4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

7) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

9) совершение коррупционных правонарушений;

10) непринятие мер по устранению причин коррупции;

11) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

12) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и  указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

14) исполнение или дачу неправомерного поручения;

15) несоблюдение служебного распорядка Министерства;

16) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

17) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

18) не подготовку отчетов о работе отдела;

19) не обеспечение контроля за состоянием исполнительской дисциплины в отделе;

20) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;

21) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

22) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

23) непредставление и представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника управления - начальника отдела оценивается по результатам деятельности отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составление документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3)  соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений, в том числе в части исполнения указов, распоряжений, поручений и указаний Президента Российской Федерации;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;

7) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданами:

  • личное заявление;
  • заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению - учетная форма № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

Гражданскими служащими Министерства имущественных и земельных отношений Республики Карелия:

  • заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданскими служащими иных государственных органов:

  • заявление на имя представителя нанимателя;
  • заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/)

c 25 марта 2020 года по 14 апреля 2020 года.

Документы предоставляются в Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия:

- лично по адресу:  г. Петрозаводск, ул.Герцена, д. 13, кабинет 10, с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-четверг), с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 (пятница);

- посредством направления по почте: 185035, г.Петрозаводск, ул.Герцена, д.13;

- в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Справки по телефону: (814-2) 78-54-00, (814-2) 76-91-80.

Предполагаемая дата и место проведения 2 этапа конкурса: вторя декада мая 2020 года, Министерство имущественных и земельных отношений Республики Карелия, г. Петрозаводск, ул. Герцена, д.13, каб. № 5.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Более подробная информация о предполагаемой должности для включения в кадровый резерв Министерства размещена на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» ( https://gossluzhba.gov.ru/).

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 1 июля 2019 года № 49 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия».

Вверх