В Карелии в 2019 году наблюдалось снижение уровня общей безработицы

В Карелии в 2019 году наблюдалось снижение уровня общей безработицы

Карелия вошла в Топ-5 регионов по численности зарегистрированных в качестве предпринимателей безработных граждан.

Такие данные привела начальник управления Елена Фролова на заседании итоговой коллегии ведомства. В заседании приняли участие вице-премьер по вопросам экономики Дмитрий Родионов, представители федеральных и региональных органов власти, социальные партнеры.

Дмитрий Родионов отметил позитивные изменения на рынке труда региона, о чем свидетельствует снижение уровня общей безработицы с 8,2% в январе 2019 года до 7,1% в декабре. Это стало возможным, в том числе, благодаря мероприятиям активной политики занятости, а также реализации нацпроектов.

Вместе с тем в регионе значительно увеличено финансирование программы поддержки предпринимательской инициативы граждан и организовано тесное взаимодействие с работодателями в подготовке востребованных кадров.

Как сообщила Елена Фролова, в прошлом году в органы службы занятости гражданами подано 83,7 тыс. заявлений о предоставлении госуслуг, в том числе за содействием в поиске подходящей работы обратилось 21,7 тыс.чел. Агентства занятости населения взаимодействовали с 3047 предприятиями республики. В результате в течение года получено 26480 вакансий.

На сегодняшний день в  региональном банке вакансий службы  имеется 4316 свободных рабочих мест. Основной спрос на кадры составили рабочие профессии (56,9%). При содействии органов службы занятости собственное дело открыли 378 безработных граждан, из них 106 - в моногородах. Управлением организована работа по дальнейшему сопровождению начинающих предпринимателей, открывшихся при поддержке органов службы занятости. В 2019 году 25 человек из числа безработных граждан 2018-2019 годов получили дальнейшие гранты на создание собственного дела и развитие сельскохозяйственного производства.

Опыт Республики Карелия по поддержке предпринимательской инициативы безработных высоко оценён на федеральном уровне и рекомендован к  распространению на территории всей страны. Карелия вошла в Топ-5 регионов по численности зарегистрированных в качестве предпринимателей безработных граждан.

При координирующей роли управления в работе по погашению задолженности по зарплате ее общая сумма по сравнению с началом 2019 года по данным Карелиястат снизилась на 21,5% и составила 51,2 млн. руб.  С 63 до 34 уменьшилось количество предприятий, имеющих задолженность.

Среди приоритетных задач на этот год Елена Фролова назвала создание системы независимой оценки квалификации в регионе, как механизма кадрового обеспечения предприятий и совершенствования системы госзаказа на подготовку квалифицированных кадров. В регионе с начала 2020 года действует Центр оценки квалификаций на базе Филиала АО "АЭМ-технологии" "Петрозаводскмаш" в г.Петрозаводск (машиностроение). Планируется к открытию Центр оценки квалификации для водоканалов на площадке АО «ПКС-Водоканал» в г.Петрозаводск. Подписано первое Соглашение о совместной деятельности по апробации механизмов использования независимой оценки квалификаций для государственной итоговой аттестации студентов между АНО «Национальное агентство развития квалификаций», Советом по профессиональным квалификациям в области сварки, Управлением, Министерством образования и автотранспортным техникумом. Прорабатывается вопрос о создании сети экзаменационных центров системы независимой оценки квалификации  на базе организаций  среднего профобразования. «Костомукшский политехнический колледж» обозначил позицию о возможности использования образовательного учреждения в качестве экзаменационной площадки независимой оценки квалификации. Прогнозная численность лиц, нуждающихся в получении профессиональной квалификации до 2022 года, составляет 286 человек.

 Елена Фролова сказала:

Также управление продолжит комплексный мониторинг ситуации на рынке труда с целью повышения качества и профессиональной мобильности рабочей силы. Планируется дальнейшее развитие предоставления адресных мер по содействию трудоустройству инвалидов, в частности, поддержки работодателей, в штате которых уже работают инвалиды. В рамках нацпроектов продолжится профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше, а также переобучение и повышение квалификации женщин с детьми дошкольного возраста, а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком возрасте до 3 лет. 

Карелия вошла в Топ-5 регионов по численности зарегистрированных в качестве предпринимателей безработных граждан.

Такие данные привела начальник управления Елена Фролова на заседании итоговой коллегии ведомства. В заседании приняли участие вице-премьер по вопросам экономики Дмитрий Родионов, представители федеральных и региональных органов власти, социальные партнеры.

Дмитрий Родионов отметил позитивные изменения на рынке труда региона, о чем свидетельствует снижение уровня общей безработицы с 8,2% в январе 2019 года до 7,1% в декабре. Это стало возможным, в том числе, благодаря мероприятиям активной политики занятости, а также реализации нацпроектов.

Вместе с тем в регионе значительно увеличено финансирование программы поддержки предпринимательской инициативы граждан и организовано тесное взаимодействие с работодателями в подготовке востребованных кадров.

Как сообщила Елена Фролова, в прошлом году в органы службы занятости гражданами подано 83,7 тыс. заявлений о предоставлении госуслуг, в том числе за содействием в поиске подходящей работы обратилось 21,7 тыс.чел. Агентства занятости населения взаимодействовали с 3047 предприятиями республики. В результате в течение года получено 26480 вакансий.

На сегодняшний день в  региональном банке вакансий службы  имеется 4316 свободных рабочих мест. Основной спрос на кадры составили рабочие профессии (56,9%). При содействии органов службы занятости собственное дело открыли 378 безработных граждан, из них 106 - в моногородах. Управлением организована работа по дальнейшему сопровождению начинающих предпринимателей, открывшихся при поддержке органов службы занятости. В 2019 году 25 человек из числа безработных граждан 2018-2019 годов получили дальнейшие гранты на создание собственного дела и развитие сельскохозяйственного производства.

Опыт Республики Карелия по поддержке предпринимательской инициативы безработных высоко оценён на федеральном уровне и рекомендован к  распространению на территории всей страны. Карелия вошла в Топ-5 регионов по численности зарегистрированных в качестве предпринимателей безработных граждан.

При координирующей роли управления в работе по погашению задолженности по зарплате ее общая сумма по сравнению с началом 2019 года по данным Карелиястат снизилась на 21,5% и составила 51,2 млн. руб.  С 63 до 34 уменьшилось количество предприятий, имеющих задолженность.

Среди приоритетных задач на этот год Елена Фролова назвала создание системы независимой оценки квалификации в регионе, как механизма кадрового обеспечения предприятий и совершенствования системы госзаказа на подготовку квалифицированных кадров. В регионе с начала 2020 года действует Центр оценки квалификаций на базе Филиала АО "АЭМ-технологии" "Петрозаводскмаш" в г.Петрозаводск (машиностроение). Планируется к открытию Центр оценки квалификации для водоканалов на площадке АО «ПКС-Водоканал» в г.Петрозаводск. Подписано первое Соглашение о совместной деятельности по апробации механизмов использования независимой оценки квалификаций для государственной итоговой аттестации студентов между АНО «Национальное агентство развития квалификаций», Советом по профессиональным квалификациям в области сварки, Управлением, Министерством образования и автотранспортным техникумом. Прорабатывается вопрос о создании сети экзаменационных центров системы независимой оценки квалификации  на базе организаций  среднего профобразования. «Костомукшский политехнический колледж» обозначил позицию о возможности использования образовательного учреждения в качестве экзаменационной площадки независимой оценки квалификации. Прогнозная численность лиц, нуждающихся в получении профессиональной квалификации до 2022 года, составляет 286 человек.

 Елена Фролова сказала:

Также управление продолжит комплексный мониторинг ситуации на рынке труда с целью повышения качества и профессиональной мобильности рабочей силы. Планируется дальнейшее развитие предоставления адресных мер по содействию трудоустройству инвалидов, в частности, поддержки работодателей, в штате которых уже работают инвалиды. В рамках нацпроектов продолжится профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше, а также переобучение и повышение квалификации женщин с детьми дошкольного возраста, а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком возрасте до 3 лет.