Работодатели Карелии заявляют более 8,5 тысяч вакансий

29.11.2022

Работодатели Карелии заявляют более 8,5 тысяч вакансий

О потребности ведущих предприятий региона в кадрах заявила во время прямого эфира на телеканале «САМПО ТВ 360» начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова. Сохранение и привлечение человеческого потенциала в экономику региона назвал главным вопросом для работодателей Президент Союза промышленников и предпринимателей, главный управляющий  директор группы компаний «РКС-Петрозаводск» Александр Сафронов. В эфире приняли участие работодатели из районов республики.

Ситуацию на рынке труда Карелии Елена Фролова назвала стабильной, приведя положительную динамику изменений.

- Безработица имеет тенденцию к снижению. Уровень регистрируемой безработицы снизился до 1,4% против 1,9% на начало года. Предложения предприятий по трудоустройству с начала года выросли с 5,9 до 8,5 тысяч человек. Сегодня 284 тысячи человек заняты в экономике. С начала года прирост в экономику составил более 9 тысяч человек, - сказала Елена Фролова. – Сегодня работники требуются на предприятия дорожной, строительной отраслей, в обрабатывающие производства. Нужны медики, педагоги.

Александр Сафронов подчеркнул, что сейчас речь идет о сохранении актуальности государственной поддержки предприятий в пополнении кадрами.

- Общаясь с представителями бизнеса, могу сказать, что промышленность Северо-Запада планирует сохранять показатели экономической эффективности, объемы производства. Оборудование, материальный потенциал для этого есть, - сказал Александр Сафронов. – По результатам опроса 37 % работодателей сказали - нам нужны люди. Человек остается самым главным действующим звеном в производственном процессе.  Опыт работы в период пандемии показал, что именно господдержка продолжает быть нужной в подготовке кадров. Через органы службы занятости проводится обучение, организуются временные и общественные работы.

Лидер карельских работодателей отметил, что привлечением кадров необходимо заниматься со школьной скамьи.

- На нашем предприятии не первый год успешно работают школьники. С самых юных лет ребята имеют возможность ознакомиться с работой большого предприятия, выполняя не сложные, но очень нужные работы, - сказал Александр Сафронов. - Недавно в Карелии заработала новая программа поддержки востребованных и высококвалифицированных кадров. Работодатели могут компенсировать часть затрат на покупку жилья сотрудникам и расходов на ипотеку. И эту работу необходимо продолжать.

Как руководитель предприятия, Александр Сафронов рассказал, что производство успешно развивается и испытывает потребность в кадрах. Предприятию нужны слесари, водители, другие специалисты. По официальным данным, средняя зарплата по рабочим профессия в этом году в АО «ПКС-Водоканал» составила почти 38 тыс. рублей, по ПКС-Тепловые сети – более 40 тыс. рублей. Социальный пакет, который предлагает предприятие: ежегодная материальна помощь 20 тыс. рублей (на образование, ипотеку), компенсация на лекарства и медицинские услуги, повышение квалификации за счет предприятия. Для студентов предусмотрена ежегодная именная стипендия от 7 до 10 тыс. рублей, возможность совмещения работы с обучением.

Генеральный директор АО «Онежский судостроительно-судоремонтный завод» Владимир Майзус также сообщил о перспективах развития предприятия и необходимости привлечения кадров. На сегодняшний день с 8 выпускниками заключены договора о целевом обучении в 2022/2023 учебном году в Санкт-Петербургском государственном морском техническом университете. В прошлом году органы службы занятости совместно с предприятием привлекли к обучению 7 выпускников и заключили договора на целевую подготовку будущих работников. На предприятие требуются слесари, рубщики судовые, электросварщики. Зарплата, согласно данным на портале «Работа в России», в зависимости от квалификации и специальности  – от 38 до 90 тыс. рублей.

Участник эфира, директор Сортавальского дробильно-сортировочного завода Александр Савушкин сообщил, что на предприятие требуются водители БелАЗов, дробильщики, грохотовщики, электрогазосварщики. Имеется 35 свободных вакансий, средняя зарплата от 57 тыс. рублей. Возможно обучение, обеспечивается карьерный рост, для иногородних предусмотрено проживание либо компенсация аренды жилья.

Первый заместитель генерального директора ООО «РК-Гранд» Анна Горковенко подчеркнула, что предприятие стабильно работает и делает ставку в дальнейшем развитии на пополнение коллектива новыми кадрами, в том числе молодежью.

 - Благодаря колдоговору и постоянной индексации средняя зарплата на предприятии составила 60 тыс. рублей, для рабочих специальностей – 47 тыс. рублей. Индексация проводится ежеквартально, - сказала заместитель генерального директора. - На предприятие требуется высококвалифицированный технический персонал, а также электромонтеры, слесари – ремонтники. Кадры существенно влияют на эффективность работы предприятия. У нас есть дополнительные гарантии при переезде. Вместе с местной администрацией мы делаем шаги навстречу молодежи, чтобы именно в городе для нее была стабильная работа.

Директор по управлению персоналом Петрозаводского филиала компании «АЭМ-технологии» Галина Журавлёва рассказала о перспективах развития предприятия и потребности в высококвалифицированных кадрах, а также специалистах рабочих специальностях.

Напомним, сегодня в базе вакансий «Работа в России» работодатели предлагают более 8,5 тыс. вакансий. Это АО «Акционерное общество «Высококачественные автомобильные дороги», АО «Вяртсильский метизный завод», АО «Карелгаз», АО «Карельский окатыш», АО «Кондопожский ЦБК», АО «Петрозаводский хлебокомбинат-1» и другие. Профессии,  предлагаемые работодателями: инженер производственно-технического отдела, геодезист, мастер участка, механик, машинист тепловоза, методист, бухгалтер, машинист конвейера, лаборант химического анализа, диспетчер, водитель.

С вакансиями можно ознакомиться на портале https://trudvsem.ru/.

 


Название: Работодатели Карелии заявляют более 8,5 тысяч вакансий
Детальное описание: 

О потребности ведущих предприятий региона в кадрах заявила во время прямого эфира на телеканале «САМПО ТВ 360» начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова. Сохранение и привлечение человеческого потенциала в экономику региона назвал главным вопросом для работодателей Президент Союза промышленников и предпринимателей, главный управляющий  директор группы компаний «РКС-Петрозаводск» Александр Сафронов. В эфире приняли участие работодатели из районов республики.

Ситуацию на рынке труда Карелии Елена Фролова назвала стабильной, приведя положительную динамику изменений.

- Безработица имеет тенденцию к снижению. Уровень регистрируемой безработицы снизился до 1,4% против 1,9% на начало года. Предложения предприятий по трудоустройству с начала года выросли с 5,9 до 8,5 тысяч человек. Сегодня 284 тысячи человек заняты в экономике. С начала года прирост в экономику составил более 9 тысяч человек, - сказала Елена Фролова. – Сегодня работники требуются на предприятия дорожной, строительной отраслей, в обрабатывающие производства. Нужны медики, педагоги.

Александр Сафронов подчеркнул, что сейчас речь идет о сохранении актуальности государственной поддержки предприятий в пополнении кадрами.

- Общаясь с представителями бизнеса, могу сказать, что промышленность Северо-Запада планирует сохранять показатели экономической эффективности, объемы производства. Оборудование, материальный потенциал для этого есть, - сказал Александр Сафронов. – По результатам опроса 37 % работодателей сказали - нам нужны люди. Человек остается самым главным действующим звеном в производственном процессе.  Опыт работы в период пандемии показал, что именно господдержка продолжает быть нужной в подготовке кадров. Через органы службы занятости проводится обучение, организуются временные и общественные работы.

Лидер карельских работодателей отметил, что привлечением кадров необходимо заниматься со школьной скамьи.

- На нашем предприятии не первый год успешно работают школьники. С самых юных лет ребята имеют возможность ознакомиться с работой большого предприятия, выполняя не сложные, но очень нужные работы, - сказал Александр Сафронов. - Недавно в Карелии заработала новая программа поддержки востребованных и высококвалифицированных кадров. Работодатели могут компенсировать часть затрат на покупку жилья сотрудникам и расходов на ипотеку. И эту работу необходимо продолжать.

Как руководитель предприятия, Александр Сафронов рассказал, что производство успешно развивается и испытывает потребность в кадрах. Предприятию нужны слесари, водители, другие специалисты. По официальным данным, средняя зарплата по рабочим профессия в этом году в АО «ПКС-Водоканал» составила почти 38 тыс. рублей, по ПКС-Тепловые сети – более 40 тыс. рублей. Социальный пакет, который предлагает предприятие: ежегодная материальна помощь 20 тыс. рублей (на образование, ипотеку), компенсация на лекарства и медицинские услуги, повышение квалификации за счет предприятия. Для студентов предусмотрена ежегодная именная стипендия от 7 до 10 тыс. рублей, возможность совмещения работы с обучением.

Генеральный директор АО «Онежский судостроительно-судоремонтный завод» Владимир Майзус также сообщил о перспективах развития предприятия и необходимости привлечения кадров. На сегодняшний день с 8 выпускниками заключены договора о целевом обучении в 2022/2023 учебном году в Санкт-Петербургском государственном морском техническом университете. В прошлом году органы службы занятости совместно с предприятием привлекли к обучению 7 выпускников и заключили договора на целевую подготовку будущих работников. На предприятие требуются слесари, рубщики судовые, электросварщики. Зарплата, согласно данным на портале «Работа в России», в зависимости от квалификации и специальности  – от 38 до 90 тыс. рублей.

Участник эфира, директор Сортавальского дробильно-сортировочного завода Александр Савушкин сообщил, что на предприятие требуются водители БелАЗов, дробильщики, грохотовщики, электрогазосварщики. Имеется 35 свободных вакансий, средняя зарплата от 57 тыс. рублей. Возможно обучение, обеспечивается карьерный рост, для иногородних предусмотрено проживание либо компенсация аренды жилья.

Первый заместитель генерального директора ООО «РК-Гранд» Анна Горковенко подчеркнула, что предприятие стабильно работает и делает ставку в дальнейшем развитии на пополнение коллектива новыми кадрами, в том числе молодежью.

 - Благодаря колдоговору и постоянной индексации средняя зарплата на предприятии составила 60 тыс. рублей, для рабочих специальностей – 47 тыс. рублей. Индексация проводится ежеквартально, - сказала заместитель генерального директора. - На предприятие требуется высококвалифицированный технический персонал, а также электромонтеры, слесари – ремонтники. Кадры существенно влияют на эффективность работы предприятия. У нас есть дополнительные гарантии при переезде. Вместе с местной администрацией мы делаем шаги навстречу молодежи, чтобы именно в городе для нее была стабильная работа.

Директор по управлению персоналом Петрозаводского филиала компании «АЭМ-технологии» Галина Журавлёва рассказала о перспективах развития предприятия и потребности в высококвалифицированных кадрах, а также специалистах рабочих специальностях.

Напомним, сегодня в базе вакансий «Работа в России» работодатели предлагают более 8,5 тыс. вакансий. Это АО «Акционерное общество «Высококачественные автомобильные дороги», АО «Вяртсильский метизный завод», АО «Карелгаз», АО «Карельский окатыш», АО «Кондопожский ЦБК», АО «Петрозаводский хлебокомбинат-1» и другие. Профессии,  предлагаемые работодателями: инженер производственно-технического отдела, геодезист, мастер участка, механик, машинист тепловоза, методист, бухгалтер, машинист конвейера, лаборант химического анализа, диспетчер, водитель.

С вакансиями можно ознакомиться на портале https://trudvsem.ru/.

 


Теги:  Занятость
Фотографии:  Загрузить / Загрузить / Загрузить