Государственная организация
Управление по туризму Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия «старшей» группы должностей категории «специалисты».
Управление по туризму Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия «старшей» группы должностей категории «специалисты».
Наименование должности:
Ведущий специалист Управления по туризму Республики Карелия.
Требования, предъявляемые к претендентам:
Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
- высшее образование по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Туризм», «Гостиничное дело», «Социально-культурный сервис и туризм» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
- без предъявлений требования к стажу.
Требования к знаниям и умениям:
Базовые знания и умения:
а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
б) знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ № «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
в) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание основ информационной безопасности и защиты информации;
- знание основных положений законодательства о персональных данных;
-знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
- знание основных положений законодательства об электронной подписи;
- знания и умения по применению персонального компьютера;
г) умения, включающие:
1) общие умения:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать рабочее время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
2) управленческие умения:
умение эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
соблюдать этику делового общения.
Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристкой деятельности в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 2007 года № 452 «Об утверждении Правил оказания услуг по реализации туристского продукта»;
Закон Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;
Положение об Управлении по туризму Республики Карелия;
правовые акты Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, Управления по туризму Республики Карелия применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правила делового этикета; правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;
Профессиональные знания и умения:
- знание основ государственного устройства и управления;
- понятие, виды туризма;
- принципы разработки и организации туристических маршрутов;
- формирование сметных расчетов для проведения мероприятий в сфере туризма;
- использование официально-делового стиля;
- умение эффективно планировать работу;
- работа в реестре туристских ресурсов.
Функциональные знания и умения:
- классификация моделей государственной политики;
-задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан
- рассмотрение и согласование проектов документов;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов.
Краткое описание должностных обязанностей ведущего специалиста Управления:
- обеспечивает (организовывает) выполнение задач и функций, возложенных на Управление по туризму Республики Карелия в пределах определенной положением об Управлении по туризму Республики Карелия компетенции, по вопросам планирования развития туризма в Республике Карелия (далее – установленная компетенция);
- представляет Начальнику предложения по основным направлениям государственной политики по вопросам установленной компетенции;
- осуществляет подготовку проектов законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия и других документов, по которым требуется решение Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, Управления по туризму Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;
- участвует в подготовке заключений на проекты правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;
- участвует в подготовке проектов ежегодных отчетов Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;
- обобщает практику применения законодательства по вопросам установленной компетенции;
- участвует в реализации на территории Республики Карелия государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, федеральной адресной инвестиционной программы, государственных программ Республики Карелия, программ и мероприятий в сфере туризма по вопросам установленной компетенции;
- вносит предложения в планы деятельности Управления по туризму Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;
- осуществляет подготовку информационно-аналитических материалов в установленной сфере деятельности к ежегодным отчетам Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия, в части реализации инвестиционной политики Республики Карелия в сфере туризма;
- разрабатывает систему прогнозов (ежегодный, среднесрочный, долгосрочный) развития туризма в Республике Карелия;
- осуществляет комплексное изучение, мониторинг и анализ развития туризма в Республике Карелия в целях выработки решений по текущему управлению в указанной сфере;
- анализирует состояние инфраструктуры туризма и перспектив ее развития в Карелии;
- осуществляет анализ ресурсов туризма в Республике Карелия;
- разрабатывает и реализует меры по увеличению вклада туристской отрасли в социально-экономическое развитие Республики Карелия;
- осуществляет статистический мониторинг развития туризма в Республике Карелия;
- осуществляет разработку, внедрение и ведение форм обязательной государственной статистической отчетности в сфере туризма и представление ее в соответствующие органы статистики;
- разрабатывает и осуществляет дополнительные исследования (опросы, интервью) по актуальным вопросам развития туристского комплекса Республики Карелия;
- организует проведение специальных научных исследований, направленных на развитие экономики и совершенствование статистики туризма;
- проводит научно-практические конференции, семинары и совещания по актуальным вопросам развития туристского комплекса Республики Карелия;
- разрабатывает кратко-, средне-, долгосрочные и стратегические планы развития туризма в Республике Карелия;
- взаимодействует с государственным бюджетным учреждением «Информационный туристский центр Республики Карелия» по вопросам получения данных для анализа, прогнозирования и планирования развития туризма в Республике Карелия;
- на основе анализа и прогнозирования развития сферы туризма подготавливает информационные материалы о туристском потенциале Республики Карелия и о возможностях его использования;
- осуществляет деятельность по развитию системы туристского образования на территории Республики Карелия;
- изучает потребности в кадрах индустрии туризма, оказывает организационно-методическое содействие образовательным учреждениям в их подготовке, переподготовке и повышении квалификации;
осуществляет ежегодный мониторинг развития туризма в разрезе муниципальных районов и городских округов Республики Карелия
Ведущий специалист Управления имеет следующие права:
1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) предоставленные представителю нанимателя и работодателю в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации, применяемом на основании статьи 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
3) принимать управленческие и иные решения в пределах своей компетенции;
4) вносить предложения по совершенствованию работы Управления, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы по вопросам установленной компетенции;
5) получать в установленном Регламентом Управления порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
6) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
7) выступать с инициативой об участии на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия, по вопросам, отнесенным к ведению Управления;
8) привлекать в установленном Регламентом Управления порядке организации и отдельных специалистов для разработки вопросов, относящихся к сферам деятельности Управления, экспертизы документов и материалов;
9) создавать рабочие органы;
10) организовывать издание в пределах своей компетенции, в том числе совместно с другими органами исполнительной власти Республики Карелия, нормативных правовых и иных актов;
11) организовывать проведение консультаций, научно-практических конференций, семинаров по вопросам установленной компетенции.
Ведущий специалист Управления несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:
1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
2) разглашение государственной тайны, а также охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
5) несоблюдение требований к служебному поведению;
6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
7) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
9) совершение коррупционных правонарушений;
10) непринятие мер по устранению причин коррупции;
11) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего Управления, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;
12) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний представителя нанимателя, за исключением незаконных;
14) неправомерное поручение, исполнение неправомерного поручения;
15) несоблюдение служебного распорядка Управления;
16) несоблюдение сроков рассмотрения обращений граждан, исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации;
17) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
18) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
19) неподготовку отчетов о своей работе;
20) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;
21) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
22) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность;
23) непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста Управления оценивается по степени участия в деятельности Управления, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:
1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);
2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
3) соблюдение служебной дисциплины;
4) своевременность и оперативность выполнения поручений;
5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;
6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
7) полнота и качество подготовки проектов информации, докладов, отчетов по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации.
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 22.04.2022 № 986-р) с приложением 1 фотографии;
- копия паспорта;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.
Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.
Дата начала приема документов: 18.11.2022 года
Дата окончания приема документов: 08.12.2022 года.
Адрес приема документов: 185035, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.
График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-пятница).
Порядок проведения конкурса:
- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Управления по туризму Республики Карелия, утвержденной приказом Управления от 22.06.2018 года №27.
- конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования (тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Максимальный результат прохождения тестирования 100 процентов. Максимальный балл за выполнение конкурсного задания в виде тестирования составляет 5 баллов. По результатам тестирования баллы выставляются следующим образом:5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов; 4 балла, если даны правильные ответы менее 100%, но более 93% вопросов (включительно); 3 балла, если даны правильные ответы менее 93%, но более 83% вопросов (включительно); 2 балла, если даны правильные ответы менее 83%, но более 75% вопросов (включительно); 1 балл, если даны правильные ответы менее 75%, но более 70% вопросов (включительно); 0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% вопросов) и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
Предполагаемая дата проведения конкурса: третья декада декабря 2022 года.
Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».
Более подробная информация о должности (примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/.
Информация о втором этапе конкурса:
Управление по туризму Республики Карелия информирует о втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия ведущего специалиста Управления по туризму Республики Карелия.
Дата и место проведения:
- тестирования (для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаниями и умениями в области профессиональной служебной деятельности) 26 декабря 2022 года в 10.00 часов, г. Петрозаводск, ул. Андропова, 2, малый зал (3-й этаж);
- индивидуального собеседования 29 декабря 2022 года в 14.15 часов, г. Петрозаводск, ул. Свердлова, 8, кабинет 204 (2-й этаж).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, результатов тестирования, а также оценки в процессе индивидуального собеседования профессиональных и личностных качеств кандидатов.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантным должностям государственной гражданской службы и других положений должностных регламентов по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Карелия о государственной гражданской службе.
Список
кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия ведущего специалиста Управления по туризму Республики Карелия
|
№ |
Ф.И.О. кандидата
|
|
1 |
Ващило Снежана Сергеевна |
|
2 |
Линькова Вероника Вячеславовна |
|
3 |
Малетина Мария Петровна |
|
4 |
Полякова Наталья Сергеевна |
|
5 |
Турьянская Нина Эдуардовна |
|
6 |
Чернышук Екатерина Ивановна |
Результаты конкурса:
В Управлении по туризму Республики Карелия 29 декабря 2022 года состоялся конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия ведущего специалиста Управления по туризму Республики Карелия .
Решением конкурсной комиссии Управления по туризму Республики Карелия от 29 декабря 2022 года № 5:
- победитель не выявлен;
- рекомендована к включению в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия «старшей» группы: Полякова Наталья Сергеевна.
Название: Управление по туризму Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия «старшей» группы должностей категории «специалисты».
Детальное описание:
Наименование должности:
Ведущий специалист Управления по туризму Республики Карелия.
Требования, предъявляемые к претендентам:
Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
- высшее образование по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Туризм», «Гостиничное дело», «Социально-культурный сервис и туризм» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
- без предъявлений требования к стажу.
Требования к знаниям и умениям:
Базовые знания и умения:
а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
б) знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ № «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
в) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание основ информационной безопасности и защиты информации;
- знание основных положений законодательства о персональных данных;
-знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
- знание основных положений законодательства об электронной подписи;
- знания и умения по применению персонального компьютера;
г) умения, включающие:
1) общие умения:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать рабочее время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
2) управленческие умения:
умение эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
соблюдать этику делового общения.
Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристкой деятельности в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 2007 года № 452 «Об утверждении Правил оказания услуг по реализации туристского продукта»;
Закон Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;
Положение об Управлении по туризму Республики Карелия;
правовые акты Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, Управления по туризму Республики Карелия применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правила делового этикета; правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;
Профессиональные знания и умения:
- знание основ государственного устройства и управления;
- понятие, виды туризма;
- принципы разработки и организации туристических маршрутов;
- формирование сметных расчетов для проведения мероприятий в сфере туризма;
- использование официально-делового стиля;
- умение эффективно планировать работу;
- работа в реестре туристских ресурсов.
Функциональные знания и умения:
- классификация моделей государственной политики;
-задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан
- рассмотрение и согласование проектов документов;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов.
Краткое описание должностных обязанностей ведущего специалиста Управления:
- обеспечивает (организовывает) выполнение задач и функций, возложенных на Управление по туризму Республики Карелия в пределах определенной положением об Управлении по туризму Республики Карелия компетенции, по вопросам планирования развития туризма в Республике Карелия (далее – установленная компетенция);
- представляет Начальнику предложения по основным направлениям государственной политики по вопросам установленной компетенции;
- осуществляет подготовку проектов законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия и других документов, по которым требуется решение Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, Управления по туризму Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;
- участвует в подготовке заключений на проекты правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;
- участвует в подготовке проектов ежегодных отчетов Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;
- обобщает практику применения законодательства по вопросам установленной компетенции;
- участвует в реализации на территории Республики Карелия государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, федеральной адресной инвестиционной программы, государственных программ Республики Карелия, программ и мероприятий в сфере туризма по вопросам установленной компетенции;
- вносит предложения в планы деятельности Управления по туризму Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;
- осуществляет подготовку информационно-аналитических материалов в установленной сфере деятельности к ежегодным отчетам Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия, в части реализации инвестиционной политики Республики Карелия в сфере туризма;
- разрабатывает систему прогнозов (ежегодный, среднесрочный, долгосрочный) развития туризма в Республике Карелия;
- осуществляет комплексное изучение, мониторинг и анализ развития туризма в Республике Карелия в целях выработки решений по текущему управлению в указанной сфере;
- анализирует состояние инфраструктуры туризма и перспектив ее развития в Карелии;
- осуществляет анализ ресурсов туризма в Республике Карелия;
- разрабатывает и реализует меры по увеличению вклада туристской отрасли в социально-экономическое развитие Республики Карелия;
- осуществляет статистический мониторинг развития туризма в Республике Карелия;
- осуществляет разработку, внедрение и ведение форм обязательной государственной статистической отчетности в сфере туризма и представление ее в соответствующие органы статистики;
- разрабатывает и осуществляет дополнительные исследования (опросы, интервью) по актуальным вопросам развития туристского комплекса Республики Карелия;
- организует проведение специальных научных исследований, направленных на развитие экономики и совершенствование статистики туризма;
- проводит научно-практические конференции, семинары и совещания по актуальным вопросам развития туристского комплекса Республики Карелия;
- разрабатывает кратко-, средне-, долгосрочные и стратегические планы развития туризма в Республике Карелия;
- взаимодействует с государственным бюджетным учреждением «Информационный туристский центр Республики Карелия» по вопросам получения данных для анализа, прогнозирования и планирования развития туризма в Республике Карелия;
- на основе анализа и прогнозирования развития сферы туризма подготавливает информационные материалы о туристском потенциале Республики Карелия и о возможностях его использования;
- осуществляет деятельность по развитию системы туристского образования на территории Республики Карелия;
- изучает потребности в кадрах индустрии туризма, оказывает организационно-методическое содействие образовательным учреждениям в их подготовке, переподготовке и повышении квалификации;
осуществляет ежегодный мониторинг развития туризма в разрезе муниципальных районов и городских округов Республики Карелия
Ведущий специалист Управления имеет следующие права:
1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
2) предоставленные представителю нанимателя и работодателю в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации, применяемом на основании статьи 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
3) принимать управленческие и иные решения в пределах своей компетенции;
4) вносить предложения по совершенствованию работы Управления, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы по вопросам установленной компетенции;
5) получать в установленном Регламентом Управления порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
6) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
7) выступать с инициативой об участии на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия, по вопросам, отнесенным к ведению Управления;
8) привлекать в установленном Регламентом Управления порядке организации и отдельных специалистов для разработки вопросов, относящихся к сферам деятельности Управления, экспертизы документов и материалов;
9) создавать рабочие органы;
10) организовывать издание в пределах своей компетенции, в том числе совместно с другими органами исполнительной власти Республики Карелия, нормативных правовых и иных актов;
11) организовывать проведение консультаций, научно-практических конференций, семинаров по вопросам установленной компетенции.
Ведущий специалист Управления несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:
1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
2) разглашение государственной тайны, а также охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;
4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;
5) несоблюдение требований к служебному поведению;
6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
7) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
9) совершение коррупционных правонарушений;
10) непринятие мер по устранению причин коррупции;
11) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего Управления, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;
12) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
13) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний представителя нанимателя, за исключением незаконных;
14) неправомерное поручение, исполнение неправомерного поручения;
15) несоблюдение служебного распорядка Управления;
16) несоблюдение сроков рассмотрения обращений граждан, исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации;
17) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
18) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
19) неподготовку отчетов о своей работе;
20) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;
21) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
22) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность;
23) непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста Управления оценивается по степени участия в деятельности Управления, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:
1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);
2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
3) соблюдение служебной дисциплины;
4) своевременность и оперативность выполнения поручений;
5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;
6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
7) полнота и качество подготовки проектов информации, докладов, отчетов по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации.
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 22.04.2022 № 986-р) с приложением 1 фотографии;
- копия паспорта;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.
Государственный гражданский служащий, проходящий государственную гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.
Дата начала приема документов: 18.11.2022 года
Дата окончания приема документов: 08.12.2022 года.
Адрес приема документов: 185035, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Андропова, д. 2, кабинет 305.
График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (понедельник-пятница).
Порядок проведения конкурса:
- определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112; Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в кадровый резерв Управления по туризму Республики Карелия, утвержденной приказом Управления от 22.06.2018 года №27.
- конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами документов, тестирования (тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Максимальный результат прохождения тестирования 100 процентов. Максимальный балл за выполнение конкурсного задания в виде тестирования составляет 5 баллов. По результатам тестирования баллы выставляются следующим образом:5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов; 4 балла, если даны правильные ответы менее 100%, но более 93% вопросов (включительно); 3 балла, если даны правильные ответы менее 93%, но более 83% вопросов (включительно); 2 балла, если даны правильные ответы менее 83%, но более 75% вопросов (включительно); 1 балл, если даны правильные ответы менее 75%, но более 70% вопросов (включительно); 0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% вопросов) и индивидуального собеседования с кандидатами в рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
Предполагаемая дата проведения конкурса: третья декада декабря 2022 года.
Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».
Более подробная информация о должности (примерный размер денежного содержания, режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/.
Информация о втором этапе конкурса:
Управление по туризму Республики Карелия информирует о втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия ведущего специалиста Управления по туризму Республики Карелия.
Дата и место проведения:
- тестирования (для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаниями и умениями в области профессиональной служебной деятельности) 26 декабря 2022 года в 10.00 часов, г. Петрозаводск, ул. Андропова, 2, малый зал (3-й этаж);
- индивидуального собеседования 29 декабря 2022 года в 14.15 часов, г. Петрозаводск, ул. Свердлова, 8, кабинет 204 (2-й этаж).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, результатов тестирования, а также оценки в процессе индивидуального собеседования профессиональных и личностных качеств кандидатов.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантным должностям государственной гражданской службы и других положений должностных регламентов по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Карелия о государственной гражданской службе.
Список
кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия ведущего специалиста Управления по туризму Республики Карелия
|
№ |
Ф.И.О. кандидата
|
|
1 |
Ващило Снежана Сергеевна |
|
2 |
Линькова Вероника Вячеславовна |
|
3 |
Малетина Мария Петровна |
|
4 |
Полякова Наталья Сергеевна |
|
5 |
Турьянская Нина Эдуардовна |
|
6 |
Чернышук Екатерина Ивановна |
Результаты конкурса:
В Управлении по туризму Республики Карелия 29 декабря 2022 года состоялся конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия ведущего специалиста Управления по туризму Республики Карелия .
Решением конкурсной комиссии Управления по туризму Республики Карелия от 29 декабря 2022 года № 5:
- победитель не выявлен;
- рекомендована к включению в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Карелия «старшей» группы: Полякова Наталья Сергеевна.
Теги: Вакансия