Постоянное представительство Республики Карелия при Президенте Российской Федерации объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «специалисты»

Конкурс на замещение вакантной должности

Наименование должности: консультант.

Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование имущественных отношений.

Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- управление, распоряжение и контроль за имуществом, находящимся в собственности Республики Карелия в области земельных отношений;

- организация сделок с государственным имуществом, находящимся в собственности Республики Карелия в области земельных отношений.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования: высшее образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Профессионально-функциональные квалификационные требования: требования к специальности (направлению подготовки) не установлены. Рекомендуемые специальности, направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

6) умение достигать результата;

7) коммуникативные умения;

8) умение работать в стрессовых условиях;

9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

- Конституция российской Федерации;

- Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

- Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 184-ФЗ «О защите конкуренции»;

- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

- Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. № 390-ФЗ «О безопасности»;

- Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

- Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 97-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и защите информации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам упорядочения обменом информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей;

- Указ Президента Российской Федерации от 30 ноября 1995 г. № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»;

- Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

- Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

- Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российского Федерации и ведении его личного дела»;

- Конституция Республики Карелия;

- Закон Республики Карелия от 4 марта 2005 г. № 847-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;

- Указ Главы Республики Карелия от 5 августа 2009 г. № 64 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Республик Карелия, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Карелия обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

- Указ Главы Республики Карелия от 29 июля 2014 г. № 64 «О порядке издания нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Карелия и требованиях, предъявляемых к их проектам»;

- Указ Главы Республики Карелия от 23 мая 2016 г. № 71 «О распределении компетенции между Главой Республики Карелия, Первым заместителем Главы Республики Карелия – Премьер-министром Правительства Республики Карелия, заместителями Главы Республики Карелия и членами Правительства Республики Карелия»;

- Постановление Правительства Республики Карелия от 15 января 2007 г. № 4-П «О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Республик Карелия»;

- Постановление Правительства Республики Карелия от 18 марта 2008 г. № 56-П «Об утверждении Положения о государственном заказе Республик Карелия на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Республики Карелия»;

- Постановление Правительства Республики Карелия от 29 декабря 2010 г. № 318-П «О Регламенте Правительства Республик Карелия»;

- иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

1) юридическое лицо: понятие, виды, органы управления и контроля;

2) основные направления и приоритеты государственной политики в области имущественных отношений;

3) особенности предоставления земельных участков физическим и юридическим лицам.

Требования к функциональным знаниям и умениям:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

5) принципы предоставления государственных услуг;

6) требования к предоставлению государственных услуг;

7) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

8) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

9) понятия и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

10) права заявителей при получении государственных услуг;

11) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

12) стандарт государственной услуги: требования и порядок разработки;

13) централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;

14) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

15) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

16) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

17) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

18) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

19) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

20) проведение консультаций.

Должностные обязанности:

1) осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности Представительства и Постоянного представителя Республики Карелия при Президенте Российской Федерации (далее – Постоянный Представитель);

2) осуществляет сбор материалов и информации, необходимых Постоянному Представителю, непосредственному руководителю; подготовку информационных справочных и иных материалов о деятельности и планах федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления при решении вопросов социально-экономического, общественно-политического, Республики Карелия;

3) участвует в осуществлении мероприятий по поддержанию и расширению контактов с организациями, находящимися в г. Москве и Московской области, представляющими интерес для Республики Карелия;

4) оказывает содействие должностным лицам органов государственной власти Республики Карелия, находящимся в г. Москве в связи с исполнением ими служебных обязанностей, в том числе в связи с организацией и участием в мероприятиях в сфере социально-экономического, общественно-политического, культурного, научно-технического развития Республики Карелия;

5) организовывает работу по внедрению автоматизированной системы и электронных баз данных хранения и систематизации документации, осуществляет методологическое сопровождение и контроль организации работы автоматизированной системы делопроизводства, готовит предложения, направленные на ее совершенствование;

6) организует ведение делопроизводства в Представительстве в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;

7) участвует в подготовке документов к заседаниям советов, рабочих групп и комиссий, совещаниям и иным коллегиальным мероприятиям;

8) обеспечивает проведение закупок для нужд Постоянного представительства Республики Карелия при Президенте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

9) работа по вопросам государственной службы и кадров.

Консультант имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона № 79-ФЗ;

2) принятие решений в пределах своей компетенции;

3) внесение предложений по совершенствованию организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;

4) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;

5) подписание и визирование документов в пределах своей компетенции, участие в их обсуждении и подготовке.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Консультант Постоянного представительства несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

7) непредставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;

8) непредставление сведений либо предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

9) совершение коррупционных правонарушений;

10) непринятие мер по устранению причин коррупции;

11) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

12) разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо использование этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами;

13) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

14) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

15) исполнение неправомерного поручения;

16) несоблюдение служебного распорядка Представительства;

17) нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

18) непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в Представительстве;

19) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

20) непредставление и предоставление неполных или недостоверных сведений о своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

21) утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

22) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта Постоянного представительства оценивается по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;

7) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Для участия в конкурсе представляются:

Гражданами:

личное заявление;
заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;
копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению - учетная форма № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

Государственным гражданским служащим Республики Карелия, замещающим должность в Представительстве:

заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданскими служащими иных государственных органов:

заявление на имя представителя нанимателя;
заполненная, подписанная гражданским служащим и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/)

Срок подачи документов: c 1 февраля 2023 года по 21 февраля 2023 года.

Документы предоставляются в Постоянное Представительство Республики Карелия при Президенте Российской Федерации:

- лично по адресу: г. Москва, Армянский пер., д. 9, каб. 459-3, 4 этаж с 10.00 до 12.00;

- посредством направления по почте: 101000, г. Москва, Армянский пер., д. 9;

Справки по телефону: (495) 628-66-16, (495) 628-30-12.

Предполагаемая дата и место проведения 2 этапа конкурса: первая декада марта 2023 года, Постоянное представительство Республики Карелия при Президенте Российской Федерации, г. Москва, Армянский пер., д. 9.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Более подробная информация о вакантной должности размещена на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» ( https://gossluzhba.gov.ru/).

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем представляются:

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 06.10.2016 № 130 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия.